读书 | 一分钟经理人 1029

1.亮出特色

任何时候，找到自己最出彩的地方展示出来，让每个人都看见。只有当别人记住了你的出彩，才会记住你这个人，也才会有你表现的机会和舞台。

2.一切由自己决定

没有人能够替你做决定，做自己的选择，并承担相应的结果。

3.称赞与惩罚

面对经验不足的人士，称赞比惩罚更有用。先批评具体的事情，再称赞人的价值，激励效果会更显著。

4.带着解决方案

遇到问题时，思考解决方案。否则要么并没有发现真正的问题，要么就只是在无意义的抱怨。

5.一次只说一件事

重要的事情只有一件，每次只说一件事，只纠正一个问题、一个行为。

6.即时反馈

反馈是人们行动的最大动力。任何的结果都需要及时反馈。工作中没有人愿意攒到年终再来回忆这一整年度的各种细节。生活上大家也希望知道进度结果。

7.人是一切根本

最好的业绩都是人做出来的，所有的事情都要确保能够激发人的自信和骄傲。所以有事说事、对事不对人。事情说完就翻篇，不翻旧账。

8.不做假设

没有人有义务知道你在想什么，不管是情绪还是工作目标。遇到事情要主动说出来，不假设任何人应该知道。

9.效仿牛人

当遇到不知道该怎么处理的事情时，就想一下自己的老板或崇拜的偶像是怎么做的。学习永远都是从模仿开始的。先模仿、再根据自己的实际情况改进。

10.为自己做事

生活是自己的，我们的工作学习生活都是为了让自己更好，把自己当做生活的主人，任何事情都为自己而做。