做一名“数据科学家”，规划您未来5至10年的职业发展

神奇的始推动至今还仍然是个谜 ，不过，如今的世界正在被“ 数据”所“驱动”却是一个被越来越多双企业家和经理们的眼睛所有目共睹的事实。大数据带来大需求，意味着大价值！越来越多的企业意识到数据就是 “石油”，而数据科学家（data scientist）就是能为企业带来黑色金子的“石油勘探员”，“矿工”或者“钻井员”，或者其他你能想到的名称。

可是随之而来的问题是，能为企业挖掘黑色金矿的数据科学家却十分紧缺！

那么，人才市场和应用现状到底如何呢？

在Aprimo今年的一份市场调查中，对“你们公司需要数据科学家来管理数据吗”这一问题的回答显示：

40.7%回答是 “我们需要，可是目前还没有相应岗位的员工 ”
25.6%回答已经拥有数据 科学家
18.6%的回答是“不确定”
15.1%回答“我们还没有准备好”

对该项调查的另一个问题“你们是怎么利用大数据的？”，只有11.6%回答他们在使用大数据来辅助市场决策。其余的回答多是“我们对（分析）结果还不是很确定”，“我们不知道如何开始”或者提出更多的疑问而不是正面回答。而出人意外的是，还有14.9%接受调查的市场人员还在问调查人员“什么是大数据”（What is Big Data?）。

尽管有这样那样的疑问和不确定，毋容置疑的是，大数据时代已经到来。你需要合适的工具和合适的人员来将大数据为你的企业所用。只有当你能从数据里产 生出可以辅助商业运作策略和决策的信息时，你的“新的石油”才能给你的企业带来新的增长。

下面是一份来自EMC公司对数据科学家的详细调查报告。



下面 这份薪资报告虽然只针对美国本土，但是也许对我们国内的数据领域求职者具有一定的参考价值，是不是报酬方面也存在“山寨”一说呢。