真正的情商高手,从不主动表现自己


文/ 剑圣喵大师

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企业面试的时候,有一道经典的面试题。


“说说你如何能够胜任我们这个岗位?”


很多人立马回答自己的优势,恨不得把自己小学得过三好学生的奖励都翻出来,这样的人虽然看起来很强大,但实际上录取的概率很低。成熟的HR会第一时间认定他缺乏自信并期待回应,今后的工作中他会黏人而且缺乏安全感,会在寻求认同的过程中吸干领导的能量。


怎么回答呢,答案要先从企业谈起,然后把企业的需求联系自身优势。下面来一个应聘民办二流中学教师的标准答案。


“贵校近年来一直发展迅速,学生也在不断增多,因此外地商人家庭的孩子将成为贵校教育的重点。我在大学时一直研究商人家庭孩子的心理特点,为此制定过详细的教学计划和团体心理辅导方案,在XX学校实习时,方案得到了师生的一致认可。相信贵校给我这个工作岗位的话,会对学校的发展大有帮助。”


回答不要多,越是努力表现自己,往往越让人反感。答得太多也往往难让人印象深刻,真正有自信的人只需要突出重点。



我们这个时代最大的软弱就是,太容易把别人当成自己人,却又太渴望别人把我们当成自己人。人也罢,花草和其他生物也罢,凡是过度想表现自己,就会使观众扫兴,减弱了它本来所具有的魅力。往往特别表现自己的成熟的人才是真正的天真,往往标榜自己愚钝的人才是真正的成熟。


真正的情商高手总是不断认可别人,自己却在这个世界上不要脸的活着。

(微信公众号ID:jie-ran-bu-tong)




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