微软和雅虎统治天下的时候,KK就看到今天的互联网局面——《新经济新规则》

今年我们公司自媒体的三位小伙伴在做一件事情,三个人同读一本书,然后坐到一起进行交流、探讨,分享各自对这本书的看法。

目的很简单,一来是帮助大家更好地学习,更好地成长,二来也是一个观点的碰撞,让彼此能够看到更多自己没有看到的东西。

当然这个想法是非常好的,但对于一向没有观点的我来说却是一件非常具有挑战性的事情,因为自己不善于思考,经常是看一本书就只是看看而已,看完只是隐隐约约地觉得这本好不好,但具体让我说我看到了一些什么,我就说不出一二三了。

怎么办呢?我想要不然试着写一下书评,先用文字的形式去分享一下自己的看法,再借鉴一下网友们的看法,这样子似乎可以缓解一些和同事分享时的尴尬。

但是书评在我看来是一个非常有高度的东西,就像李小丢说的一样,书评比其他文体更能暴露一个人的思维方式和思想境界。

鲁迅也曾经说过,一部《红楼梦》,经学家看见《易》,道学家看见淫,才子看见缠绵,革命家看见排满,流言看见宫闱秘史。

于是我就安慰了一下自己,确实无论是思维方式,还是思想境界,自己都处于一个低水平的状态,但正是因为这样,才应该去学习更多的东西。

所以我做了一个重大的决定,每看完一本书,就写一篇书评,可能刚开始会更多地把别人的一些看法整合进来,慢慢地再把自己的东西写进去,当成是一种新的学习方法。

那么今天我要分享的是凯文·凯利的重磅力作《新经济,新规则》这本书,他介绍了互联网时代经济运行的10个新游戏规则。

其实今天来看,他说的这10种新策略很多企业都已经用得炉火纯青了,但是放在1998年,这本书刚出来的时候,他说的很多东西都是非常新颖而且很有预见性。、

以下就是KK总结出来的10条存在于网络世界的基本生存法则:

1.拥抱集群,去中心化的力量

当力量逐渐远离中心,竞争优势属于那些懂得接受去中心化控制点的人。

其实现在无论是公司的组织结构,还是经济世界里的流通法则,都在很大程度上显示了去中心化的力量。

比如现在很多公司的组织结构已经从以前科层制的金字塔结构,变成了扁平化结构,而且公司跟员工之间的关系也从雇佣制变成了更加开放的联盟制。

自上而下的控制方式已经越来越没有可发挥的余地了,相反,个人的能力越来越多地得以突显,这个时候,那些对自我掌控能力比较强的人优势就显示出来了。

就像很多的KOL,他们能迅速地在网络中聚集起一股力量,成为一个小型团队的领导人,带着大家一起做一些喜欢的事情。

2.回报递增:胜利连着胜利

随着人与物之间连线增加,这些连线的效果快速地倍增,你取得的初步成功将不再是自我限制的,而是自我供给的。

这让我想到的是现在很多人在提的一个“指数级增长”的概念,互联网时代,很多东西之间都是相互联系的,比如一个人的组织能力非常强,那么在跟其他人接触学习的过程中,他可能无意识地就学习到了策划、宣传或是其他的一些能力。

然后当其中一个能力被大家发掘出来后,其他的优势也会逐渐呈现出来,得到更多的认可。

3.普及,而非稀有:丰富产生的价值

制造工艺趋于完美,使大批量复制越来越容易。因此,价值产生于普及,而非稀缺性,这颠覆了传统的商业定律。

比如我们经常说的“规模效应”,以及很多企业都在追逐的数据,无论是什么产品,使用的用户越多,他的价值就越大,就像微信,当初和它竞争的有小米的米聊、阿里的来往、网易的易信等,可最后活下来的只有微信。

其中一个很大的原因就是微信的用户越来越多,形成了一个规模效应,这对微信来说是一个非常大的价值。

4.追随免费之道:唯有慷慨才能在网络中胜出

随着资源匮乏性让位于资源充足性,慷慨将带来财富,坚持免费印证了价格下滑的必然性,学会利用真正匮乏的资源,那就是人的注意力。

在免费和付费之间,其实有一条鸿沟,从360提倡免费之后,很多企业都学会了这一招,产品的基础功能免费,再通过增值服务或者广告等其他方式来赚钱。

比如复印机很便宜,然后通过墨盒、纸张等消耗品来挣钱等。

但这一点是基于第三个规则之上的,只有产品带来了规模效应,有大量的用户去使用,才能从中找到更多的变现之路。

否则就像360云盘一样会非常尴尬,最后因为养护成本太高,又没办法盈利,只能选择暂停此项服务。

5.优先发展网络:网络繁荣带来成员繁荣

网络使各种商贸业务纠缠在一起,公司的关注中心从最大化公司价值转移到最大化网络价值。除非你适应网络效应并使其运行,公司才不至于灭亡。

在网络时代,你会发现,跨界的现象越来越普遍,其实这就是因为互联网让很多的业务都连接到了一起,没有哪一个企业脱离了网络还可以活的很好,所以要想活下来是一定要转型的。

6.不要再巅峰逗留:成功之后,回退

创新不断加速,抛弃那些目前极为成功,但最终会因为守旧而被淘汰的公司将是最困难但最根本的任务。

在这里我想到的了四个字“不连续性”,这其实说的就是很多大企业,比如轰然坍塌的诺基亚、柯达,在他们倒下之前都是行业内的顶尖,可正是因为曾经太成功,才会在新事物来临的时候怀抱一种观望的态度,然后给了别人超越的机会,最后自己没有丝毫的反抗能力。

7.从地点到空间:制造巨大的差异

从地点到空间物理层面的临近(地点)将被大量的互动所代替,这些互动存在于任何事物,时间与地点之间(空间)、中间、中间人以及中性利基市场将大幅扩大。

8.和谐不再,乱流涌现:找寻失衡状态中的持续性

商业世界中,动荡与失衡成为常态,因此最搞笑的生存状态是持续地选择破坏——创新。

创新一直都是大家在谈的一个话题,以前因为组织结构的问题,很大程度上限制了员工及公司的创新能力,但是现在不一样,每个人都有发言的权利,也有创新的能力,而一个公司要想越来越好,也必须不断创新。

只有这样,才能一直让自己走在行业、时代的前言,才能接触到更多新的东西,形成一个正向的循环,越来越好。

9.关系技术:始于技术,成于信任

软性技术胜过硬性技术,最强大的技术是能够提高、放大、延伸、增进、提取、召回、扩展或者建立各种软性关系的技术。

现在很多人都在说未来是技术驱动的,就拿近两年最火的人工智能、VR等来讲,你就会明白,技术一直在悄悄改变我们的世界,也许在每个人身上,这种改变不是很明显,但从整个社会的发展来看,技术改变了太多。

也许某一天,我们真的可以把所有工作都交给机器人,甚至像《西部世界》一样,现实和未来傻傻分不清楚,机器人也可以有思想,甚至可以用他们的力量来颠覆整个人类。

10.机遇优于效率:与其解决问题,不如寻求机遇

人类不断完善机器,使其变得越来越高效,并以此制造财富。但还是有巨大的财富等着人类发掘,它可能意味着低效的发展。

其实,我看完最大的感觉就是,所有的东西都围绕着一个核心:提高效率。

而我们很多人终其一生,目的也是为了让自己的大脑云计算速度更快一些,这样无论是处理个人事务,还是家人、朋友或者公司的事情,都能更快地识别到,然后分析,得出最后的结果。

KK作为一个预言者,有他的过人之处,只是我作为一个普通人,很难去get到他讲到的很多精彩的点,所以就只能简单地把我的一点点理解写下来,作为以后自己复盘的一个依据。

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