贝因美hello kitty纸尿裤与米菲纸尿裤政策大对比，怎么代理，区别又在哪里？

这两天随着贝因美hello kitty纸尿裤的上市，微商们掀起了新的一阵热潮，贝因美的强势进入，说明了未来微商走向回越来越好。一些不知名的小工厂会慢慢消失。

那么很多想做代理的伙伴们就会开始对比。今天kelly先来对比一下贝因美hello kitty与米菲的政策对比，先让伙伴们来看看。这两款纸尿裤到底是怎么赚钱的，各自的有缺点在哪里。

代理门槛：

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米菲/米王    38000元/约487包 单价78一包

贝因美/钻代    32800元/400包 单价82一包

分析：1.首期投入资金贝因美少，包数少；2.贝因美单包贵4元。

米菲/米妃      8800元/100包  单价88一包

贝因美/铂金    10680元/120包 单价89一包

分析：1.首期投入资金米菲少，包数少；2.贝因美单包贵1元。

米菲/米小主    2000元/20包 单价98一包

贝因美/黄金    1980元/20包 单价99一包

分析：1.首期投入资金贝因美少，两者包数一致；2.贝因美单包贵1元。

米菲/米粉        648元/6包 单价108一包

贝因美/白银      460元/4包 单价115一包

分析：1.贝因美首期投入资金少，包数少；2.贝因美单包贵7元。

那么可能就有小伙伴说了，你们单价都比米菲贵呢，同样尺码的纸尿裤对比。也就是小伙伴们，要拿贝因美的M和米菲的L来比哦。

再看每个级别的差价：

米菲：米王——10——米妃——10——米小主——10——米粉——20

米菲每个级别的利润差是每级10元。

贝因美：钻石——7——铂金——10——黄金——16——白银——25

分析：我们可以看到，贝因美的低级别的利润相对较高，也就是说低级别的代理动力更大一些。也就是可以很好的促成零售，达到终端。

自用的宝妈看到利润，自然就想着分享。说到这里就不得不提的升级政策。贝因美的低级别不仅利润高，而且升级制度很人性化。下面上

图。

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通过上面三个图我们可以看出来，贝因美的各个级别的升级制度是很人性化的，例如一个自用的宝妈白银，推荐4个白银就可以升级为黄金，这样简单的升级条件，很多自用的宝妈都愿意去分享给身边的宝妈们。这样子白银就会越来越多，黄金也会越来越多，以此类推。让低级别嗨起来，动起来。最高级别才能赚得更多。

在米菲招到平级只能享受平级推荐奖，如果想升级，只能打上个级别的全款。

举例：1.贝因美白银  招到一位平级白银，每包享受8元的永久奖励，白银为4包，也就是4*8=32元利润；

                米菲米粉 招到一位平级米粉，享受一次性管理奖金10元，每包享受5元的永久奖励，米粉为6包，也就是6*5+10=40元利润。

              这里有的小伙伴就说了，你看吧米菲的利润高的，但是白银推荐4位白银升级为黄金。米粉推荐4位米粉还是米粉。

              也就是贝因美32*4=128元，米菲40*4=160元，虽然相差了32元，但是这个时候白银就是黄金了，米粉还是米粉。

            2.贝因美黄金招到一位平级黄金，每包享受5元的永久奖励，黄金为20包，也就是20*5=100元利润；

              米菲米小主招到一位平级米小主，享受一次性管理奖金50元，每包享受5元的永久奖励，米小主为20包，也就是20*5+50=150元利润。

              推荐5名，贝因美黄金比米菲米小主少赚了250元，但是获得了一个升级为铂金的机会，又能赚钱，又不用承担投资风险。毕竟铂金或者                米妃，是分别要投资10680元和8800元的。

接下来就是大家最关心的，最高级别的利润到底是怎么样的

kelly这边附上两边的政策，然后举个实际的例子给大家算一下：

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图片发自App

举例：最高级别本月个人业绩20000元，团队：直属5人，间接2人。

直属A：8000  直属B：20000  直属C：31000    直属D：50000  直属E：12000

间接A 1:3000  间接B1:75000

咱们分别来分析一下贝因美和米菲的利润。

贝因美：

第一部分：最高业绩差额（假设均为铂金售出）

20000/82  243包 243*7=1701

第二部分：个人业绩分红

20000*2%=400

第三部分：团队业绩分红

个人+直属+间接

20000+8000+20000+31000+50000+12000+3000+75000=219000

219000*5%=10950

减    个人  20000*2%=400

　　直属Ｂ团队　95000*3%=2850

        直属C            31000*2%=620

        直属D              50000*3%=1500

        10950-400-2850-620-1500=5580

第四部分：推荐奖

直推(8000+20000+31000+50000+12000)/82*2=2951

间推（3000+75000）/82*1=951

合计：3902

第五部分：勋章奖（因直属5人，按照大勋章来算。）

直属个人业绩*2%

(8000+20000+31000+50000+12000)*2%=2420

总计：1701+400+5580+3902+2420=14003

米菲：

第一部分：最高业绩差额（假设均为米妃售出）

20000/78 256包*10=2560

第二部分：分红

20000+8000+20000+31000+50000+12000+3000+75000=219000

219000*6%=13140

减直属Ａ团队：11000*2%=220

    直属B团队：95000*4%=3800

    直属C：31000*3%=930

    直属D：50000*4%=2000

    直属E：12000*2%=240

13140-220-3800-930-2000-240=5950

第三部分：推荐奖

直推(8000+20000+31000+50000+12000)/78*2=3102

总计：2560+5950+3102=12012

上面的金额对比大家应该可以很清楚的看到，我们的综合利润是高于米菲的。

越高的级别，团队越大，拉开的差距越多。

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