五步成师谈师德：职业培训师的职业道德之不要频繁发硬广

有人问：“李新海老师，你都好久没有发系列的文章了？”

我说：“是啊，不过别着急，从今天开始，我将分享师德，即培训师的职业道德。对于每一位职业培训师而言都非常的有帮助。”

现在开始。

我们共计会分享十篇文章，关于师德的内容。今天写的第一篇比较有代表性，那就是有师德的职业培训师一定不要频繁发硬广。

硬广是什么，就是直接发布广告。而频繁发布，就是发布2次以上的广告，都叫频繁发布。

职业培训师的商业流程是这样的。要么就是培训机构，要么与讲师经纪合作。而不管跟什么平台合作，都有人帮你推广，而你作为职业培训师，只需要把课程讲好就行，所以根本不需要在自己的微信或者其他渠道大肆宣传培训机构或者自己的某些课程。

次数

如果是你自己想发广告，起到更大的宣传作用，那发一次就行了。不可多发，因为多发广告的遍数，就特别容易招致别人的反感，目前这个社会已经有太多的人屏蔽了自己微信中做微商的人，因为微商每天发硬广超过了5遍之多。有人说，那我多发一次，我发2次呢，这也不行，因为你在自己的微信朋友圈发一次广告，还是控制了平衡，而你一旦多发一次，那你朋友圈的人，就会降低对你的尊重。朋友圈多发广告，就相当于沿街在马路上叫卖，快买啊，快买啊，清仓大甩卖啊。你想想，多丢人啊。

形式

发朋友圈是发一次，而发到某些微信群，可能发一次那都是多的，因为可能那个微信群的群主看见你发广告，直接就给你移除群了。所以想宣传的职业培训师，我不光建议你发广告的次数要少，更要换个形式，那就是发软文，软文就是有价值的干货文章+加上塑造你个人形象的内容+加上你的联系方式。

广告招人烦，而软文不招人烦，如果软文写的好，还会有更多人会转发的。何乐而不为呢。

你看我现在写的这个文章，就是就是软文，我本人目前的事业就是帮助很多职场精英转型培训师，或者很多培训师新人提高个人开发课程和讲授课程的能力，那请问这些人未来会不会成为需要了解更多关于职业培训师师德的内容，需要吧。既然有人需要，那我就写这个文章，那我就分享干货，让大家知道，这多好啊。并且我还顺带宣传了我自己，一箭双雕，这多好啊。

其实这也是一种做培训师的思维，任何一名职业培训师在做任何事情之前，请一定要思考一下，这么做的好处，这么做的坏处，不要一股冲劲，不要没有思考，直接去做，那样很可能会得罪人的，同时也会降低自己的行业地位。

好了，今天的第一篇关于师德的文章，就写到这，欢迎大家和我交流，或者向我提问。