6月将至，一年一度的毕业季又要到了。
告别校园，踏入职场，又是一个全新的开始。
对于新人来说，硝烟四起的职场其实一点都不友好。
这档新综艺，把新人职场的明争暗斗，都拍出来了——
新职员诞生记：好人
신입사원 탄생기-굿피플
主演: 姜虎东 / 李寿根 / 申雅英 / 都振棋 / 李时媛 / 全范善
首播: 2019-04-13(韩国)
号称“最会做素人综艺”的韩版《心动的信号》团队担任制作。
这一次，他们不谈恋爱，改谈工作——而且是在专业性极强的律师事务所里进行。
8位实习生，在律师事务所里进行为期一个月的实习工作，最终表现最优秀的两个人将继续留在律所工作。
看起来十分普通的职场真人秀，一开播就拿下豆瓣9.5，现在已经9.6分。
它还屡屡被拿来和豆瓣9.3分的韩剧《未生》作比较，被称之为综艺版《未生》。
能与高分韩剧并称的真人秀，到底好看在哪里？
首先，节奏够快。
现代职场极其讲究高效率、快节奏，在我们还在盛行“慢综艺”，放慢城市节奏的同时，人家已经同步了都市生活应有的状态，强调重点，推进了综艺的速度。
《新职员诞生记》极其讲究阶段性叙事，在每一集、每一个阶段都有对应的考核课题。
在律所的工作，从找资料、写诉状、答辩状，到案件咨询、以及其他具体案例的操作答疑……每一个课题都是逐渐递进的。
通过实习生们在每个课题的态度和工作内容中，可以直接看到他们的问题和进步。
在职场，不进则退。
其次，八人八色，特点鲜明。
依次介绍一下主角们。
人气最高、被称为“天才”的林炫瑞（下文简称“小林”），就读于首尔大学法学院，是八个人中学历最高、社会实践经验最多的人。
*本人开通微博后修改中文名为林炫瑞，字幕组翻译的林贤书为同一人
毕竟是一个敢放歪头生活照的人
出身法律世家的林炫瑞有着极其强大的气场，在答辩课题环节，作为队长的他独立撑起了模拟辩论的环节，十分游刃有余地进行辩论，丝毫没有怯场的状态。
就连指导律师们都惊叹，他是不是不存在“紧张DNA”。
另一位处于金字塔顶端的实习生，李时勋，就读于延世大学法学院。（下文简称“小李”）
在节目他曾袒露自己的家境并不是太好，从小勤工俭学的他，之所以选择从事法律行业，也是希望能够通过自己的努力成为“拯救每一个人的律师”。
一直都是品学兼优的小李同学，在实习中发挥也极其稳定。
在社会经验稍显欠缺的情况下，把所学到的书面知识运用到最好，指导律师们对他更是称赞不停。
还有一个重要情报，如此优秀的小李同学，是已婚人士。
金贤友，就读于西江大学法学院，是隐藏的“能力者”。（下文简称“小金”）
虽然能力上相对以上两位还是略有欠缺，但不善言辞的他总能在关键时刻发挥作用。
在答辩课题环节，就找到了最为重要的法律条文作为依据。
平时的小金也是个体贴温柔的大暖男，还有女实习生叫他为“王子”。
宋智元，94年生，年龄小，却极其老练和成熟，而且拿下了找资料课题的第一名。
从面试时就给律师们留下很好的印象，活泼、积极，善于交际和处理问题。
同样，她也是是十分仔细的性格，在第一轮收集资料中近乎完美地呈现了。
金多京，就读于忠北大学法学系，是相对比较沉稳的性格。
做事不容易出现慌乱情绪，在答辩环节面对律师的提问时，都能很好的理清逻辑，一一回答。
同时，她也对成败胜负看得较重，多次表露出“想赢”的一面。
李相浩，就读于建国大学法学院，本科为韩国语专业。
相对于其他人而言，他是性格上最为马马虎虎的一个。
第一次课题作业没有检查也没有了解清楚，就提前两个小时提交了，被指导律师批评了一顿。
但意识到错误的李相浩立马调整了自己的工作态度，努力查阅资料，以及发挥自己最大的逻辑才能，在后续的几次课题中都努力地完成了。
其中在刑事案件进行“合理怀疑”的环节上，李相浩第一次拿到了第二名的位置。
李刚浩和李周美，同是亚洲大学法学院第10期同学。
李刚浩有着完美的播音腔，据韩网曾经考上mbc播音员，在答辩环节陈述十分沉稳。
而李周美则是所有实习生中最可爱的一位，性格活泼，自然情绪起伏也较大，但也对工作十分努力、上心。
在咨询课题中，李周美在对咨询内容完全不了解的情况下，打电话和保险经纪人进行深入了解，但也由于知识局限未能最好地解答客户的问题。
李周美对此十分得沮丧，在咨询结束后躲在了茶水间哭了起来。
但哭并不是解决问题的方法，李周美依然坚持不懈地做研究，甚至把咨询的内容进行重新整理学习，和律师进行探讨学习。
不仅八位实习生们各有所长，就连作为指导的合伙律师和代表律师们，都极具有个人特色。
带领所有实习生入职的合伙律师金宗训，负责一般企业、家庭诉讼、民事刑事诉讼，以及不动产、体育娱乐等相关领域。
喜欢足球，也十分热爱生活，但在工作上他却又极其严肃和冷静。
笑脸盈盈的合伙律师卢奇莞，从业9年，履历十分丰富，曾经参与过前总统卢泰愚的贪污资金回收案。
在工作中正如体型一般，也是温和的类型。
他既是所有实习生们的良师，也是他们的益友，时刻关注他们的发展情况，也会在适当的场合给出温暖的建议。
还有合伙律师权相旭，也是比较温柔贴心的类型，负责企业咨询、国际交易、收购合并、不动产及民事刑事诉讼。
在看到李周美的过度失落时，权律师为了鼓励她还送给了她一包糖果，希望她可以快速振作起来。
导师中也有所有人最害怕的角色——合伙律师蔡胜勋。
不管是办公室还是处事方式，一看就是标准的、严肃的律师。
曾在韩国知名律师事务所Kim&Chang工作，负责建筑组、公平交易组以及compliance组，言辞犀利，是个标准的行动派。
很巧合的是，他带领的两位实习生，正是实力最强的小林和小李。
在韩国的律所中，被雇用的分为合伙律师和非合伙律师。
以上四位作为全程辅导的律师都是事务所的合伙人，是律所的共同经营者。
而在他们之上，则被称为“代表律师”，是公司象征性的存在。
一位是尹齐善律师，从发际线就能感受到身份带来的重量。
另一位则是朴建浩律师，自称长得像《玩具总动员》的胡迪，是气氛maker，也是抓住律所的中心。
他们也时常会参与到实习生评判的过程，给予自己的意见和选择。
作为素人综艺来说，每个人的存在显得十分重要，一旦未能凸显个人特色的话，节目就会变得毫无色彩。
每一种个人魅力，都能使暗潮涌动的职场斗争变得更为精彩。
最重要的， 也是这档综艺最吸引人的地方——它像是一本“职场教科书”。
不仅还原了最真实的职场环境，还将“职场秘诀”和“职场潜规则”一一道出。
第一，面试环节。
面试，是进入职场的第一通道，所有你通过简历美化、甚至伪装的信息都会在这一环节显露无疑。
在第一轮面试中，小林同学和李刚浩都表现出了十分诚实的一面。
当蔡辩问小林认为自己有什么缺点时，小林十分认真地说——“有点喜欢叛逆。”
而李刚浩同学则在面试中非常直接地向蔡辩表达——“我没有想进这家律师事务所的想法。”
这都是十分致命，会导致能力误判、甚至落选的错误。
但在面试中，并不建议大家“诚实”。
不诚实，并不等于虚情假意，很大程度上是一种情商高的表现。如何把自己的缺点包装成有点，又如何能在不经意间将漏洞填补上，也是一种能力。
反而在面试中如实地把表现出自己的缺点，传达到面试官那里，并不一定会评价为是有能力的人。
比如小林的“叛逆”性格以及歪头照片，换种说话可以包装为——“用不一样的视线看待世界的人”。
这不仅能挽救“叛逆”带来的不信任感，也让面试官能够充分了解你对于这份工作的态度。
第二，时间。
在职场中，时间是非常重要的存在。
deadline（最后期限）、开会时间、甚至出勤时间，都是对一个人十分重要的考核准则。
能够遵守时间规则，一定意义上能够凸显你对于工作的态度和认真。
而在第一个课题中，不少实习生都犯了“时间”的错误。
小林晚了3分钟交作业，而小李则整整晚了接近一个小时。
为了给自己争取更多的时间，小李采用了邮件的方式进行沟通——简单说明自己的情况，承诺会在一定的时间内提交，并表达歉意。
严格意义上讲，这算是对“迟到”做了一个简单的报备。但或许在上司看来，这并不像是在商量、或是请求谅解，而像是冷冰冰的通知。
如果你无法准时提交上司安排给你的任务时，通过邮件、信息等网络渠道，其实并不可取。
直接的通过语言沟通，是最有效的方式。
如果离得近，可以直接面对面沟通；但如果离得远，一个电话也会是给对方安心的办法。
而小林在提交了第一份作业之后，半个小时后重新检查了错别字和欠缺的内容，又重新提交了。
对此，蔡辩表示了认可。
这样不仅能够保证在规定时间内完成了工作进度，也能在后期的补充中让自己的工作显得更为完美。
切切注意，如果你提前很多时间完成了工作内容，距离规定时间还有空余时，请多多进行查漏补缺的工作。
第一个提交资料的李相浩，就被律师们一致批评为“不认真”。
错漏百出的工作，就算提前了两个小时，也依然不会有效力，这是会产生减分的。
第三，职场礼仪。
在职场中，有很多不成文的规定，比如邮箱、外出礼仪、前后辈礼仪、名片礼仪，等等。
作为工作用的邮箱，最好是以你的真实姓名为前缀，在对外商务时便于联络。
作为实习生会有很多陪同外出的机会，当带领你的老师正在对话时，坐在一旁的实习生千万不能发呆，更不能干坐着听，而是做出相应的记录，打字、写字、或者录音都是可以的，不然就很有可能会漏掉关键信息。
如果和前辈一起聚餐时，作为新人要有主动的意识。
不管是摆餐具、倒茶还是和前辈进行交谈，都要反应迅速地完成。
在中国，前后辈这种观念实际上并没有韩国来得严格，但基本的尊重和爱戴前辈，也同理。
工作时间长了之后，你也自然会拥有自己的名片，需要外出和更多的人进行交流。
（现在国内更多的以电子名片的形式代替）
当你接到对方的名片后，要礼貌地先把名片信息看一眼，放到桌上，不能马上收起来。
而你的名片则需要以名字朝上，以及朝着对方的方向递出，方便他们进行查看。
除了以上三点之外，团队协作、文案写作以及那些具象的律师工作行为准则，节目中都一一通过点评的方式教给了所有的观众。
除了要掌握很多的知识内容之外，做好一个新人，最关键的还在于心态。
从校园走入职场，本身就存在着极大的反差和变化。
在校园里或许你是最用功的三好学生，受到拥戴和追捧，但到了冷冰冰的职场，做好工作就是考量你能力的唯一准则。
很多时候，并不是只要你付出努力，就能获得一切。
职场的残酷和压迫，是许多初步入社会的新人大学生所无法设想的。
我们总说“天道酬勤”，但在职场，天分和心态平衡能够获得成功的占比更大。
就像社会经验丰富的小林，他可以极其平和地应对突如其来的课题，也能够在每一个环节游刃有余地将事情做得最完整——
因为他知道只有自己做到最好，才能够学到最多。
谁不想在战斗中获得胜利呢？
但胜利，到底就是职场唯一的结局吗？
沮丧的小金、马虎的李相浩、爱哭鼻子的李周美，在课题中相继失败的他们都陷入了深深的自责和失落——
是不是我不适合当律师，还是这个职业本来就不属于我？
没有什么适合不适合，只有你适应不适应。
成长有三大要素——竞争、反馈、失误。
只有竞争，才能激励你进步；
只有反馈，才能意识到错误；
只有失误，才会有下一次的成功。
没有人第一次就能成功，也没有人永远会跌倒在失败中。
我想，之所以把《新职员诞生记》称之为综艺版《未生》，也是因为它够残酷，也够真实。
新人们，加油吧！
*本文作者：阿呆
< END >
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