我在警队服务了三十年，认识了不少人，也得罪了不少人。不过，在这三十年里，我学会了一件事－－
就是每一个机构，每一个部门，每一个岗位，都有自己的游戏规则。
无论明也好，暗也好，第一步，学会它。
不过很多人还没有走到这一步，就已经死了。
知道为什么吗？
因为太自以为是。
《寒战》表面上看是警匪片和警局内部争斗。但假如你换个场景和内容，你会有不一样的发现。
把失踪的警车和警员换成公司的一个产品和一个产品团队重大失误，两个副处长换成公司两个副总，把安全局局长换成董事长董事会务主席之类的，廉署换成审计部门，这电影讲的就完全是职场中的事情啊。
没有硝烟的冷战，它像极了斗争不断的人事办公室政治，整人、扣帽子，更高的上级指挥低两级的下属去查他自己的领导，这确实比玩杀人灭口的戏码要高明复杂得多，尔虞我诈，人人自危。
拨开真刀真枪火拼，和你们身边的职场分毫不差呀。
电影中，警务副处长李sir教育廉署小鲜肉的话，简直可以被职场新人拿来当金律了，高悬在自己办公室的工位上，抬头可见的位置，时刻提醒自己，别太自以为是，先把你所在的职位要求、部门规则、公司文化弄清楚了再折腾。
职场中第一步，就是学会这些明的规则，暗的规则。
很显然，小鲜肉李治廷是清楚知道明的规则的，身为廉正公署的一员，就是要监管执法部门安全部门，你们有问题，我就要查你们，查出越大领导的问题，我越容易有名声、资源、威望和官位。这是明的规则。
但有一个暗的规则他忽略——
那就是“瘦死的骆驼比马大”。
更何况他要查的还不是一个瘦死的骆驼，而是一头凶猛狡猾的大狮子。
低估对手，自以为是，是第一个错误。
他审查警务副处长李sir（就是影帝梁家辉演的那个角色~）。小鲜肉以为自己的上司在背后支持他去查李sir，他就稳操胜券了，他或者曾经请过其他政府部门的工作人来廉政公署喝茶，能把那些普通小兵们调查的一清二楚震慑住，以为自己也能唬住李sir。
没想到被李sir上了一课。
李sir说，小鬼，你少拿我们警局审犯人那套来唬我，爷我混警界的时候你还在上小学好嘛~
别说你了，你的上司都得给我赔笑脸，你跟我zhuai个毛啊！
临最后李sir还扎了小鲜肉的上司一刀，当心小鬼，别被你上司当枪使，他坏着呢，心肠歹毒。
话音刚落，小鲜肉的上司笑脸相迎推门而入，笑脸相迎－－
“你怎么今天有空到我这里来，新办公区好了之后还没有邀请你来坐过。”
两个老大见面分外亲热，小鲜肉当场蛋疼无比。
小鬼，老大们都是这么玩的，你还嫩了点。
新人法则第二条，别和上司抖机灵，他真的可能见过这世间最全最多的套路，你那套，他早就玩剩下啦！
这些明的暗的规则，学校里不会教你，课本上没有写，甚至你爸妈都不一定能搞得清楚。更多的时候，你得靠自己去观察、思考和学习。
你毕竟不是电影中李sir的儿子，人家老爸是警界高层，处长都敬他三分，再往上，爷爷也是香港警界最高警司，他自己又是智商192的人精。一家三代，将门虎子，人家从小耳濡目染，接受的就是这些一套职场中的明的规则暗的规则的教育，就算老爸和爷爷没教的，看着看着，他也学个八九分了。
而出生在普通家庭从小被教育好好学习听话好好工作的你，那些职场规则、人际交往法则对你来说简直是太难搞懂了。根本不知道自己做了什么得罪了谁，就前途尽毁了。
所以，李sir的话就是金句，你走好了第一步，懂了规则，第二步是要在这里规则的界限之内，找到一个线头，把事情做好，还得不触动规则，才能勉强保命。
职场老司机们都有一套自己的方法，也知道这背后的规则，说来特简单，就一句话：
你没硬本事，别抖机灵。
什么是硬本事？
1､专业技能。你得真的在自己的岗位上做得出色有能力有专业度，盖过普通选手，别人想不明白的，你能想明白，别人整不出来的，你能整出来。这个是傍身之技，职场价值之本。
2､有人脉，上头有人。像郭富城演的刘sir，人家上面有安全局局长撑腰呢，自己要有本事有心计还得有更大的boss罩你。
有多少人死在这条上了。并不是教你们拍马屁，而是说，职场中永远是有利益和立场的，假如没有任何一方立场的团队肯吸纳你，你得好好反思一下，你哪里出了问题。除非你一个人想另立山头，否则你终究会选择一个站队，不管是你主动选择还是无奈被站队。
看看电影中杨采妮演的那个负责对外新闻宣传工作的角色，顶头两个上司冲突，她坚定了选择一方，可能选对可能选错，但却一定是要做出的选择。她选择支持的一方，就是她挑选的老大。
3､脑子够用，识时务。看得懂形势，能屈能伸。知道谁大谁小－－一个城市可以没有廉政公署，但是不能没有警察－－知道李sir为什么敢这么硬气嘛，因为他的位置重要。
自己的boss都不准备跟人家对着干了，你千万别死不开眼的要坚持你的原则要干到底。你那套傻原则换不来你的职业前途。
这种思考力其实我们管它叫人脑的认知水平，对周围环境的认知，对自己处境的认知。
认知水平的高低会决定你能走多远。
别和我说的这些是社会阴暗，人性的阴暗。
自打有原始人开始，人就表现出了很强的社会团队性，团队内团结协作，非自己团队的就是敌人，遇到争抢同一片土地和同一个猎物的时候，就会发生争斗。
这是人类漫长生物进化过程中为了保证生存而留下来的基因，自私的基因，就是人的本性。而所有的利他行为，都是在自私的基础上衍生出来的。（注：此处推荐阅读《自私的基因》）
不管是宗教也好，还是亲密关系（第一特质是排他性，你不会和抢你老公的女人成为朋友的，职场中道理是一样的，你不会和一个和一起竞争某个位置的人成为朋友，难度太大了）；还有同质性业务的两个不同的公司，对资源的争夺是必然的。那么，冲突就在所难免。
所以，身在任何一个组织当中，一定有一些明规则，暗规则，一定有人需要你效力，也一定有人是你的对手。因此，特别是年轻的新人，先看懂规则，先学会在规则中生存，发展，然后再去大展拳脚。
不然，上来就貌貌然的挑战高层，容易被利用的，小鬼！
这个世界本不和谐，看清本质和真相，你才能走的更远。
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这部电影以一部失踪的警车和5名警员为线索，营救过程中发生的事情为情节主线，层层推进，展开一幅激烈的画卷－－警匪之间、警局内部、警局和廉署之间、政府部门与民众，多种关系的对立和冲突。光是看其中的各种关系的角逐，就已经非常精彩了。
其实我觉得猜谁是幕后老大这个事情并没有太多的意思，那是导演和编剧跟观众之间的对弈－－又是一种另外形式的对立和冲突－－我编个复杂的谜一样的故事，你们看得懂嘛？我猜到了你设的谜底。这是一种观影的乐趣。
于我而言，除了这种观影猜谜和看鲜肉腊肉帅哥帅爹，更大的乐趣是在于透过好的电影看到更多的更复杂的更真实的人性。
这部电影情节上可能有漏洞，逻辑上可能有问题，但在我看来，丝毫不影响它在人性方面的演绎，淋漓尽致。就冲这点也值得一看。