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最近一段时间，公众号后台和个人微信，有不少人咨询关于演讲的问题。
我没一一回复，一是行程紧，没时间，二是有点时间基本都用来补觉了。
当然，以上都是客观因素，本质原因嘛。
好吧，我承认我懒。
不过今天不打算再拖了，下午苏州分公司选拔内训师，所以我趁此机会整理一下关于演讲的事情。
结合大家咨询的问题，我归拢了一下，演讲需求大概有三个。
1、更换跑道，求职面试；
2、新人工作述职，向领导绩效展示；
3、职场晋升，竞聘演说。
当然还有更多方面的需求，不过问的人比较少，咱直接就忽略它，就是这么傲娇。
微信的slogan是再小的个体都有自己的品牌，我的slogan是再小的声音都有自己的舞台。
混过几年职场的你，应该能感觉到，在职场，言值比颜值更重要。
如果你还没意识到这一点，那么我要说实话了。
要么你层次太低，基层领导都算不上，根本不需要发言。
要么你公司太low，连个像样的牛人都没有。
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每一场培训结束，我都会苦口婆心的和学员们说：
这个时代你最应该掌握的通用能力就三个：演讲，写作，结构思考。
这三个能力培养效率高，培养价值大，通用性强。
而演讲则代表了一个人的言值，可是往往大家更注重颜值。（不是说不应该注重颜值，而是对言值太过忽略）
为什么呢？
上面我说了，出现这种情况，要么自己low，要么公司low。
我一个学员妹子，做销售的，平时说话很溜，但是在换工作面试的时候，面试官问了她几个问题，却前言不搭后语，毫无逻辑可言，最后面试挂掉。
还有一个学员是职场新人，在绩效述职的时候，本来做了准备，但临时改了一些思路，导致语言混乱，没有任何节奏可言，整段垮掉。
可想而知，短期内，他必然得不到领导的重视。
还有个同行，因为公司比较小，所以总觉得自己培训很厉害。后来去比赛，一下子懵逼了，怎么这么多牛人。
这世上最可悲的不是自己很差劲，而是根本不知道自己很差劲。
人往往是经历的越多才越学会谦虚，自命不凡的大都是眼界不够。
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颜值好提升，换身行头换个发型就好。
那么言值好不好提升呢？
言值其实也好提升。
给大家几个小建议：
你需要掌握一套属于自己的演讲公式
火星情报局里面的公式是：我发现，我认为，我相信，我希望。
领导发言的公式是：从前，现在，未来。
产品经理路演的公式是：为什么，做什么，怎么做。
小区保安提问的公式是：从哪儿来，到哪儿去，去干啥？
演讲好不好，怎么评价？
主要看记笔记的人记得怎么样。
以前开会都有会议记录人员，那么他梳理的怎么样，写的清不出清楚，都是在逻辑上面展示的。
所以要把逻辑弄清楚，而且即兴演讲，最怕的就是胡言乱语，所以掌握一套演讲公式，最差你的演讲是清晰的，别人是能听得懂的。
从现在起，学会写逐字稿
演讲之前，很多人都是打腹稿，这未尝不可。
但演讲就像比基尼，要求短且吸引人。
所以腹稿最大的问题可能是反反复复，啰嗦，絮叨。
记住KISS原则：Keep It short and simple。
所以要上台演讲，第一件事情是写逐字稿，第二件事情就是删除多余的字。
没经验的话，我的要求是删除最起码50%的字，精简精简再精简。
如果是有一定经验的话，写逐字稿的时候基本就有意识的避免写废话，但是最起码也要删除30%的字。
相信我，就连乔布斯这种神级演讲大师也是写逐字稿的，而且会精确到字。
你必须拥有金句，或者核心理念
想一想，TED里面18分钟的演讲，你能记住多少。
大概只会记住几句话。
所以平时看到那些很酷的话，或者听着很有情怀的话，记下来，这绝对是提升演讲逼格的好东西。
演讲好不好看结构，演讲传播率高不高，看你的金句有多少。
金句越多越好记，你的传递率越高。
所以要么背金句，要么自己总结金句，这是成功演讲的不二法门。
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颜值很重要，言值更重要。
黄渤想必各位都认识，那颜值我就不多说了，哼哼，比我还丑，但他的言值不可谓不高，他的受欢迎程度你们懂的。
言值高的人往往比颜值高的人更受欢迎。
毕竟，好看的人很多，有趣的灵魂太少。
你的言值展现着你经历过的事情，读过的书，见过的人。
所以，各位看官，你们提升颜值的时候，别忘了提升你的言值！
如果你问我：小师叔，你为啥这么注重言值啊？
我只能说：颜值不够，言值来凑！捂脸。
好啦，今天就写到这儿，还有很多小技巧可以写，不过有点累（懒），先不写了。
如果以后还有很多关于演讲技巧咨询的话，我再考虑写一篇。