1.
当许多人在网上问，某某心仪的公司，只招应届生，我们这些往届生怎么办的时候，知乎大v叶落孤舟，大学毕业两年，还在在社会游荡。
两年后，他进入某知名互联网公司工作。
我很好奇，为什么许多人那么努力，却没有找到好工作，叶落孤舟游山玩水，却拿到了别人羡慕的offer?
他这样解释过，大学期间，他正好在做那家公司相关业务事情，写了一系列专栏文章。
而在进那家公司之前，他还把《炉石传说》打到了世界前20名。
这说明了他具有快速的学习能力，以及超高的游戏智商，一句话，脑子足够好使。
那他是怎么玩到全球前20呢？他讲过，看视频，贴吧交流，自己实践，每一局复盘回顾，发帖总结经验。
以他的水平，开直播，足以成为炉石最优秀的主播，完全可以养活自己。
叶落孤舟的案例，代表了一种不同常人的生活案例。
我们总在说，向往自由，甚至偏向于理解为自由职业。
事实呢，不管全职、斜杠青年，还是自由职业，你能够驾驭，你具备这种能力，自己又感到快乐，而非各种不情愿，其实就是自由事业态，这才是你应该追求的人生状态。
2.
许多时候，自由职业， 只是一种展现方式，很多人选择了自由职业之后，发现不适合自己，又回到了职业状态。
我的身边，也有自己业余时间，开网店，做的非常成功，但是他从来没有想过离职成为自由职业者，他说自己喜欢本职工作，这可以给他提供更开阔的视野。
这种状态不好吗？
斜杠青年大热，自由职业让许多人羡慕，但也需要自己掂量。
无论哪种工作，来源于对自己从事工作的热爱和钻研，需要你不断的下功夫钻研。
3.
很多人兴趣爱好广泛，但都不精，更不会收到市场的认可，无法获得收益，这样的爱好，不能被成为斜杠青年。
想成为自由职业者，你更要过的自律。因为你的收入存在不确定性，你的工作，不被身边的亲人所认可。你看，这个社会门槛足够高了吧。
来自领英的数据统计显示，中国自由职业者，年龄在30岁以下的，占到了七成。
4.
查尔斯，一位知名的管理思想大师。
他在1976年出版了自己人生的第一本书《组织的概念》，书中他指出，许多人因为并不了解组织的运转，使得自己过的并不开心，也没有效率。
他这样描述道：
“我曾经在壳牌石油公司工作，在我伦敦办公室的门上，有一块金属的牌子，上面写着我们部门的名称‘MKR.32’;而在底部插有一张塑料卡片，上面写着我的名字查尔斯。”
“他们从不更换那块金属牌子，而只是更换那张塑料卡片。当我在公司写备忘录的时候，我也从不签我自己的名字，他们并不知道我到底是谁，我也不希望在那里与众不同，我只是希望在那里有一份工作。”
这引发了他的思考，技术的发展，足以让人们去用不同的方式安排工作，他认为，未来不需要把所有人集中在一起，在同一时间工作。
1980年，他出版了自己的第二本书《工作与生活的未来》，他谈到了“三叶草组织”概念。
“我觉得现代组织由三部分组成：主叶是由组织中的核心团队构成；第二片叶子是由与企业存在合同关系的个人或组织构成；第三片叶子是指具有很大弹性的专家或者个人，例如兼职工或者是顾问。”
“最重要的是这三片叶子共同组成了这朵花，他们是搭档，而不只是相互补充。他们不只是具有弹性的劳动力，他们也是组织的一部分。”优步的组织形式，正是三叶草组织的最好说明。
1977年，查尔斯的父亲去世，现场吊唁者的眼泪打动了他，他没有想到自己的父亲，触动了那么多人的生命。
他开始思考人生到底是什么，而在《饥饿的灵魂》一书，他总结道，“我终于明白，一个人相信人生是什么，生命的意义又是什么，的确是有关系的。在那一刻之前，我一直相信人生的意义是成功、金钱与家庭，我一直相信人生的意义在于成功、金钱与家庭，其重要性可能是按这个顺序排列的。现在，我仍然认为这些是很重要的，只不过顺序刚好颠倒。”
49岁，他告别了这种组织生活，成为一名自由职业者。
在这之前，他曾是英国技术协会的主席，还主持过BBC电台“今日思想”节目，后来专心于写作和演讲。
5.
查尔斯生活在那个互联网还不发达的时代，今天，移动互联网给我们提供了更多的可能。
人们不再受制于固定的办公场所，可以自由移动。
更多的人，规划自己的时间，利用业余时间，出售自己的知识，享受自己想要的生活。
这意味着未来的不确定性。
在美国，自由职业者，竟然占到了整个工作人口的三分之一，并且还在递增。
你可以看到的工作有：滴滴司机、各种城市的短租房东、微信公众号运营者、当红作家、网络主播、环球旅行家。
移动互联网，可以让每个人共享彼此的知识、时间和技能。
凯文·凯利曾经有这样一个说法——“一千铁杆粉丝”，这个说法正在应验：
“创作者，如艺术家、设计师、视频制作者，或者作家——换言之，也就是任何创作艺术作品的人——只需拥有1000名铁杆粉丝就能糊口。”（所以，从今天开始，努力在，获得1000个铁杆粉丝。）
所以，最后，问题是：
你有一千铁杆粉丝吗？
他们在哪里？
你有哪些产品或服务能够提供给铁杆粉丝呢？