教师的五险二金

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一、五险二金指的是什么?

五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,另外还有大病保险;

二金:住房公积金、职业年金。

五险二金都是切切实实的民生工程!

(常说的五险一金,不包括职业年金;有时说三险一金,再去掉工伤保险和生育保险。)


二、五险二金缴纳比例是多少?

五险二金的缴纳分两部分,一是个人按工资的百分比缴纳,二是单位按个人工资的百分比缴纳(即财政配套),具体如下:

1、养老保险:个人缴纳8%;单位缴纳20%;

2、医疗保险:个人缴纳2%;单位缴纳8%;

3、失业保险:个人缴纳0.3%;单位缴纳1.2%;

4、工伤保险:个人不缴纳;单位缴纳0.4%;

5、生育保险:个人不缴纳;单位缴纳0.3%;

6、住房公积金:个人缴纳12%;单位缴纳12%;

7、职业年金:个人缴纳4%;单位缴纳8%;

8、大病保险:不按工资比例缴纳,而是按固定数额缴纳,即个人每年缴纳66元;单位每年缴纳66元。

(根据固始县2017年7月执行的标准,个别险种的比例已发生了微调)


个人缴纳比例小计:

(8+2+0.3+0+0+12+4)*100%=26.3%

单位缴纳比例小计:

(20+8+1.2+0.4+0.3+12+8)*100%=49.9%

个人和单位缴纳合计:

26.3%+49.9=76.2%

每月工资领取比例:

100%-26.3%=73.7%

也就是说,如果某老师每个月的档案工资是6000元的话,财政上除拿出6000元外,还要另外拿出49.9%即2994元的配套资金,总额就是8994元,一年就是107928元,年薪十多万!其实每月打卡大概可能只有4422元(把奖励性绩效工资考虑在内;不考虑个税)。 换个说法,财政上每月除发给我们应该打卡的工资外,还要拿出比打卡工资多一点的钱分别装入不同的篮子里。想想财政也挺不容易的!

(不考虑养老方面所涉及的缴费年度因素)


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2017年最新标准

三、五险二金如何缴纳?

1、职业年金每月先由个人把钱交到单位,单位收齐后再交到养老保险经办机构,灰常麻烦!

2、其他险、金实行代扣代缴,由地税局、公积金办等机构收取;

3、养老保险、职业年金的缴费基数是上个自然年度的月平均工资,其他险金的缴费基数依据当月工资;

4、个人所缴养老、医保费用打入个人账户,财政配套资金计入统筹账户;公积金、职业年金,个人和单位所缴费用,全部计入个人账户。


四、五险二金有哪些个人账户?

养老保险和医疗保险这两个最重要险种的账户,都是统账结合,统即统筹账户,管理财政配套资金;账指个人账户,存放个人缴纳的费用。统筹基金相当于大池子,大河有水,小河不干!现在实行了一卡通,社保号码即个人的身份证号。这里提三个重要的个人账户:

1、个人医保账户

账号在一卡通上可以找到,使用非常广泛,在职退休均会用到。卡片激活后可到医院、药房查询余额,明细查询须到医保所,暂不支持个人网上查询。

2、个人养老账户

养老保险和职业年金,公益一类单位的个人账户已建好,全省正在联网,以后会全国联网,暂不支持个人网上查询。

3、个人公积金账户

个人公积金账户建的比较早,支持个人网上查询,网址是www.gsgjj.com,原始密码123,密码可修改。

2014年10月~2016年12月计27个月的增补公积金,计算过程十分辛苦,算了近一年,十上十下,终于尘埃落定,近期会打入个人账户,这可是一笔很可观的钱哟,最多的近两万元!

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好消息!

全国很多地方已开通12333官网,可查询所有个人社保账户详情,我们大固始也应该快了吧!


五、医疗保险每月打卡比例是多少?

1、医保个人缴费比例是2%,财政配套8%;

2、医疗保险费用每月按一定比倒打入个人账户即社保卡,这个比例不是固定的,要根据年龄来确定:45周岁及以下的人员,打入3%,46周岁及以上的,打入3.6%。

如某老师45周岁,档案工资是5000元,则每月打入社保卡的金额是5000*3%=150元(其余7%即350元打入统筹账户);如果是46周岁,则每月打卡5000*3.6%=180元。

另外,2014年10月~2016年12月增补医保已开始陆续打入社保卡,小年轻可能只有几百元,接近退休的老教师可能近三千元。


六、五险二金的管理机构都是谁?

1、养老保险和职业年金的管理机构是机关事业单位养老保险中心,在人社局五楼;

2、医保所,在人社局四楼;

3、失业保险管理所,在人社局;

4、工伤保险管理所,在人社局六楼;

5、公积金的管理机构是公积金办公室,在陈元光广场世纪大厦四楼。

为方便个人办理相关事宜,人社局把一、二楼设为多窗口的办事大厅。

每一险每一金的数据每一年都要更新一次,数据报给相关的管理机构和主管局。


七、五险二金怎样使用?

1、养老保险和职业年金:一般都是退休后使用。根据退休前所缴存的养老保险和职业年金,按照相关文件制度的规定,领取相应数额的养老金(不再叫工资)。

2、住房公积金:公积金贷款买房;买房或修房也可提取部分公积金;离职或外调也可提取公积金;退休后可以一次性领取账户上的所有资金(含财政配套12%的部分,还包含账户上资金所生的利息)。

3、医保(含大病保险):生病住院时使用,按一定比例报销。医保卡上的钱门诊时使用。

4、生育保险:不解释。

5、失业保险:不解释。

6、工伤保险:因公受伤或因公致病可报工伤保险,比医疗保险报销比例稍高。


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在实际操作中,五险二金的数据计算、代扣代缴或先收后缴情况十分复杂,既牵涉到多部门,又牵涉到跨年度;既牵涉到不同的缴纳方式,又牵涉到不同的扣缴基数,灰常灰常麻烦!!

(仅限于教师理解时参考)

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