我们，这一代的年轻人

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犹记得，本次集团青年员工成长计划启动会举行时还是桂香沁人心脾的金秋时节；如今已是冬至将至，而本次青年员工成长计划的最后一次线下培训也即将开始，这意味着长达近两个月的培训活动就要结束了。话说，“终亦是始，始亦是终”，这一念起突然想到，9月培训的第一节课上，在“世界咖啡”讨论环节中提出的一个问题，作为青年员工你如何为企业创造价值？当时，讨论组的一位同学在纸上大笔一挥，写下——让了解80后、90后消费习惯和需求的青年员工开拓这块市场，从而为企业创造价值。

80后、90后这一代人对如今消费市场的影响不容小觑；天猫、淘宝等线上购物网站在2005年以后利润渐渐走高，80后、90后这一部分的消费群体对此是功不可没。这一代人成长在改革开放大潮中的中国，万物俱新、生机蓬勃；又出生于实行独生子女政策的年代，大多是集家庭万千宠爱于一身的孩子。在他们的成长中，面对的是物质生活的极大丰富，精神生活的多姿多彩，以及应接不暇的新事物——收音机，录音机，电视机，小霸王游戏机，正方形显示屏的电脑，拨号上网，CD\VCD\DVD，黑白老电影院，坚如磐石的诺基亚手机，智能手机，平板电脑，3D、4D电影等。

这一代人一集不落看完《黑猫警长》、《机器猫》、《葫芦娃》、《舒克贝塔》，着魔看了又看《圣斗士星失》、《忍者神龟》、《七龙珠》、《铁臂阿童木》、《一休哥》、《变形金刚》、《猫和老鼠》，热血了一阵接一阵的《灌篮高手》、《Touch》，以及看到现在仍未完结的《名侦探柯南》，还有每年暑假各个地方台播了又播的《新白娘子传奇》、《西游记》、《红楼梦》。咱们跳皮筋、跳房子、丢沙包、丢手绢，玩着玩具手枪，老鹰捉小鸡，打着弹珠，拍着画片，吹着泡泡；舔着娃娃脸雪糕，嚼着北京方便面，喝着健力宝，嘬着棒棒冰。迎来了北京亚运会，香港回归，澳门回归；经历过第一次申奥失败、98年洪水、2003年非典、2008年汶川地震；跟爸爸妈妈一起看过《渴望》，也好奇观赏过《泰坦尼克号》，迷迷糊糊看完《大话西游》；再听着小虎队、《同桌的你》、The Beatles、王菲、周杰伦；翻翻金庸古龙、传阅《挪威的森林》和《萌芽》杂志、练习永远做不完的黄冈试题。

这一代人在国家扩招和普及教育的时代求学，不用担心无学可上，可当他们走出校园跨入社会时发现毕业不包分配了，单位也不福利分房了，而且房价还在蹭蹭不断往上涨，金融危机也不巧赶上，竞争压力越来越大。在走上社会后，这一代人曾被社会评价为“垮掉的一代”或者是“脑残一代”，认为他们以自我为中心，叛逆，没有集体观念，缺乏社会责任感，不懂得艰苦奋斗。

这一代人可能又是极其具有理想主义的一代，生活环境中的物质丰富，让他们在精神上有更多的追求，而且是从个人角度进行的精神追求和探索——从小学校走廊挂着爱因斯坦、爱迪生、居里夫人的画像，老师、家长教育我们要好好学习、天天向上，长大要成为这样的人，殊不知我们有人心里会憧憬希望着，也许当一个像库克船长那样的海盗也是不错的人生选择。

这一代人作为先后接触电脑、互联网、手机、智能手机的一代（尤其是长于互联网时代的90后），是伴随着中国互联网产业发展壮大而成长起来的，他们的行事风格、语言习惯和思维模式受到了网络根深蒂固的影响；这一代人也似乎在此找到了能够展现自己价值的事业，能够发挥自己优势的领域，特别适合自身生长的土壤。在这一代人中出现了——滴滴打车创始人兼CEO程维、聚美优品创始人陈欧、汽车之家创始人李想、今日头条创始人张一鸣、饿了么创始人张旭豪、伏牛堂美食连锁创始人张天一、锐波科技创始人兼CEO孙宇晨、脸萌CEO郭列等，这一代人正无声无息地改变人们的生活方式和行为模式。

2010年，腾讯等媒体策划过一期80后集体“奔三”的专题，而经过了残酷真实世界的洗礼，曾经饱受争议80后们，再过几年就将要全体迈入而立之年了；然后再过几年，媒体也得策划90后集体“奔三”的专题了。站在这个特别的时间点上，向后看看，再向前看看；向后看看，忆往昔之不可追；再向前看看，思考未来要怎样走过？

每一代人都曾经是年轻人。我们，目前这一代的年轻人，也同此前每一代的“年轻人”一样，经历着热血澎拜，年少轻狂，异想天开，体会过被质疑、被拒绝、被嘲笑的失败感，有着责任和负担、困惑及不解，可也仍依然拥有着一些理想、一些情怀和一些信念。时代，给每一代人都赋予了特定的使命吧。前路很远，或许难见坦途；但是我们不能怕，因为不怕的人前面才有路，走的人多了，也就有了路。