P序列人才模式的自修课

2011年08月31日，晴

     参与观摩了几场P序列自主晋升面试，发现除了在自我阐述环节外，在提问环节，尤其考验应聘者的实际应变能力和准备工作是否充分，能干不能讲的同学需要做足准备工作了，以下是几个在自主晋升提问环节提的比较多的问题，分享给大家：

1、你在团队中扮演的角色是什么？你团队的人对你的评价是怎样的？

2、你认为P6比P5需要哪些能力不一样，P6跟P5的区别在那里？

3、你是否有参加转型培训，有没有给其他团队或团队其他成员分享过？

4、在业绩中，你相比其他人，优势和提升点式什么？

5、如果用三个关键词总结下自己，会是哪三个？

6、你是否有带徒弟，在带徒弟过程中，你收获最大的是什么，前2个月你是怎么教徒弟的？

7、你在什么时候会比较有情绪，有情绪的时候你是如何疏导自己的？

8、在接下来1-2年内你的规划是？

拓展阅读：

1、《写给30岁的职场精英：你正在遭遇的6大瓶颈》http://www.cyzone.cn/a/20130413/241093.html

2、《科幻作家海因莱茵对软件开发者的七点启示》

http://www.infoq.com/cn/news/2009/10/7-lessons-for-software-developer/

3、