文/April
在职场中，踏实肯干是首要的，但是仅仅只是踏实肯干，却是万万不够的。不管是在哪个领域，善于沟通，善于表达，善于展现自己的人，总是能获得更多机会，更有胜算。
善于表达的人，看起来充满自信，有深度，有内涵，更容易获得好感和信任。善于表达的人，他们明白何时该说，何时不该说，面对不同的人，不同的场合到底该如何说，所以他们说出口的话，总是非常得体，于是任何问题，只要一交到他们手里，就显得更容易处理。
如果你是一名公司领导，你也一定愿意把重要的工作，好的机会，留给这样的人吧。
但一定也有些人，性格内向，天生就不擅长表达自我，还有些人，天生少根筋，说话不看场合，于是上一秒钟脱口而出的话，下一秒就恨不得要赏自己一个嘴巴，怎么能这么说话呢？怎么能说出这样的话呢？后悔也没法儿，说出口的话，泼出去的水，覆水难收。你无尽的努力，付出的时间和心血，也许最后都坏在这张不会说话的嘴巴上，多么冤枉。
踏入职场，就不能轻易认输，既然找到了弱势，那就要努力去克服，相信只要找到合适的方法，多加练习，终有一天我们也能在自己的舞台之上，华丽丽的出场亮相。
你不期待那样一个从容不迫的自己吗？！
1何时不说
成熟的一个标志，就是懂得何时该闭嘴。
要学会说话，先要知道何时不该说，以及哪些话不该说。
听到有人在议论是非，不要掺和，不要开口。无论是针对上司，还是议论同事，都不适合发表意见，找个理由，迅速离开是非之地，最明智。
负面的信息，负面的情绪，不要传播，不要表达。职场，是工作的场合，需要高涨的士气，正面的能量，如果你能从积极的角度去看待任何一件事情。找到它积极正面的意义，那么你的热情一定能鼓舞到任何人，包括你的上司。
当你还没有做好准备时，当你对某一领域并不了解时，不要贸然开口，否则，会显得你不够专业。
2何时要说
有些时候，你一定要说。
当你做错事情时，要在第一时间去道歉，并且采取积极的措施弥补错误。不要犹豫，不要让错误继续发酵，及时认错，这种真诚的态度才值得被原谅。
当你被人误解时，在第一时间，就要对当事人讲清事实，不要犹豫，不要觉得时间会证明一切，时间只会让误解加深。
当你被人不公平对待时，直面当事人，大胆的说出事实，摆明你的态度，据理抗争，别让人觉得，你是那么好欺负的。
会议冷场时，如果你能想到一个不错的话题，不妨大胆发表，打开僵局，会给人留下一个机智灵活的好印象哦。
3该如何说
第一步，克服心理障碍
在职场中，最难的大概是公开演说，比如会议上发言，年终总结等。
面对的人越多，越难开口，越容易紧张。越紧张，越容易表达不清，越容易出错。越出错，越紧张，这样下去就会越来越糟糕。
但事实上，每个人在公开演说时，都会紧张，只是紧张程度不同而已。了解了这一点，你就不必把紧张太当回事了，反正大家都会紧张嘛！
一开始出场，不要想着，要多完美。最好能忘掉追求完美这件事。就把这次发言，当成一个锻炼的机会，学着去克服紧张情绪，把自己想说的，说出来就够了。
第二步，做充分的积累和准备
一个在任何场合都能侃侃而谈的人，她一定是充满自信的，内涵丰富的人。
她一定读过很多书，知识渊博，这样任何一个话题，她才可以完美的切入，有独到的看法和观点。
她一定走过很多地方，接触过很多人，有丰富的阅历，对这个世界有更多的宽容和理解。
她一定很关注时事，了解这个世界正在发生的重要事情，甚至她还能看到这些事情将如何进一步发展。
她一定很努力，在自己的专业领域，不断的加深学习。
她一定乐于与人交流，这样才有更多的机会，练习表达和沟通。
这样的她，才可以完美的亮相，才可能出言不凡，打动人心。
除了这些平时的积累，在每一次亮相前，一定要做充分的准备。
不打无准备的仗。
提前写稿，认真修改，在上场前务必要大声的朗读一遍，确保这些书面的语言可以精准的替换成口语，使观众听起来更为舒服，更为流畅。
第三步，完美的临场发挥
好的开头特别重要。
想一个别致的开头，在演说的前一分钟，提起观众的兴致，紧紧抓住观众的注意力。
重视与观众的交流。
不要一直说，要学会短暂的停顿，与观众对视，眼神的交流也会提升观众对你的好感。
要学会慢慢的说。
保持一个适中的语速，切忌过快，只有慌张的人，才会急于结束。慢慢来，多练习，即使心里有一点紧张，也要保持从容的节奏。
要知道，天道酬勤，你终将成为一个善于表达的人。
那时，会说话的你，一开口便赢了。