传承的不只是企业家精神

            传承的不只是企业家精神

——悼念中国第一代民营企业家鲁冠球先生

                              □赵学斌


        2017年10月25日12时,中国第一代民营企业家、中国民营企业界的“不倒翁”、 “常青树”,万向集团董事局主席鲁冠球因病去世,享年74岁。

     

传承的不只是企业家精神_第1张图片
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          当天因为全国上下都聚焦在欢乐的政治气氛之中,晚上在微博上偶然看到这个消息,还是半信半疑的,之后在万向集团的官网上看到鲁老的讣告,才确认这位中国第一代民营企业家的代表真的离我们而去,在没有多少媒体和版面予以报导的情况下,一代商界传奇就此异常平静的落幕。

        因为曾有幸与鲁老有过一面之缘的缘故,听到这个悲痛的消息,思绪将记忆一下子拉到十多年前。

        2003年秋日的一天,那时的我还在万向湖北公司(万向集团内部称为:湖北部件)工作,突然接到领导指示,万向集团董事局主席鲁冠球先生莅临公司视察指导工作,让我和管理部另一位同事负责拍照和文字宣传工作,因为从来没有见过这位大BOSS,这让我们顿时紧张起来,我将电脑桌上平时放着的几本《中国企业家杂志》月刊上关于鲁冠球的专访文章和照片看了又看,生怕有半点闪失而闹出笑话来。

        上午11点左右,一辆上海牌照的白色道奇公羊车驶入厂区,一位穿着白衬衣精神矍铄的老人下了车,同迎接的各位领导们一一握手后,向围观的员工们挥了挥手,招牌的鲁式微笑,一下子就叫我们认出了他,我那200W像素的SONY数码相机也对着他狂拍不停。

        随后他参观了正在生产的金工车间、总装车间等场所后,在二楼总经理办公室旁的会议室进行了一个小型的座谈,在听完公司领导发言后,鲁老进行了总结讲话,虽然语速较慢,但是很浓的萧山方言,让你不得不非常仔细的聆听。依稀记得,他讲得是万向文化中的经营目标——“奋斗十年添个零”之类,其间还旁征博引了一些《道德经》中的语句,不时引得大家阵阵掌声,鲁老非常的平易近人,一点架子也没有,讲话时经常伴有有力的手势,非常有感染力。

        在坐车离开时,有个细节让我印象非常深刻,他让随从人员,从车内取出一些书来,分发给了几位主要领导,我拿过一本过来一看,原来赠送的是一本由鲁老亲笔签名的《道德经》。

        当时拍摄的照片,经我PS处理后加了文字及边框,通过公司层层筛选后,选了4张比较理想的放得大大的,一直悬挂在公司的会客厅中。

     

传承的不只是企业家精神_第2张图片
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        后来我虽然离开了万向湖北公司,进入了枫林酒业工作,但作为一名普通的管理者,也还是时常关注一些鲁老的讲话以及访谈,纵观鲁老的一生,除了大家在媒体、杂志上看到的那些外,个人觉得还有这些让我印象深刻:

        一、超级勤奋的企业家。据我在万向的前同事、曾在鲁老身边做过半年的负责保卫工作的高峰告诉我,他说鲁老每天工作十多个小时,早上5点多起床,6点多钟就到公司处理一天的事务,晚上12点钟睡觉,年复一年日复一日,并不因年龄原因而改变,这又有多少人能够坚持做到?

        二、超强的学习力。据说鲁老初中没有毕业,却被管理学大师们尊为“农民理论家”,后天的学习,让他在思想上、认识上超越了众多的企业家。每天万向集团办公室都要给他准备几万字的阅读材料,通过实践加学习,他一生却撰写了100多篇切中中国经济要害的理论文章,成为中国企业家著述最多的人之一。另外,从鲁老飘逸的毛笔书法作品中,也不难看出毛体的影子。

     

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        三、极大的政治智慧和政治敏锐性。作为万向集团的掌舵人,鲁老总是会从他极大的政治智慧和敏锐性中,捕捉到产业布局的思路与商机,紧跟执政党的步伐。国家所提倡与扶持的他就做,国家所不支持的他就做调整,同时平衡好政企关系,成为名符其实的“不倒翁”。记得当时国家提倡扶持三农时,万向三农公司应运而生;国家提倡绿色、新能源产业时,其万向电动汽车、风力发电等项目的新能源公司也做得风声水起。

        四、将《道德经》、《古文观止》等国学精髓,很好的植入到万向文化中去,引导万向员工与企业共发展与成长。企业文化从某些方面来说,实际上也是老板文化。记得万向文化中,有些引至《古文观止》的内容,如万向的经营哲学:财散则人聚、财聚则人散,取之而有道、用之而欢乐。他的注解是说:站在企业的角度,财散则人聚,“财”是指一切可用的资源,包括利润,“聚”指对资源进行合理配置,整合开发;财聚则人散,“财”是指已开发整合的资源或已形成的价值,“散”指将赚取的利润、资源投放到再发展中去。站在员工的角度,员工得到应得的报酬,就会聚在万向事业的周围、献计献力;如果员工的价值实现不合理;员工就会离心离德,弃万向而去。而员工要取得应有的报酬,实现自身价值,靠的是诚实劳动。

        无论是企业还是员工,在“财”的聚散上均要体现“有道”,企业讲“得道多助,失道寡助”,员工讲“君子爱财,取之有道”,而“用之欢乐”则是共同的目的。从这些企业文化的提炼与挖掘整理中,我们不难看出鲁老的经营之道与管理之道。

        10月25日,马云在鲁冠球先生逝世后撰文悼念,他说鲁老让人永久纪念的是真正的企业家精神,鲁老他们离开了,但开创了一个时代。

        而我要说,鲁老留给大家的不只是企业家精神,还应有奋斗十年添个“零”的朴实目标,还应有国家倡导我们就布局和谋篇的朴实行动,还应要有与国家和民族同命运共呼吸的朴素情怀。

        斯人已逝,愿鲁老一路走好!

        祝万向集团在伟鼎的带领下,继续取得新的佳绩!

                                      2017年10月30日

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