昨天八君被一篇名《裁员！裁员！裁员！创业者们的寒冬大逃杀》的文章刷屏了，此文深入报告了资本寒冬的现状，看完八君毛孔都竖起来了。在酷暑的盛夏里，瞬间降温30度。这一系列充斥着“裁员”的字眼，让作为一个从业者，打心底产生恐惧。
而且，八君在匿名区不仅刷到了网易裁员的爆料。
还有，美团即将裁员一万员工的爆炸性消息。
具体是指“美团启动PIP（员工发展改进计划）中，一二三线城市的后15%员工，四五线城市的后20%员工，将进入淘汰预警名单，两个月未达标，就将被裁掉。”
美团目前已经辟谣：对造谣者追究法律责任。八君想说：好的，我（等）们（着）相（被）信（打）你（脸）。
并且，还有内部员工在匿名区爆料出一系列美团裁员的内幕，看的人心里哇凉哇凉的。
说美团，说O2O现状。
先不说美团裁员事件的真假，但美团目前面临的现状并不乐观。
既要面临百度以及饿了么两个平台的围追堵截，又要担心高层之间的内部争斗，可谓是内忧外患，尽管美团在市场占有率上首屈一指，但是平台所暴露的一系列问题让王兴不得不正视面对。
八君梳理了一下美团主要面临的问题：
第一，居高不下的用户投诉率；
第二，美团与大众点评高管之间的争斗不息（据悉，大众点评的创始团队基本上已经从美团离职）；
第三，还有美团员工的冗余造成资源的不必要损耗，特别是地推以及销售两个部门将成为裁员的重灾区。
而对于外卖行业而言，必须通过不断的烧钱来开疆扩土，一旦资金链断了，迎来的必将是灭顶之灾。不少钱必流失大量客户，虽说这种打法本就是无奈之举，并非长久之计，但是你不做，别人做，你就会被淘汰出局，这是市场竞争法则。
还有不烧钱的前提是，垄断呀，比如Uber滴滴合并。
从另一个角度来讲，资金是O2O企业的命脉，至关重要；但是千万不要忘记，服务才是核心竞争力，通过大量补贴而没有高质量的服务不能形成有效的用户转化率。
寒冬并不是只吹美团
饿了么最近也正准备把配送团队转给代理商，起到减少社保等成本，还有饿了么早餐业务补贴也几乎停止了补贴。
百度外卖的配送费都11块了，Uber滴滴合并后，八君再也没做过打过折的Uber了，更别说优惠券了。
还有小米也在悄然间缩减仓库的作业人员。
被传爱奇艺减少了每个部门的出差名额，采购申请减少10%。
看到下图，更是在这个酷暑的夏天里，被泼上一盆冰水！
在百度里搜索“裁员”一词，新闻有263,000篇，整整38页，其中30页是发生在2016年的。
互联网的巨头BAT，早已入冬。
互联网的巨头BAT，更早就开始了裁员。
从去年9月份阿里缩减校招名额，到10月份一条震惊了互联网圈的消息：百度停止社招，次日腾讯也被爆出停止外包聘请。
不止BAT，国外互联网也不太平。
Twitter 裁员8%；
IBM全球范围裁员11万人；
微软各裁掉10000多人；
愤怒的小鸟裁员。
难道是七年的经济危机又要来了？
1966:股市崩盘、越南战争、反战抗议活动
1973:石油危机、第四次中东战争、股灾、经济衰退
1980:通货膨胀、两伊战争、“白银星期四”、股灾、经济衰退
1987:全球股市的“黑色星期一”
1994:债市崩盘、道指熊市、第一次车臣战争
2001:股市崩盘、9·11、经济衰退
2008:次贷危机、股市崩盘、经济衰退
2015：漫长的互联网寒冬，仍在继续....
在这风雨飘摇的互联网寒冬，
我们如何保持淡定呢？
记得一段子“我们这一代80后们，经历了独生子女的一代，经历了非典，经历了汶川大地震，经历了H1N1，经历了08年金融危机，眼瞅着升职加薪的日子，又遇到了又冷又黑的互联网寒冬时代”。
八君要说：提高生产力才是硬道理。
好好做事，有本事有能力才是王道，先让自己成为那不可取代的一员，技术能力就是你的棉衣，寒冬再冷，我们有装备。
比互联网寒冬要严寒许多的是传统行业，互联网+的时代里，整个经济受局限加上激烈的竞争，在电商渠道的冲击下，一片狼藉的局面恐怕要比互联网寒冬残酷的多。
现在的互联网寒冬，充其量可以被称作是互联网发展到了瓶颈期。饱和的市场，饱和的劳动力，虚幻的前景，需要的只是整合。
整合一味地砸钱补贴的商业模式，整合夸大其词的数据，整合是为了有一个健康的商业模式。
哪有什么互联网寒冬，只是泡沫回归正常而已。一直赚不到钱的互联网企业本来是需要死去的，讲故事来赚钱的企业迟早得破灭，未来一定属于正现金流的企业。
春江水暖鸭先知，最坏的时代还没有到来。
那些不得不裁员的创业者们，
你裁了谁的心？
对于一个企业来说，可能裁员意味着壮士断腕自救。
可是对于一个员工来讲，一脸懵逼不知所措下的是一颗被挤出队伍的心。
互联网企业，烧钱玩估值不断融资的方式，是不是不应该再继续了？企业是不是要回到最基本的道路上，好好走路，好好盈利。
少些套路，多些真诚。
互联网创业公司，你们快速扩张和发展的这一路，让多少人成为了牺牲品。
在跟你们创业的时间里，他们每天累死累活，日日夜夜加班跑业务，甚至都没有一个周末来为自己充电学习。
到最后，本不需要如此多人的公司，迫使员工不得不离开的时候，那些前线的人，那些日日夜夜为你打拼的人，那些最底层的人。
最后，蛋碎了，梦碎了，泡沫碎了。
如果一旦被裁，摆正心态。
不是你不够优秀，
而是你和公司不够合适而已。
最后脉八君送大家三个字：
危机感。