再评大数据时代的隐私保护

PS：把考试后的一点小思考发上来，当作谢幕演出。想起来之前那么多时间却没有珍惜来写文章，十分后悔。希望一班同学们今后继续努力，成为一个个小火种，点亮自己、班级乃至社会和国家的未来！

值得一提的是这篇文章是语音输入的，用时很短，也算是AI技术的应用吧。

大数据时代的浪潮将伴随5G技术的应用而愈加澎湃奔涌，由此引发的歧视问题也愈演愈烈。据媒体报道，谷歌浏览器在劳动力广告投放上已学会了歧视，它投给女性应聘者的广告中，岗位酬劳普遍大幅低于男性。而这款软件的技术正是大数据算法。

看似中立，纯技术的大数据算法为何会表现出歧视性呢？这是因为它分析的对象——人类社会的本身是带有歧视与不平等色彩的。长期以来，男权社会将女性视为附庸，衍生出的“女子无才便是德”之类观念，流传至今，即使在最文明的国家，女性工作者也被认为不适合从事领导体力等工作。

在职高层女性的数量仍然稀少，基于大数据的算法收集现时各岗位从业者的特征信息及招工者的偏好，自然而然会得出一个结论，女性并不适合于这些工作，并将以此为标准投放相关服务。

因此它便继承了人类社会已有的歧视性。同样的，肤色、种族、宗教等在大数据服务中总被贴标签的特征，也是从人类社会的有色眼镜中习来的。

我们不难得出结论，大数据的物质文明并不可怕，可怕的是人类的精神文明。距离当今物质文明的发展程度，还有遥远的距离。

但恰恰如此，我们更应期待大数据时代的来临，因为这将成为一场对文明的洗礼，一切刺破人们幻想的将黑暗显露无疑，但正好将黑暗置于阳光之下。由大数据分析反映出的歧视问题将比以往更加深刻与全面，让人们更加认识到社会的落后之处，并对此加以反省与纠正。物质上，更多的修正与改进算法将投放到市场，从而阻断大数据歧视反哺社会不公的渠道。伴随数据分析的全面应用，势必会对人类旧有的观念进行冲击。公平客观宏观的社会伦理道德必将产生于此。

毫无疑问，大数据在隐私保护领域，将带来一场全新的变革。

高一一班  2号 王帅