今天又是一个星期五，《小白经济学》的更新日，我正在校对着文稿，忽然微博弹出一条新闻提醒“北京市最低工资标准上调至2120元”。我看到微博上很多人还在感慨最低工资标准还是太低了，我心里不禁一沉，因为在学习经济学之前，我也觉得最低工资是一个对穷人有利的政策，而最低工资当然越高越好。而现在我担心的却是，不知道多少低技能的劳工，因为最低工资标准的提高，又不得不离开他们追逐梦想的城市。
我知道很多人并不同意这个说法，写这个话题也必定遭到很多口诛笔伐，但是还是有必要说一说，因为，这才是经济学的精髓，看到政策和现实的“事与愿违”，帮你看到别人看不到的一面。
我不想多啰嗦，我们直奔主题，我为什么说最低工资标准提高，对低技能穷人未必是好事？最重要的原因，只有一个：最低工资标准的提高会增加失业率。
☞最低工资标准提高提升失业率
早前在美国，有数据表明，最低工资提高10%，会导致低技能工人失业率增加1%到3%。而中国的学者马双、张喆等在《最低工资对中国就业和工资水平的影响》的报告中，也证实了这一数据在中国依然成立。
最低工资每增加10%，企业雇佣人数将显著减少0.6%左右。对于工资水平位于最低工资附近的企业来说尤为明显，最低工资上涨10%，企业雇佣人数约减少1.2%。这无疑是对低收入劳动者更大的伤害。
你如果觉得1%-3%的增加失业率不算多大的影响，那你再看看，2016年北京常驻人口数已经达到2173万，假设其中有一半的老人小孩不需要工作，假设工作人口只有1080万人，哪怕只是总体0.6%的失业率，也意味着，仅仅北京市因为本次调整，很可能有近4万的人口会因此失业，而他们都是低技能的底层劳工。
你还会觉得这次的提高最低工资标准是保护了穷人吗？
当然，其中没有失业的一些人，他们的收入刚好在最低工资标准以下，提高到了最低标准的水平。但是我确实难以区分，这带来的好处，能否抵消这新增的失业人口带来的损失。
我不是说最低工资标准的提高一定是个坏的政策，但它真的不是我们想象中的绝对的好事。
☞最低工资提升失业率的原因
下面我们知道了最低工资标准的提高，也会带来失业率的提高，我们现在从经济学的角度，解释一下其中的原因。
1.最低工资的提高，相当于提高了企业的用人成本。
用人成本提高，企业就会降低工作的供给数量，来降低成本。
短期的方法是：解雇一部分员工，对未解雇人员复用。比如以前4个人做的工作，现在让3个人复用来做。企业者会觉得，我给这3个人提高了工资，他们增加点劳动量也是应该的。
我们再换个角度，这个社会上一定有很多企业只有微薄的利润勉强维持，如果这些企业不去解雇员工，而员工的工资提高，用人成本提高，这个企业就会从维持转为亏损，可能会导致企业倒闭，那么这些员工也就都会失业了。
2.从长期来看，工业流水线对人工的替代，会进一步提升失业率。
企业会避免未来人工成本进一步提高，进一步想出长远的对策。随着时间的拉长，企业应对的解决方案就越多，成本提高给企业带来的影响就越小。
企业可以一次性投入一些资本，引入流水线，减少对人工的依赖，这样失业的人就会越来越多。之前说的1%-3%的失业率提高只是短期的效应，在长期来看，失业率会进一步提高。因为企业主会考虑推动工业的智能化，以免未来人工成本进一步提高，给企业造成冲击。而事实上，最低工资标准更高的国家，失业率也更高，制造业的工业化也更加先进。
这一点，其实就是需求第二定律的内容：随着时间推移，需求对价格的弹性增加。后续我们会专门讲解需求第二定律和弹性的概念。
很多人都会希望最低工资标准不断提高，提高的越高越好，自己的薪水就会跟着变高。但其实这样忽略了为自己出资方——企业，他们的成本。如果工资高到企业无法覆盖自己的生产经营成本，那么企业只能破产，导致更多人失业。或者企业为了自己活下来，只能选择裁员，让流水线和工业化替代人工成本，这也会导致失业率上升。
☞经济学的原理（7.26补充）
我本想不通过任何公式和曲线来说明这件事的原理，无奈自己能力有限，导致很多人想不通，在此补充供需关系和最低工资的原理部分。
上图是市场对劳动力的供需关系图。我之前讲过需求曲线（橙色）和供给曲线（蓝色），他们之间的交点就是市场上的工资价格和工作人数的均衡点。
如果最低工资设置的比均衡点低，那么这项政策没有任何意义，我们不谈。
如果最低工资设置的比均衡点高，也就是上面的灰线是限定的价格，这会让需求劳动力的数量变少，从Q减少到Q1，这时候供给的数量变高了，但是最后能找到工作的人就是Q1，从Q到Q1减少的部分，就是失业人数。
☞低工资的好处
我们考虑一下，你的工厂有一个工作岗位需要招聘，我们假设这个岗位，对技术要求不高，只是流水线上的一名员工。
有2个人来应聘，A有工作经验，技能比较娴熟；B没有过任何经验，甚至是零技能劳工。有什么可能会让你选择B？
只有可能是因为B的工资低，B现在的工资比较低一点不要紧，但他得到了工作。以后有了经验，工资就有提高的可能。
但是如果这时候，提高了最低工资标准，B和A的工资是一样的，B可能就永远都找不到工作了，很可能失去了未来改善自己生活的机会。较低的工资，让没有工作技能的人，可以去和有工作技能的人竞争工作岗位。
最低工资标准的提高，提高了很多加入行业的门槛，对制造业尤为明显。
经过上面的分析，我们知道，最低工资标准上调，会让一些低技能的劳工收入提高一些，但也一定会带来很多问题：第一，会让一些低技能劳工失业，第二，可能会让一些本来没有工作的人，更难找到工作。
政策的制定很容易，它满足了大众美好的愿望。但希望我们都能够通过经济学视角，看到一些事情背后的逻辑。一些事情可能不像表面上的那么美好，所以才有了那么多的事与愿违。任何的政策，都是在收益者和受损者之间寻求一种均衡。
给粮食设置最低价格，是在保护农民吗？
会有哪些不好的结果吗？
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