文 | 虞莹+美丽心情
01
2月24日，我在深圳开了一场线下课，主题是《高潜质管理精英进修班》，还有一个副标题：年薪百万经理的必修课。
课程主要讲了三个内容：
1、如何具备高级管理者才有的战略思维？战略思维和我现在的工作有什么关联？ 我需要做什么改变，才能获得更强竞争力？
2、如何增加我们的综合管理能力？对我的团队、同事，我了解多少？我如何能调动他们，提高我和团队的业绩贡献？
3、如何提高我的项目管理能力？ 我应该如何统筹、协调资源，让项目获得更大的成果？
传送门：线上交流200天，却抵不过线下2小时？
3月30日，我会在上海举办第二场线下课，主题依然是《高潜质管理精英进修班》，根据一贯的做法，我对内容做了升级。将第三部分内容换成了更贴近大家需求的 “个人影响力建设”。
毫无疑问，这次的内容会让大家收获满满。
我们来看下上次深圳线下课的学员课后感受，来自“美丽心情”。
02
因为参加社群里的学习任务，最近在看《抢占心智》这一本书，里面正好有一个章节的名字叫——管理者的自我修炼，我觉得拿它来对课后的自己进行总结和复盘，还蛮恰当。
一、认识自己
开场的自我介绍是围绕4个问题来展开：
1、我在目前公司工作多久？担任什么职务？
2、对个人工作现状的评价，以及对未来三年的期待？
3、在最近30天内感觉最开心的一件事。
4、我对课程的期待。
说起来，从毕业一来就进入了现在这家公司，今年是第六年了，我从小白开始，一路做到了部门副经理，看似一片坦途。
刚工作时激情满满，每天都很投入，慢慢就软下来了，由于工作进入到了舒适圈，以至于在近几年都没有大的突破。但公司的发展比较迅速，我的成长并没有匹配到公司的发展。
认识到这些问题，从去年开始，我才真正地开始打开自己，向外走，见自己、见世界，越发看到了自己的渺小和浅薄。
但怕啥，既然出发了，什么时候都不怕晚。
对于未来三年，在工作上，我希望无论是从能力、素养，还是管理水平及格局上，都匹配一名合格的中层管理者。甚至是看高一些，高层管理者?（想想又不会死，哈哈）
除了职位的上升，我更希望在内部搭建起一套完善的数字化体系，支持公司的高速运转，将行政工作做到公司的战略级别。
对课程的期待:看自己，补不足；看他人，思齐贤。
对这句话印象格外深刻：如果视野、格局不突破，只是行为上努力，结果只是微调。
这与我2018年得到的一个新知有些微妙的契合——我不可能用旧的自己，换一个全新的未来。
正是这句话击中了当时还迷茫的我，知道不管如何，我一定要变。
回头来看，也正是感谢那个不愿意原地踏步的自己，也感谢这个开放的时代，能通过线上的学习、线下的阅读和靠近牛人（媛姐），远离舒适圈，找到了生长的方向。
二、管理者战略思维
高潜质管理者精英必备的三种战略思维：
前瞻性思维：看未来，可以先从三至五年开始看起；
全局思维：不看细节，只看整体；
竞争性思维：观察外部，以竞争对手为镜子，不断调整自己。
被这三个点妥妥击中，终于知道我为啥这几年都成长不大了，条条都缺乏！
说实话，我并不擅长做计划，尽管因为工作的需要，我常常需要做年度计划、月度计划，然鹅......用猫叔的话说，“不去做、然并卵”。
而我偏又遇到了一个对我要求不甚严格、甚是宽容的领导，好吧，更加被放纵了。尽管这些年，大大小小做了不少事，但没有值得说道的里程碑事件。
以前可能还安慰自己说，人生嘛，就是要率性而为，随遇而安。
对，一“安”，可能就把自己给“煮熟”了……
正是因为没有前瞻性的目标和计划，我把自己过成了一堆浆糊。外人看着还好，但我自己知道，并没有。
带着这份思考，我在上完课后回到公司，重新审视了自己年前制定的工作计划，简直不忍直视，又是各种不能落地实现的鬼话。
我重新梳理了工作计划表，并邀请大家一起来脑洞，而不是自己怕麻烦地闭门造车。（对，我以前就是这么做计划的……）
也许我不是一名合格的管理者，但谁又是天生的咧？
从E姐的课程开始，我重新理解到了，管理实则是管自己，从自己开始做起，而不是先去要求别人。
三、打造并优化自己的核心竞争力
最大的竞争力，就是离开竞争市场。
在目前的职场中，我的竞争力是活动组织和统筹力、优秀的协调与沟通力、还算扎实的公文写作力。但是，并不核心。
这也是我一直以来的毛病，都会，但不专。所以我特别认同猫叔将读写说作为最基本、最底层的能力去打造，而我，选择了演讲为我的突破口，因为阅读和写是我一直在做的，但说，却是我最恐惧的。
要成长的快，先从最害怕的事情去做。
所以我去跟媛姐学演讲，坚持录制视频110+天，这个过程中，我收获的不仅是更自信的自己，也让我发现了新的兴奋点——作为一名内训成长导师，帮助在职场中曾与我同样迷茫的人成长。
四、拥抱变化
“未来世界，学习能力和信任成为硬通货。”
这个快速发展的世界，唯一不变的就是变化本身。因而，要对抗这些变化，唯有先从我们自身变开始做起，于是知识付费、终身学习者的概念越来越被大家所津津乐道，而我也正是这其中的受益者。
但要实现跃迁，还远远不够，我所信奉的“向下扎根，向上生长”还只是“跃”的层面，要“迁”则要看到更高的视野和趋势，也就是更高的维度。
如何做?
那天，启昌老师的分享里提到了三个关键词很值得借鉴:开放、透明、持续进化。
五、你来，便能收获百万
未来已来，无论过去我们学到了多少，对于未来而言，都是远远不够的。只有会学习、真正有视野、心智强的人才会看到和抓住更多机会，才能成为少数更为卓越的人。
一堂课的确不能让我立马破局跃迁，也不会立刻年薪百万，但是这堂课可以帮助我认识到自己所处的位置，也思考所将要去到的山峰，以及所需抱持的世界观，这些收获便是价值百万的。
如果你想在职场破局，我推荐你来这堂价值百万的职场管理精英课！
03
本次私房课在上海只开一场。
名额限24人，额满即止。
限时特价：1600元/天
2019年3月26日23:00后
恢复原价：2280元/天
上课时间：2019年3月30日 9:00-17:00
课程包含：《高潜质管理精英进修班》学习资料、午餐、茶水
报名截止时间：2019年3月28日23:00
立刻扫码报名，还可享团购价：
3人成团，立减400元！
每人只需1200元/天！
团购价优惠期至：2019年3月26日23:00
收获百万，就从这里开始！
-END-
虞莹：自媒体【职场E姐】创始人，云梯商学院创始人，畅销书《云梯》作者，500强高管教练，在行9.6分高分职场专家，拥有22年市场营销、管理经验，目前已通过各类线上线下的课程，帮助20万年轻人提升工作技能，追求更高的商业价值实现。