发展路书（第二周学习总结）

我的角色

本周的路书：

本周作业汇总：

个人战略全景图

本周复盘：

日期:1月14号

1、学习进度:P3课程1

2、任务进度:完成p3-1 p3-2

3、心情：紧张，兴奋

4、学习内容：     第二周作业路演

5、学习心得:

对标人物的选择:长期和短期的相结合；

可以不要全盘对标，写作对标一个人，演讲对标一个人。

6、学习困惑：暂时没有日期:

1月15号

1、学习进度:P3课程1

2、任务进度:完成p3-1 p3-2

3、心情：焦虑，紧张

3、学习内容

    个人战略全景图

DISC学习

4、学习心得:

      1、成果=战略*执行。战略没有执行，永远是0；

      2、战略四要素：

视野（要观世界，才有世界观），扩大视野， 盯需求，做稀缺

方向（与时间为友and敌，选择越来越大的增 量，而不是增长放缓的增量）

对标（认真研究这个赛道的第一，第二名）

破局点（抓住拐点）

      3、执行三部分：

目标：（SMART法则）

资源：（注意力，时间，财务，人际）

结果：（反复盯结果，KPI，绩效，进度）

    4、战略和战术直接，是来回往返调整的。

    5、做好的炸了状态莫非于“顶天立地”站在最高的视野看问题，跟最聪明的大脑联机，找方向定对标。立地，执行；

    6、DISC的四种属性，以及如何运用；

5、学习困惑：暂时没有

日期:1月16日

1、学习进度：课程听完

2、任务进度:TI

3、学习内容：战略10问，|通过成就事件，挖掘个人优势，一个故事，一个行动

4、学习疑惑：每堂课都有不同的工具，需要深入琢磨，再内化自己身上；

日期:1月17日

1、学习进度：听完所有音频课。

2、任务进度:线上讨论

3、学习内容：  STAR法则，事件的具体化，  重新做了战略十问，  最决定成长速度的是在职训练，而不是八小时后学的什么？  721法则70%的时间和精力放在实践上。20%放在同行交流上，10%放在学习上

4、学习疑惑:细化，具体化，落地。

日期:1月18日

1、学习进度：把音频做成脑图。

2、任务进度:完成

3、学习内容：  战略十问的重新做/  认识了风险的分类

4、学习疑惑：路书还是需要修改，打磨。

赖晓萍：战略10问

1问：研究完趋势，路径和对标人物后，我真正感兴趣的是什么？在这些感兴趣的事情背后面，我真正想要的是什么？

读书，健身，户外，数据管理

追求价值的过程，他人和社会的认同，尊重；

2问，为什么这些对我很重要？

经济基础来源，体会生命的绽放；

3问：当我得到我想要的，我会成为什么样的人？

通透，不纠结，外通内顺，智慧女神

4问：当我获得我想要的，我会给社会，组织，家庭带去什么样的正面影响？

给社会：传播正能量，帮助年轻的一代成长；

给组织：价值，持续增长，有价值，有文化；

给家庭：安全感包容，保障，温暖；

5问：到底什么阻拦了我？需要突破那些关键节点，在这个过程中，有哪些重要的里程碑事件？

自身的专业度：流程化—标准化——数据化——信息化——资本化

关键的节点：首冠：建立流程化/标准化/数据化，考验自身的专业度；2019年

考取中级会计师：走向专业化，数据化，信息化；

考取CPA：走向资本化

推动或者参与一家餐饮行业上市，获取资本化的经验；

进入一个圈子

导入外部团队的项目

第二部分：资源和策略

6问：面对这些目标，我的优势和驱动力各是什么？

目标性，计划性，执行力强，不畏艰难，勇往直前大无畏的勇气；

原则性强，掌控性

驱动力：改变家族的经济状态，不想被生活；

7问：面对这些目标，我的差距是那些？还差哪些能力？

跨专业的迁移能力

高级的专业能力

资本运作的实际机会和经历

相对应的圈子和人脉资源

8问：有哪些资源可以发挥我的优势？提高我的劣势？增强我的内驱？谁可以帮我？

目前的老板，元页的朋友，厦门HR群，目前认识的新精英新助教们；

我要发展什么方面能力？

餐饮平台，美食为媒介，给人方便；运动的知识；

我可以建立什么样的环境，进入什么圈子，获取这些能力？

户外爱好，数据爱好，现金流爱好

职场人提升自己的方式：在职训练

高人传带、进入圈子，培训学习

理念重塑：最决定成长速度的是在职训练，而不是8小时后的学什么。721法则：70%的时间和精力在实践上；20%在同行交流上，10%学习上；

第三部分：整合部分

9问：我在担忧什么？是什么阻碍了我获得自己想要的？我在担心做不好，得不到老板的认同，得不到同事的认同，进而影响自己的社会价值和经济报酬；

担心做着做着，团队的成员不愿意跟着一起走，中途退场，影响整个项目；

担心投入的时间和精力多，家庭得不了照顾，家人不理解，后院起火，对孩子惭愧；

不愿意离开舒适区，懒散，没有之前的拼劲；

10问：为了完成目标，我需要对什么说不？

安全感，不自信，害怕；半途而废，情绪化，懒惰

日期:1月19日

1、学习进度：完成路书的作业

2、任务进度:完成完善作业

3、学习内容：  重新梳理了STAR和Smart法则。

4、学习疑惑：总感觉路书还有很多欠缺的地方，需要团队的智慧进行打磨和激发。