运营与媒体感

最近在招产品运营,收到30多份简历,1/5完成了笔试,还没找到合适的人。想了想,也是我自己的招聘启事没讲清楚。

我在招聘启事里说,你必须爱旅行,文笔好,收到的简历也大多符合这些条件。但内容运营工作并不仅仅是“文笔好”这么简单,还要求有相当的“媒体感”。

媒体感是个很虚的词。用大白话说,就是准确预测内容的传播性。

爱旅行就一定了解其他旅行者的阅读G点吗?未必。
文笔好就一定能打动其他旅行者的心吗?未必。

如何让一篇文章打动尽可能多的受众,而不仅仅是“我和我的朋友们”。

可以肯定的是,增强文章的感染力与受众面,一定不是靠“抒情”。在组织信息的时候,不断预测“我的读者们想看到哪些内容”,或者是“怎样让预设的主题更有吸引力与说服力”,这才是靠谱的内容运营。

你的预测越准确,媒体感也就越好。而爱旅行与文笔好,都是落实媒体感的必要条件。否则感觉对路了,但内容做不出来,那也是白搭。

这篇文章在微博里的一则评论说:“代入感,很重要”。做媒体就得代入读者的思维方式与阅读场景,做作者才能只顾着自己。

怎样加强代入感呢?一靠天赋,二靠阅历。

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