李笑来——《七年就是一辈子》读书笔记

复利

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概念：复利是指在每经过一个计息期后，都要将所生利息加入本金，以计算下期的利息。这样，在每一个计息期，上一个计息期的利息都将成为生息的本金，即以利生利，也就是俗称的“利滚利”。
拓展：学习需要的是积累，长期的积累最重终会达到指数级的增长。

怎样获得财务自由

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一.赚钱的速度一定要快。

以三个宇宙速度为例，卫星想要进入轨道需要达到第一宇宙速度，想要脱离地球引力需要达到第二宇宙速度。赚钱也是，想要实现财富自由需要重视赚钱数量和赚钱速度。

二.学会理财

理财的核心,开源节流。

开源

被动收入收益大大高于主动收入,且想要创造财富应该是以开源为主节流为辅。

被动收入是指你不用干什么也会有收益的项目收入。比如写完一本书后收取得版税。

节流

一般造成人们会有被动支出的因素有以下几种：

• 通货膨胀。越有钱恢复能力越强，反之。
• 贷款利息。所以尽量一次性消费，尽量只为生产借钱，不要为消费借钱，不要分期。
• 瘾性消费。培养好的兴趣，比如看书，而不是吸烟。
• 生活必需品开支。

什么地方不要节省？

• 买书、知识产权、买工具、升级系统、事关安全的事情、事关终极体验，即当前体验未来无法代替的东西。这些东西通通都不能省。

关于学习

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一.学习的最根本的方式是践行，去做。

学会任何⼀个概念、⽅法论之后，都要问⾃⼰：这个道理还能⽤在什么地⽅？

二.加强对概念的掌握

所为的独立思考就是能够独⽴地、正确地使⽤正确的概念。

所以学习就是要不断的掌握各种各样的概念，掌握越多知识越能实现相互之前产生联系进而实现指数级增长。

概念不是一层不变的，对概念的理解会影响一个人的思维甚至行为。所以对于概念我们需要不断的打磨，已经过时的概念要随之抛弃。此外对于模糊的概念需要尽量的回避。

⽐如，“终⽣学习”是我在⼏辈⼦之前习得并使⽤的概念；到了今天，我已经弃⽤这个概念了，取⽽代之的是我⾃⼰定义的“反 复再⽣”。

• 所谓的“成⻓”就是操作系统不断完善的过程；
• 所谓的“重⽣”就是操作系统更新换代的节点；
• 所谓的“不断再⽣”就是我们意识到这些操作系统更新换代的必要性，于是给⾃⼰设置提醒模式，给⾃⼰发展⾃动更 新模式的持续动⼒。(⽐如给⾃⼰设定每七年要有⼀次⼤的更新换代……)

三.类比极其方法论

类比有利于人们瞬间理解难以理解的内容。举一个恰当的类比比理解一个类比更难，所以一般会举恰当类比的人比较聪明，也善于将复杂的问题解释的容易理解。

类比也会影响人的思维，最好在足够了解的基础上再去进行类比

⽐如，⼈们都喜欢⽤“登⼭”去⽐喻成功的路径。可我觉得我所遇到的所有成功与突破，都更像是破冰。我得站在冰原之上，砸开脚下的冰，可不一定没一下都能砸开，一旦砸开便能入水。
最好收集一些比较好的类比例子！

四.自学很总要

教是最好的学习方法，如果没有办法找到教的环境可以对知识进行复述

表现型人格：做事不是为了自己进步而是为了获得认可
进取型人格： 做事为了自己进步
做后者远离前者（观念根深蒂固，是最底层的价值观）

五. 选择繁殖能力更强的知识来学

分清信息与知识。有用的信息才能算作是知识。
知识分为：

• 有繁殖能力知识（科学的法论;可以积累、必须运用、值得传播）
• 无繁殖能力知识（知道某个字怎么读作用并没有那么大）

六．切换模式

以蜜蜂与苍蝇为例子
在新进入一个领域是什么都不懂，那就切换苍蝇模式， 乱打乱撞；
找到门道之后蜜蜂模式，想这正确的方向，光前进。

七.转换焦点

很多⼈输就输在，对于新兴事物，看不⻅、看不起、看不懂、来不及……

他以自己从看不清公众号方向到入住公众号、进而搞社群、卖知识举例子、思考焦点从自身转变到大势中去。说白了就是记得调整自己思考问题的角度

社会关系

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一.沟通的方法

• 我要做好⾄少尝试确认三次是否真的可以开始沟通；
• 沟通有很多种⽅式，不能局限在特定的某种⽅式上（直接间接）；
• 我要有个办法确认每次沟通确实成功；
• 如果事⼉⾜够⼤，我就会切块，分步沟通；
• 总⽽⾔之每个环节上都⼀定要有清楚的确认机制

二. 与人相处一定要有容错机制

1.直接停⽌沟通（注意不要引爆⾃⼰的情绪进⽽浪费时间）
2.只沟通能沟通的（为了节省⾃⼰的时间精⼒）
3.换个⽅式沟通（ 开个虚拟机玩玩？）
4.伪沟通……（为了避免引爆对⽅的情绪浪费⾃⼰的时间）

三. 非议、争议与鄙视链

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非议

非议的逻辑：如果你确信那⾮议是完全没道理的，那么⼀定是你某⼀处弱了，乃⾄于那些⼈竟 然以为“哪怕错怪了你其实也⽆所谓……”，或者他们想着“让你丫⽜屄！”，然后要借此把你变成弱者。
面对方法：让自己变得更强。自己错了承认，别人错了承不承担不关你事。

争吵

争吵原因：

• 底层概念差异
• 主次不分（一方重视细节、一方看主要问题）
• 价值观不同（有些⼈认为集体利益⾼于⼀切，有些不认为）
• ⽴场不同
• 每人历史不同（经历？）
• 没有人仲裁
• 争论的冲动常常来于⾃⼰的弱⼩（人微易怒）

分清讨论和争吵
讨论的⽬标是为了让⾃⼰更明⽩； 争论的⽬标是为了彻底说服对⽅
解决办法：避免争吵、多讨论

鄙视链

逃离鄙视链才不会被鄙视

四.关于对象

• 选择同级别的操作系统
• 共通创建协议
• 共通遵守协议
• 一块升级操作系统
• 必要时开个虚拟机

五.关于朋友

一.对于朋友定义历程：依附---独立---共生

• 朋友就是那些与我们共度时光，让我们感觉温暖的⼈。
• 朋友就是那些与我们共度时光，让我们感觉温暖，让我们⼼⽢情愿地付出的⼈。
• 朋友就是那些与我们共度时光，让我们感觉温暖，让我们⼼⽢情愿地付出的⼈。⽽这⾥所说的付出，常常是我愿意花时间、花精⼒主动联络，主动维系友谊的那些⼈
• 朋友就是那些愿意与我交往，并且我也钦佩的⼈
• 朋友就是那些我愿意花时间与精⼒，与之共同做成⾄少⼀件事⼉的⼈

二.对于朋友的方法论

• 友谊中最有价值的部分来⾃于各⾃的成⻓或者共同成⻓。
• 在⽼朋友⾝上要花时间
• 甄别什么样的⼈值得花时间成为朋友（两种人不要交：太黑；对老婆和亲人不好的；用嘴道歉）（甄别标准：⼀技之⻓ 追求进步 真诚热情）
• 为⼤家创造多赢局⾯（情商）（一方一味的索取，另一方一味的付出这种关系没有价值）

三.朋友怎么变为战友？

战友就是干为你挡子弹的，朋友敢吗？

首先成为朋友（满足技之⻓ 追求进步 真诚热情标准）再要满足（共同⽬标 并肩战⽃ 共享成果 ）就有机会成为战友；作者推荐书籍《领导梯队》

解决问题的方法论

一.关于问题

• 有些问题是永远解决不了。（“Persistent Problems”（永存问题）），诸如：贫困、不公、疾病、死亡、战争、犯罪……等 等，都是整个社会、所有社会⻓期⽆法完全解决的问题。 面对这种问题，尽力就好
• 有些问题是不⽤解决的。重视细节真的重要吗？随着一个人能力和 实力的提升，就会有更多的精力去关注一些细节的问题。但是不能反过来，比如你素描很会画好线条，但不能保证你能画出很美的话。大师之所以成为大师是因为大师的实力，而不是因为大师重视细节。不要本末倒置
• 有些问题可能会⾃动消失。⽐如，⼤多数情况下，家庭成员对财务的焦虑，就是⼀种“感冒”⽽已。若是家庭成员都在努⼒，都在进步，那么就相当于整 个家庭“免疫⼒”⾜够强，过段时间“感冒”就痊愈了。若是免疫⼒太差，感冒也是会死⼈的，不是吗？可实际上，那就不是感冒 的问题了，那是免疫⼒太差的问题。由此来看，⼤多财务焦虑引起的家庭争吵，通常是不必要的。不仅是不必要的，⽽且 对“免疫⼒”来说，常常是毁灭性打击…… 本来不过是感冒，⼀下⼦变成了癌症晚期。
• 有些问题是⾃⼰造成的。有时候无法理解一本书里面讲的是什么，可能不是因为书写得不好，而是你理解能力不够。
• 有些问题是其他⼈的问题。比如，在确认自己正确的情况下还不被理解不是你的问题，而是别人的问题。
• 有些问题是所有⼈的问题。
• ⼤多数问题需要特定的⼈解决。

二.怎样回避坏运气？

成功的两个重要的因素：技能+运气

插图摘⾃：The Success Equation: Untangling Skill and Luck in Business, Sports, and Investing

在坐标轴上，运气是不可控的，可能是坏运气（负）可能是0，也可能是好运气（正）。
技能是可控的—— 通过刻意练习（deliberate practice）习得。如果技能数值越大，坏运气绝对值越低，则成功的可能性更大。即：**在“技能-运⽓”的横轴上，尽量选择去做靠近左端的活动，就是那些更多依赖技能，更少依赖运⽓的活动。 **
所以避免坏运气的方法就是磨炼自己技能！！！

总结

本书结构及其混乱，但不乏一些有用的观点。如作者所说，读一本书里面，只要有自己觉得有价值东西，那就是值了。