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2019新年上班第一天,公司邮件通知我中奖了!
这是一个月前,公司工会组织开展的对年度福利与活动安排的有奖调查,
百分之三的中奖率,对于匿名调查来说本来算是不高的,
但这个结果却在我的意料之中。因为这看起来的喜从天降,不过是背后的苦心经营,那我是怎么让自己能从这么多的问卷词查中脱颖而出的呢?
从一开始调查消息开始放出来,我就结合平时的工作生活思考了一个问题,那就是,
组织者做这个问卷调查的目的是什么?
目的无非有两个,一个是对2018年工会工作的一个结果调查,大家是不是满意和认同这些活动。
同时,这也是工会工作的一个年度总结,是相关部门要用来做KPI考核的。
另一个就是对2019年活动的一个征集,群策群力,服务大家。
认清调查的目的后，就可以有的放矢地完成问卷了,
在回答对过去一年的活动结果调查时,在客观的同时尽量积极肯定,并提供细节佐证。
在回答对新的一年的活动筹划时,尽量开动脑筋,不落俗套的同时又实际可行,尽量站在组织方的角度考虑实施难易度,
然后所有的问题都尽量按要求回答,多选的就不要只是单选了,
这样的调查回收回去的时候,组织者是看的出来,这是一份用心了的，并且对他们的工作是支持态度的人提交的,那么评奖给你的机会就会大大增加。
虽然只是一个小小的抽奖活动,但是如果你真的以为只是等着喜从天降,那大概率是不会有的。
无论何事,经营很重要。