商汤的工作体验

办公环境还是不错的。公司的医疗保险和住房公积金方面还是不错的。但是有些方面特别抠门，比如出差没有补贴，还得自己倒贴。每年要大家周末坐飞机去北京开年会，却往往吃不好，住不好，奖品也极其寒酸。

管理混乱，我转正的时候时候没收到到转正通知，去问人力，结果说到了6个月就算自动转正。转正一周年有个银牌，后面也不知道哪里去了，没发给我，我也懒得去问了。

公司有个香港的马总很搞笑，刚入职的时候说要请我吃饭。虽然我们有业务联系，他后面又感觉叫错了人，吃饭的时候就叫了帮人偷偷走了，我看到没人只好一人去吃快餐。100元的事情，至于这样么。

公司裙带关系严重，有个部门的测试经理是从TCL过来的，搞了一堆垃圾下属过去，别人的部门的人面试说不合格照样入职。

我所在的项目，都和旷视PK，没一个不失败的，然后就裁员。

商汤你不能把他当AI企业看，因为主营业务和收益无法支撑越来越庞大的体量。 你把他当投资机构就对了，进入新行业招新团队，饼画大一点再拉新热钱，看着吧，缺乏商业落地的初创AI企业一定会投资和收购来消化过多融资。 想想商汤最火的新闻是什么，除了融资还是融资，今天刷新纪录，明天刷新纪录。
不错2019年初，公司说要融资20亿美金，后面又没消息。

想做“国内”安防，为了钱又拉了一大堆外资，你怎么和有部委背景的海康比？ 国外安防能用你技术么？
你说做了很多客户，麻烦产品拿出来看看？