导师制下如何做好班主任工作(第二天上午)

第一部分:生涯导师与班主任的区别

班主任一直被结果驱使着走,总问怎么办?导师也会思考为什么会这样。

班主任还能是平等对话者,学习指导者,心理辅导者,学习者,生涯导师

案例:一个女汉子恋爱了,班主任家访,发现家里把女孩子当男孩子养,于是,让家人转变思路,改变女孩心态。

班主任更关注学生当下的结果,而导师更关注未来的学生

班主任更关注用经验解决问题,而导师更会用专业的工具解决问题

班主任情感型的更多,导师也是专业身份的自如转化

导师影响学生的手段

怎样从语文学科角度对学生进行生涯唤醒呢?

方法1:给自己取个“字”——做一个有文化有身份的现代人。

学生给自己取字的案例

如何让学生接受寝室环境呢?

方法2:最好的自己(心理学投射方法的运用)

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导师影响学生的手段

爱并不能解决所有问题,因为遇到的问题不一样,爱只是让学生能听见你的话,但并不能解决一切实际问题。

有时候,爱也会变味,有居高临下的爱,投资型的爱,爱这时候变成了居高临下的武器。学生里面的类型也不一样,理智型学生更接受客观的办法。

师爱是一种职业的爱,而不是私人的爱,它更是一种智慧和专业的技巧。

1.制定规则

学生普遍认为,我是要给老师守纪律。所以,老师定的规则,往往坚持不了多久,就开始松动,被违反。班规的运用其实是有限的。班规其实应该是大多数人遵守,少部分人偶尔违反,个别人经常违反。

老师对学生说:我对你们没有强制性要求,我只有建议,我更不能要求每个学生跟我情绪保持一致。但不管我们的情绪如何,但是你上课睡觉,我都得管,因为这是我的公务。这样,当你批评他或给学生建议的时候,学生会更平等的看待这位老师。

2.人格魅力

亲和力

倾听能力

换位思考

宽容与耐心

3.专业能力

(1)如何在班会课中运用MBTI

EI的快速识别方法


SN的活动
FT活动
PJ活动

在学生的人际交往中也可以运用

课堂互动:外向型主动给内向型提供机会,有必要的话可以和内向型做微信的交流;课堂讨论时,提醒内向型不要太计较答案完善不完善,因为答案可以给别人启发灵感。

寝室交往:聊八卦找外向型

教学:直觉型的老师经常跳跃,实感型同学就容易听不懂,老师请出成绩最好的两个学生,一个直觉型,一个实感型,分别给两类学生解决问题

生活交际:打扫卫生,给情感型的学生谈愿景,给思考型的学生谈纪律,选思考型的学生当纪律委员。p人,要是安排任务,提前提醒他,J型就不用。

(2)霍兰德工具的应用——班干部

班干部的分配方式


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排座位的运用

(3)焦点技术应用——当学生犯错误时

原来步骤:

1.减少游戏的时间和次数,最后不再玩游戏

2.愿意把游戏时间拿来念书

3.拥有读书的时间

调整步骤:

1.如何培养自我控制——如何减少游戏的时间和次数。

2.如何与游戏的欲望相处,但又不至于被此欲望控制

3.如何在游戏时间与其他生活重心建立平衡

4.如何在游戏以外的现实里,找到乐趣。

(4)教练技术——提问

教练技术的提问方式

教练技术——寝室管理中的引导

寝室管理

(5)心理学工具应用——早期记忆分析

一个人记忆最早的事,或者记忆最深的事,都是他的生命隐喻。

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当时人的情绪必须被关注,闹钟和泥人都是五颜六色的,泡到水里,可能是一种探索行为,被批评就会不高兴。

回忆四件6岁前的事情

内容:几岁,画面里有谁,背景是什么,画面的颜色,声音,自己情绪如何

如果完全没有早期记忆,说明孩子受过严重的心里创伤

如果早期记忆在家,说明孩子比较恋家,

如果都在户外,说明比较野,喜欢玩

如果是在幼儿园,说明适应能力差

如果在商店,说明物质欲求强烈

如果是在家里摆弄物件,则不喜欢与人交往

如果是在跟别人玩,则说明喜欢人群相处

学生案例

案例分析:意志坚毅,比较在乎物质,在班级里,批评没事,承受能力强,奖励小物品可以被接受

推荐书目《阿德勒的个体心理学》

第三部分:班风建设

可以做下面的测试,但是最好不是由班主任发

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1-4是班级价值观,5-6是班级认同感

如果大家答案基本一样,说明班风好

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这几道题测试的是对班级的归属感,11题如果有4个以上,说明班级归属感差

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班级调查显示,学生看重独立自主,同学关系,生活方式。

班级调查结果反馈

独立自主:一个星期允许两天不到,学生反而都到,因为他们可以自主决定自己的时间了!

同学关系:多组织点学生活动

生活方式:对自我有很高的要求,所以引导为主,少做统一要求,把自己定位成生涯教练与支持者。

如何提高收集数据的效率

列表表单
跟任课老师交流的方式
学生的回答

很多回答,学生都是被动式的,

第四部分:21天训练营

              ——提升学习力和自主管理能力

目标:打造一门优势学科(获得成就感)
1.开启内驱力——教授他人
交押金的方法,利用人的心理——厌恶失去。群体打卡,把学的东西教给别人,因为教给别人是学习最好的方式。
七个学科组团打卡
过程督导
在方式上,一定要注意:
1.一定要有仪式感(可以以结婚典礼为例)
吃苹果的例子,写一段话值得借鉴
仪式就是赋予特定事件与众不同的意义,他对学生来讲,就像是一个按钮,按钮按下,这个工作状态就要开始了。
所以前十天,要做入营宣誓
入营宣言

这样的宣言,是很能给学生赋能的。

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然后,被教授的学生填表,反馈感受

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反馈21天以后的感受,接受大家的反馈,改进开始第二期。

用填表的形式,督促学生反思


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考后反思,用问题引导,不会让学生把反思写成检讨
打卡的环境浸染

打卡一定是自愿的,老师不能劝,要通过环境的浸染推动不打卡学生自愿参与。

交钱的打卡小组一定能比不交钱的多,因为人们的心理就是厌恶失去。

学生的反馈,全部都是学生策略的问题
图片发自App寒假学习训练营

先用小任务,拉入预备营,然后再通过任务拉入正式营,采用末尾淘汰制,导师在微信群做督导,督促反思

导师教练技术式的提问


教练式的问题

对老师和学生来说,都是很大的提高

最后检验是不是打造了优势学科呢?(检验这一步是一定要用的)

结果高一第一学期,就达到了优势学科88分,说明学生自我效能感是被极大的激发的。

路在何方?

能看到学生真正的成长,是我们这个职业的幸福,那么,我们可以做什么呢?

生涯咨询与辅导师

学科和生涯融合的专家(带学生提前了解大学的专业,互动式体验专业)

生涯联结者(带学生去企业参观,安排跟岗一天的活动)

永远不要等成了高手再上路,你永远可以走在成为高手的路上。




















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