【IT职业】IT人的职业规划

好久没有写点什么了，最近在玩3D打印，机架、控制板、5个电机、挤出机、热床。。。下次再介绍吧。

就在今年，34、40成为IT人的一个噩梦，如果是一个基础开发，最迟到40就再也没有存在的价值了。那么，65作为中国目标的法定退休年龄，中间的25年去哪？终于实现梦寐以求的提前退休？毕竟不是每个人都是大牛，最多的是小pp，类似83射雕被梅超风一爪子抓死那个宋兵乙。宋兵乙最终混成了星爷，也是之所以星爷持续从小人物身上挖掘灵感。可是现实很骨感，闪光一次的小人物还是小人物。所以这个话题有点起沉重了，而且这里也没有解决方案。

【为什么做规划】

OK，这个问题的来源是我带的某个team，其中一个女孩，这个问题的原意是：有没有一样技能，投入小见效快还能出人头地。出人头地需要凭借某项技能，但是投入小见效快，呃。。。没有。我说的是ordinary person，不是天才，如果你是天才，这里讲的对你将是垃圾，天才从来不用循规蹈矩。在华为工作了一些年，见过不少talented people，大家离天才还有一段距离。想知道天才是什么样？参考一下达芬奇，一位思想深邃，学识渊博、多才多艺的画家、天文学家、发明家、建筑工程师。他还擅长雕刻、音乐、发明、建筑，通晓数学、生理、物理、天文、地质等学科，既多才多艺，又勤奋多产，保存下来的手稿大约有6000页。他全部的科研成果尽数保存在他的手稿中，爱因斯坦认为，达·芬奇的科研成果如果在当时就发表的话，科技可以提前30-50年。对于我们平常人，努力做好一件事，已经很不容易了。也因为这样，先要找一个真正感兴趣的方向，如果找不到，至少骗一骗自己我就喜欢现在的技术工作。

有人把做软件比作华山剑宗，先前的10年领先剑宗，中间的10年基本持平，到了最后只能跟着气宗混。我们选择了技术，技术人是生活中最保守的一群，最不希望承受风险的一部分。也因此，技术人负责下蛋，而真正获取利润的，是销售人。并且，在实际和人打交道这方面，销售人一般都能甩技术人几条街：（而且，基本上做技术的都是拿工资，我没有见过拿工资的可以做到财务自由。

既然不能财务自由，离65岁还有25年需要钞票，尤其是人到中年，一家老小。技术人最重要的是可以持久，可以延续我们的职业生涯。可悲的是，我们老了，40岁的技术人？公司都认为我们已经土埋半截了。不客气的说，某个领域工作5年，我们的技术经验基本到了一个顶峰，很难突破了，以后如果在同一领域，没有太多优势。所以，在工作10年内，我们应该做某个领域做到顶尖。

但是做到顶尖是否有用？我之前有最多经验的电信领域，现在已经逐渐不用电信设备，转而使用标准服务器，CT和IT的融合，最终以IT大获全胜。也是这样，每天都在做电信业务的华为兄弟，他们的技能肯定是越来越好，但是，公司不需要了。华为需要的是做手机的、做芯片的、做云应用的，电信设备？专用硬件？过时了。

这就需要我们有一个职业规划，到了40岁我们要做什么？

【规划有用吗】

计划没有变化快，即使做了计划，可能实现吗？Such like, I have a dream？有计划肯定要强于随波逐流，即使没有实现，在追逐梦想的过程中，也有很多副产品，最终可能影响我们。就像我发现一个阶段没有成长，就主动学了一下口语然后出国混了两年现在可以正常交流了。说英语这个技能，现在没有给我带来一分钱，但是我相信的是，某天，机会就在前面等着我。最坏的可能，我没有用上，至少对我也没有坏处：）

所以，人生就是一段旅途，我们面前有不同的果子，无论如何我们都会摘一些回去，找下自己能够到什么，加油！

【IT人的自我修养】

如前所述，在某个领域，5年时间足够了。如果5年还没有到顶尖，你只能到那里了。那么，软件人要怎么做自我修养？

第一阶段，打好基础吧。计算机原理、编译原理、数据结构和算法、操作系统原理，计算机专业的基础课，一定要恶补。尤其是其他专业的兄弟，抓紧前两年公司对你的期望还不大。PS，这个阶段对很多高手，早就搞定了，我见过高中学生已经有很高造诣了，有什么理由还在偷懒吗？

第二阶段，某个领域做到顶尖。至少一个产品，有xx万人使用，代码量xx万行，其中xxx功能是我实现的！好一点的，多看一些其他模块，一专多能。再好点，比较一下其他类似产品，看看别人怎么实现，哪些功能更能带动人气提升销量。一般这个阶段做好到顶尖，单靠技术可以混到退休，并且一般都在管理层有个职位，只要在产品开发阶段把把关就OK。这个阶段，我们还有大把类似的兄弟，技术或高或低但总是主要做开发混饭吃。

第三阶段，分化。经验和技术已经到达一个个人能力的天花板，增加技术路线的可能性还是增加其他的knowledge？

（1）第一种，技术到了一定程度，深挖产品，继续增加多种技术可能性。例如一个设备，软件基础上能不能对机械结构也了解？能不能把基本的电路看懂？能不能在外壳设计、人机交互上下一些功夫？一款软件，能否让界面更直观？使用更方便？功能更强大？可以尝试自己做一些改进，可能一点改进就可以真正改善你的现状。（我走在这条路上）这条路的好处是一般出技术的不用再出钱，压力会小很多。并且，技术人只要投入时间，最多是没有赚到，至少没损失。

（2）第二种，实际是很多种，增加很多其他专业的技能。谁规定技术人不能做培训、做财务、做金融、做销售。。。。只是，这条路难度挺大。尤其是刚开始，转行将把自己最熟悉的技术方向作为辅助，而不是主要的技能。但是技术人一般比较聪明，在其他领域一段时间，加上强大的分析决策能力，脱颖而出的可能性肯定要大于没有数理能力的。

第四阶段，修炼。修炼是指除了上述有用的，还要广泛了解一些没用的。例如法律、经济、政治、军事、音乐、古典文学。。。。能到这个阶段的，一般都是混到高管。到了高管，单纯的技术甚至产品能力无法指导市场策略、财务是激进还是保守、HR的核心能力、队伍凝聚力等一系列问题。眼光要更长远，不得不了解一些管理、财务、人力方面的东西，而借鉴历史、艺术、军事、政治更是必不可少。

上面这些阶段，并不是说某个阶段只做这个阶段的事，不同阶段之间有交叉，这里只是说每个阶段的主要矛盾。为了不会因为一个阶段的问题耗尽全部精力而影响下一阶段，在主要关注意外，可以广泛涉猎其他方面。但是根据2、8原则，建议阶段外的领域不要投入超过20%的时间。

【IT人转型】

单独提一下转型，是因为在这方面也思考过，但是没有实践。

IT人聪明，但是这行的聪明人也多，毕竟赚薪水的肯定好于做保安、保洁、保姆。。。（看我堕落到什么层次了）。聪明但是别耍小聪明，你的工作有价值，烙饼的、开车的、搬砖的一样有。转型，就别给自己限制太多，毕竟我们看重的是利润，职位不是首选。

1、培训，现在的培训市场鱼龙混杂，只要挂个牌都能做。另外，培训属于服务业，而且是高端服务业，不是每个人都能做，稍微有点技术含量的利润都不低，尤其是给小孩的培训。我个人就会利用年假搞一个3D打印的培训班，主要会讲一些基础理论、硬件组成、散件组装、控制软件等内容，先探探路。

2、餐饮。现在分工越来越细，在家做饭的机会越来越少，有些为单身狗设计的楼盘甚至不设计厨房！餐饮会有更大的发展。但是现在的问题是店租、人力都很贵，如果再保证质量，终端售价将很高。餐饮的发展会越来越趋向两级，一级是客户少质量高价位极高，另外一级是质量一般但是价钱极低的性价比团队。第二级容量大，可以从这里切入。如何保证质量的基础上降低售价？我个人一些思考，后续单独再写。

3、其他。我自己只研究过1和2，这部分大家自行发挥吧：）

综上，人生是一段旅程，职业生涯是其中一部分，并且规划一般不一定按照自己的预期来。我这里只有几个原则：1）技多不压身，多学两样技能可以保证不失业。2）2、8原则，不要再非战略机会点大力投入。3）家庭事业要平衡，即使有非常多的钞票，不要忘了有家人，要留出和家人一起的时间。