钻石行动——下半年目标制定实践活动

今天在北京参加了幸福进化俱乐部组织的“钻石行动——下半年目标制定实践活动”，在永澄老师的带领下完成了下半年目标的制定和分解，收获满满。本篇文章是我的学习笔记和实践心得的记录，希望对期待更好掌握目标管理技能的伙伴有帮助。大家也可以根据方法来尝试制定自己的下半年年度目标。

活动合影

一、钻石行动是什么？

• 钻石行动是关于半年目标制定的实践活动：
• 承前：半年目标上承年目标和长期目标
• 启后：半年目标指导下半年的月目标和周计划日计划
• 开展钻石行动的意义：
• 做正确的事情：钻石就是下半年中最重要的事情，把这个事情转化成目标；
• 正确地做事情：钻石目标需要被正确的分解和排序，所以可以让自己不偏离；
• 持续正确地做对的事：设定目标并管理目标才有可能将自己要想目标通过持续的努力达成。

二、钻石还是项链：如何做少得多？

• 目标设定的两种方法：
• 第一种：把所有自己想要的全部都列出来，分别去达成
• 第二种：只列一个最重要最核心的目标，只专注完成这一个目标
• 一颗钻石顶很多个珍珠项链，所以抓住核心的重点非常重要。
• 目标设定的一个常见误区：
• 要么目标设定的标准特别高
• 要么目标设定的标准特比地
• 正确的目标设定是：保底挣中，挑战高；保证初级标准的完成，正确中等标准的完成， 适度挑战高等难度的目标。

三、找到你的钻石：目标制定三部曲

目标制定三部曲：

• 最想要：明确我最想要的东西是什么，写下来；
• 防风险：衡量目标和现状直接的差距，找出可能的风险；
• 怎么做：把目标分解为可以执行的任务，设定时间去完成。

1. 工具表01页——寻找钻石

• 第一步：到2017年12月31日之前，你想见到的人，想做的事，得到的物都有什么？

• 不要考虑能不能实现

• 不要考虑有没有必要

• 只问自己想要什么

• 第二步：你最想实现的是那一件事？看到它你就想用力往前去？

• 只能写下一件事

• 是最重要的人事物

• 尽可能清楚地描述

• 交流给小组的伙伴听，如果他们听懂了，就说明你描述的很清楚。

• 第三步：如果，这颗钻石被你找到了，那会是一种什么样的画面？

• 请想象画面的场景

• 让自己出现在画面中

工具表01

2. 工具表02——动力赋能

• 第一步：为什么，你这么期待得到这颗钻石？
• 请至少书写8条

如果写不全，可以思考这些问题：
为什么它这么重要？
它对你来说意味着什么？
实现它你会得到什么？

• 第二步：如果每个目的都可以给你带来动力，让你想动起来，你会为它打几分？

• 看到就想动起来，就打10分

• 看到一点都不想动，就打0分

• 第三步：小组角色扮演，倾听梦想的人（小组演练）

• 演讲者：
  你好，我到今年年底结束前，最想实现的目标是__________。
  之所以，我这么想实现这个目标，是因为__________。

• 梦想倾听者：
  听到您的目标，我感觉：__________。
  我会为您的动力打__________分。

工具表02

第一部分总结：表01和表02主要解决目标制定的第一步：要不要，所以这里的核心关键词是：最爱，唯一，有力量。

3. 工具表03——风险防范

• 第一步：距离你的目标，现在有哪些差距呢？

• 距离你的目标，现在有哪些差距呢？

• 把差距的部分具体列出来

• 第二步：找到目标和现实之间的障碍（小组演练）

  风险是还没有发生的恶果，识别了障碍才有可能突破障碍。
  

• 演讲者：
  您好，关于我的目标，我期待这样达成：先...再...然后...最后...。
  您觉得，我的这里有哪些风险呢？

• 提出风险者：
  我觉得可能在__________有风险，可能的风险是__________。

• 第三步：防风险的方案和资源

• 你有哪些资源，哪些方案可以提前预防住这些风险呢？

工具表03

2. 工具表04页——任务计划

• 第一步：如果说，你只能在3-5步之内，实现你的目标，你要怎么走？

• 把实现目标路径上的关键任务，写到表格中。

• 第二步：将核心任务的起始时间标注在进度表中，并给出里程碑

• 标注起始时间和里程碑

• 第三步：书写自我宣言

• 我释放XXX

• 我接受XXX

• 我是XXX

• 我宣称XXX

• 我享受XXX

永澄老师的案例：
我释放所有不确定的压力
我接受一切人对我的帮助
我是全国顶级的目标管理创业者
我宣称在12月31日讲三大课程体系上线
我享受用户持续成长给我带来的力量

• 第四步：请小组组员为自己的目标达成见证
• 感谢你今天对我的支持
• 希望你能够达成你的目标，如果需要我的支持，请随时联系我。

工具表04

四、收获和总结

1. 重新确定了自己下半年的年度目标，对于下半年的工作和生活更有针对性；
2. 体验了目标制定的过程， 重新加固了自己对于目标管理的认知和践行；
3. 认识了几个非常棒的小伙伴，可以以后多交流多学习，一起成长更有意思。