如果不是特别富有，如果身在异乡，如果还有房贷、车贷，如果孩子疾病在身，为人父母，都不敢轻易失业，且不敢有失业的心。即便失业了，也要咬紧牙关，克服重重困难，重拾工作，养家糊口，实现自己。
这不是卓别林式的幽默笑话，是一个真实发生在我朋友身上的事情。2017年1月底，朋友小呆从工作了3年多的公司离职，事发突然。那会儿，离春节只还有几天，写离职信的那天晚上，她坐在电脑旁，许久一个字未写，眼光在黑暗中走神，居无定所般，摸索的看看窗帘，又看看熟睡的婴儿。后来她提笔，刚写几个字，又delete，重复了好几次。她说自己紧张，一时间根本不知道怎么下笔，话到嘴边，却又如鲠在喉，说不出来。她的身份已经从一个单身走天下的独行侠变为了一个准妈妈，她不能这么轻易的做选择。她描述自己的状态和我当初认识的小呆不太一致。
大学没谈恋爱的农村妞小呆
认识小呆，是在大学。那年小呆18岁。在大学，她修习社会学，顺带修习了心理学、哲学和文学。社会学是受伤系，心理学是治疗系。她说自己一边受着伤，一边给自己疗伤。她经常大大咧咧的说自己是个土生土长的农村人，不懂穿衣打扮，不懂好吃好喝，不懂儿女情长，连三围是什么都不知道。她害羞，不敢在众人面前演讲，音量故意拉高，思路又受到影响，刚开头，却忘了下一句该说什么。朋友都说她是一个没有开化、没有成熟、充满酸醋味的人。
后来，小呆去南方一所大学继续求学深造，到了一个更高的平台，她格外努力，跟着老师做课题，做翻译，在图书馆呆上几个月写论文，拼命的敲打文字，但她仍然是个小呆，基本没什么时间去看电影，去旅游，去谈恋爱。回想起来，她也唏嘘的笑说，真是太后悔了，竟然没谈恋爱。偶尔碰过酒杯，嚎啕大哭，这几年，究竟错过了多少才俊英杰。
小呆的职业奋斗史
三年后，与一般人生轨迹无二致，她开始了社会职业生活，头一年去了一家众人羡慕不已的金融上市公司做行业研究员，薪水可观，也不经常加班。一年后，产品不太成功，部门调整，小呆成了那个公司待定离开的人，终于不久，她待业在家，又开始一轮投简历、面试的经历。小呆说，自己对那段时间的工作没有太多印象，因为分工很明确，团队百余号人，无法接触到高层关于产品的理念和最新要求，总是在被动的工作，接受信息。要说最大的收获，也就属谈了一场和IT男的不太浪漫的恋爱。
三个月后，她找到了一家与前家单位分属不同行业的设计公司。这一去，将近4年。4年中，那个IT程序猿成了她丈夫，她也在设计单位混的风生水起，从品牌小白到品牌主管，每年12薪，外加年中考核和年终考核奖金，共15薪，收入算得上可以。
从妈妈到全职妈妈
16年，她完美荣升一名妈妈。听她说，那是一个捡来的生命，刚开始，她的丈夫并不同意生下来，想要晚几年，等经济条件各方面成熟再要孩子，但我知道小呆是个性情中人，别看有时嘴硬，内却善良的要命，她给她老公看有关堕胎的文章，说“他妈的太残忍了，我才不要”，丈夫拗不过她的坚决，于是才换来她今天妈妈的身份。
孩子出世那阵，她消失了有半个月。她是个微信潜水员，不轻易发声。后来我打电话给她，她才说生孩子去了。我惊讶不已，我问她当妈了，感觉如何，小呆安慰我说，“挺好的，就是没日没夜的喂奶，还要面临奶结，不过都还好，你也来试试就知道啦”。我从未见过她那么开心，也从未知道原来她那么喜欢孩子。她经常跟我分享育儿链接，让我收藏，说对我日后有帮助，我照单全收。
我问她什么时候开始上班，她支支吾吾，说想在法定产假的基础上再延长两个月，我问原因，她说想要纯母乳喂养，孩子暂时离不开自己。后来她回归职场，成了背奶妈妈。直到她跟我说，她要离职，我才愕然，怎么，你要当全职妈妈？我劝她，各种利弊，反复讲了好多遍，我吓她说，就像地雷，踩下去，就会粉身碎骨。她说自己想的很清楚，就是不知道该怎么回复老东家。毕竟在那儿呆了好几年，是自己学习和成长的几年，老东家也很照顾她。
磕磕绊绊的写好离职信后，小呆告诉我，成为全职妈妈不是她的初衷，只是她自己和老一辈养育孩子的理念和做法有很多不一致，在许多次矛盾后，既然无力改变他们的想法，那就只有自己狠狠心，离职带娃才是上上策，省了好多生活上不必要的口舌之争，心不会那么累。但后来我看到的是她一个人几乎无眠无休的带娃，只有晚上少数的时间属于自己，其它时候做些兼职，还要照顾孩子。我问她累不累，她说值啊，也是一种历练，别人想要这种经历，还没有呢。想想这真是阿Q精神泛滥。
妈妈失业了
要知道，小呆她家庭并不那么富裕，和丈夫一起在魔都打拼，没房没车，真心不容易，在魔都要呆下去，除非两个人一起工作，不然光靠一个人的收入，很难过上好日子，小呆丈夫的压力也很大，这样并不利于家庭健康经营，反而会引起争执和矛盾。当人穷的时候，物质起着压倒性的作用。没过几个月，她和丈夫商量，还是让孩子他爷爷奶奶过来。小呆说她已经做好上班的准备了，在有了全职这么一出后，他爷爷奶奶应该不会那么固执，应该会听她的了。
理想很丰满，现实很骨感。小呆想从一位半家庭主妇的状态中脱离出来可没那么容易，虽说只有区区几个月时间。人家一问，你成家了么？生娃了么？娃多大了？有人带么？还打算生二胎么？这样的问答已经进行了好多次，小呆说这是之前始料未及的状态，“前几年面试，可不是这样。现在怎么都这样了，招聘市场处处是坑，处处是对待业家庭主妇的歧视啊。”
眼见一个月过去，两个月过去，找工作怎么就那么困难。面试单位问她，“你了解品牌么，什么是品牌，你对公司品牌营销有什么想法，具体怎么实施？”“你这几个月都在干嘛？之前工作最大的收获是什么？”“你很优秀，但你做的这些和我们公司要求的不太匹配。”小呆说她的头都快炸了。我问她回答的怎么样，她说不知道怎么回事，回答的挺好，就是感觉没戏，心理很郁闷。她说最近压力大，她真的怕了，自己就不该从原来单位轻易离职，要知道一个刚生孩子不久的妈妈不适合跳来跳去。她已经好久没有拿过工资了，每个月发工资的那种期待感离自己好像很远。小呆说，自己很想念那种白天上班，忙完赶回家陪孩子玩耍的日子，发工资的那天、下班的路上，给孩子买玩具、跟家人逛超市的那种日子。但现在都不复存在。
妈妈的涅槃之路
尽管她学历不错，尽管她也努力工作过，但现在就是不认可，职场对她挑剔万分。小呆说自己不敢成为失业的妈妈，孩子要养，家人知道了看不起，日子过的拮据难熬。她需要工作。后来，她总结，经过那么多场面试经历，她更加熟络面试技巧，她利用空闲学习最新品牌知识，掌握实操技巧，认真思考，写笔记，总结经验，终于，功夫不负有心人，她找到了一份不错的工作。她说这是一位不敢失业的妈妈的涅槃之路。
她知道自己做人不能太轴，要理解老一辈，用同理心育儿。她知道自己不能永远活在过去，做温室里的花朵，需要走出来，经历风雨，做自我投资，知识储备，才能获得失业妈妈的涅磐重生。
小呆说，经历了这些，她格外体会到了责任的重要性。工作需要责任感，这是很多企业强调的一点品质，也是个人在公司成长和升迁的最重要的依据之一。
责任心不那么容易建立。我所了解的是，成为妈妈后，才能彻骨深刻的认识和理解一种叫作责任感的东西。这种对家庭和孩子的责任感，会影响你对工作的态度，让你在工作中能够设身处地的从公司利益思考。也正是这种责任意识，让你不懈怠，不放弃学习，让你在工作的同时，不忘记陪伴孩子一起成长。
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