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作者陆小凤，985 软件硕士，阿里 Java 研发工程师，在技术校园招聘、自学编程、计算机考研等方面有丰富经验和独到见解，目前致力于分享程序员干货和学习经验，同时热衷于分享作为程序员的一些成长心得和生活感悟。
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校园招聘号角吹响，一大波毕业生正在路上。众所周知，校园招聘中最重要的几个环节就是投简历，笔试和面试了。
前两个部分的内容我们之前已经讲过了，今天我们来讲一下面试中你要知道的事。
由于我是技术同学，所以对其他岗位的面试不是很熟悉，我也参加过一些群面，但是毕竟较少，这里就不献丑了。
正常的技术面试一般有2到3轮，外加一轮HR面。技术面试的技巧其实不管是第几轮都是适用的。这里总结一下。
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自我介绍
一段好的自我介绍是一场面试成功的基础。自我介绍一般可以围绕着简历来说。
由于这段时间面试官会看你的简历，所以可以把时间控制为面试官看完简历所需的时间。
自我介绍最重要的是有条理，突出重点。
比如我会这么说:
1 您好，我是xxx，是xx大学研二的同学，专业是软件工程。
2 我主要学习和专注的方向是Java后端开发
3 之前我看过一些这方面的技术书籍，写过一些博客，做过一些项目。
4 去年有两段实习经历，分别是什么什么，大概说一下。
这样自我介绍说完大概就30秒左右，面试官也基本看完了简历，接下来面试官就可以开始提问了。
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回答问题的技巧
面试官开始提问，你开始回答，一般这个时间需要持续半小时到一个小时。你需要毫无保留地把你所学的东西表达出来，当然要使用得当的方式来回答。
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概念性问题回答步骤
概念性问题一般都要分点答题，可以使用总分总的结构，尽量答全面，只说自己比较有把握的部分，不要不懂装懂。
讲一下tcp的三次握手和四次挥手。
很基础的题目，但是回答也要有条理。一般可以分三步来回答，先说一下握手的过程，注意描述客户端和服务端，并且大概说一下为什么要这么做。
讲一下lock和synchorized的区别。
这道题你最好能分点来答，并且把用法和原理都答上。
1 sync和lock都是可重入锁。
2 sync可以锁类，实例和实例方法，lock只能锁方法。
3 lock可以搭配condition使用，以维护多个等待队列，而sync只有锁对象一个等待队列。
4 lock需要手动释放锁，否则会内存泄露。
5 sync底层使用系统调用，需要切换到内核态，而lock则使用aqs来实现。
看似简单的问题，如果要回答完整还是很不容易的，这时候分点答题是最好的选择，避免自己的思路混乱，也能让回答显得很有条理。
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算法类问题回答步骤
算法类题目的答题技巧也是有迹可循的，首先可以先问清题意，让面试官提供足够信息，然后要求思考一段时间，想一个暴力解法来回答，接着和面试官交流，不断进行优化。
说一下10亿个数找出前十个数的办法。
1 可以先问一下数字范围，单机内存是否足够
2 尝试回答建十个元素的小顶堆，数组遍历一遍即可。
3 如果面试官不满意，再尝试回答哈希分片到多台机器上执行，最后再进行归并。
总之，算法题一定是一个交流和思考的过程，了解足够多的信息以后，先暴力再优化，实在想不出来可以实话实说，不要打肿脸充胖子。
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实际场景类问题
这类问题通常不好准备，需要你综合以前所学，加上一些现场的思考来进行回答。不过万变不离其宗，如果你基础扎实，这类问题也难不倒你。
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秒杀系统架构怎么设计
其实这个题在网上可以找到答案，不过这类的场景题很受面试官青睐。
1 前端做好请求拦截，时间到之前不提供链接
2 http访问做负载均衡
3 请求消息通过消息队列削峰和限流
4 通过缓存缓解数据库压力
5 数据库做主从和读写分离
看似复杂的题，只要你有一定积累，还是可以分点回答清楚的。
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HR面回答技巧
如果能够面到HR小姐姐，那你已经是很优秀的同学了，HR面说简单也简单，说难也难，重要性自然不及技术面试，但是也要足够重视。
1 纯咨询类问题
家长，故乡，女友，学校等等方面的问题，礼貌地回答即可。
2 灵活类问题
优缺点
最有挑战的事
最成功和最失败的事
实习收获
这方面的回答讲究一个扬长避短，把一些不起眼或者是中性的缺点拿出来说，同时要说现在是如何改正这个缺点的。
这样回答的话，既巧妙地避开了你的缺点，也能让人看出你完善自己的决心。
当然，分点答题很重要，一定要说清楚自己的逻辑，是什么，为什么，怎么做。
3 较敏感的问题
你最讨厌什么样的人
你在工作中遇到最大的问题
有几个offer你如何选择
这类问题一定要思考清楚再回答，避免给HR留下不好的印象，offer选择的话，可以不说的太直白，我一般是说结合公司，岗位和城市进行考虑。
4 学习和职业规划
平时怎么学习
遇到压力怎么处理
未来的职业规划
这方面也需要做准备，分点答题即可，对未来规划需要清晰，答到点子上。否则会扣分。
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有什么问题想问的
我一般会问部门情况和后续面试安排，多了解一些信息总是有益的。并且可以让人感受到你对他们的重视
压力面试技巧
压力面的起源不知道是哪里，但是确实会遇到一些压力面，说是压力面，不如说是面试官故意刁难你。
这时候你的反应是否正确就很重要了，人在情绪激动的时候如果还能理性处理问题，会更让人青睐。
我经历的一次压力面是这样的。
1 自我介绍后，面试官先吐槽我的项目没技术含量，然后抛出几个问题。我只好陪笑。
2 接着我对这个问题尝试做出回答，回答质量一般，被直接驳回。我又尝试咨询问题详情，被不耐烦地打断。此时我已经很不爽了，但我说话还是很和气。生怕再触怒他。
3 然后他的态度才逐渐缓和，正常地提了几个问题。我也都正常回答了。
全程我都保持冷静，没有跟面试官正面冲突，而是避其锋芒，为自己争取机会。不管是压力面，还是遇到脾气差的面试官，甚至是故意刁难你的面试官，切记要保持礼貌和理智。
不卑不亢，保持谦虚，礼貌作答，才是应对任何面试都应该遵守的原则。
以上就是我的面试技巧总结，如果大家有什么其他想法，也欢迎跟我交流探讨。
--Posted from Rpc