Jonathan 和 Rachael 已经21岁了，他们的年龄正是我从事培训与发展行业的时间，龙凤胎哥哥比妹妹大三分钟，行为风格完全不一样。大学三年级，现在墨尔本享受着最美妙的青春年华。
S型的哥哥，D、I、C型的妹妹
哥哥内敛S风格比较明显，做事情比较慢，很少主动积极追求什么，高标准、严要求视乎与他无缘。但是他让人感觉特别温暖，总是面带微笑，从来不强求什么，有一两个知心朋友就足够了。这小子有运动天赋，羽毛球打的好，获得过澳大利亚男子少年组双打冠军。
妹妹外向大方D、I、C风格都有，从小就是众人眼中的优秀孩子，幼儿园是小队长，小学是大队长，中学是CAPTAIN，大学是PRESIDENT，老师、校长、家长们都喜欢她。Rachael不仅学习好，钢琴、大提琴都接近专业水平，还会打羽毛球，参加专业训练和比赛。
DISC行为风格中强调两个纬度，四个象限，纵坐标上面指的是外向、主动、快节奏、以结果为导向，下面是内向、被动、慢节奏、以过程为导向。我们女儿属于上面的类型DI，儿子是下面的类型SC。横坐标左边是任务导向、专注事情DC，右边是关系导向、专注人IS，女儿倾向在左边DC，儿子倾向在右边IS。大部分的情况下女儿D特征比较明显，儿子S特征较为突出。
女儿的可塑性比较大，任务完成就需要社交活动，朋友特别多，中学同学、大学同学、球队朋友、亚洲朋友、西人朋友、工作伙伴、海外游学朋友等，所有的朋友都会照顾到位，她总有去不完的生日聚会、化妆舞会、午餐会、公司聚会，这时的女儿完全是高I。在各种聚会中，这位中心人物能说会道，酒量还不错～能喝，经常带着微醺的状态进入梦乡，第二天醒来又继续高标准、严要求、注重细节、精益求精进入工作状态，有时还真的分不清她到底是D还是I或是C。她专注起来更有C的风范，分析、细节、每一个数字、每一句台词、每一份手稿都特别认真。
儿子从小就给人憨厚的感觉，记得一岁半的时候，我们一家人在悉尼度假，晚上洗澡，我们把两个孩子一起放在浴缸里，为了让孩子安心坐好洗澡，我们给了两个孩子一个一个塑料碗让他们漂水玩，两个孩子特别高兴，你浇我一碗水，我淋你一头湿，这时我们出去拿毛巾，两个孩子就把水往浴池外面倒，整个浴室都是水，当爸爸回来的时候生气的问：“谁干的？”聪明的妹妹迅速放下碗指着对面的哥哥（这时的他俩还不怎么会说话），绝对的D型反应，我那个傻儿子（S型）还在把水往外漂，当然就是人赃并获，挨了爸爸好一段训斥。这说明妹妹天生就是反应快，哥哥慢半拍咯，真可爱。
谁最有可能当大领导？答案是：不一定
领导才能是天生的还是后天培养的？这个话题已经在学术界探讨了很久，哈佛商学院的约翰.科特教授的研究提到领导才能有三成与童年和幼年时期的生存经历有关，也就是天生占三成，中国古人也说三分天注定，七分靠打拼，这三成的天生的成分包括：超常的智力、强大的内在动力、精神与心理健康和正直，这些品质在女儿上体现为智力和动力比较明显，在儿子身上体现为精神与心理健康和正直比较突出，看来他俩未来的发展都会受到某种天生因素的影响。
到目前为止，D型的妹妹体现出比较明显的领导特征，同时由于自己非常努力，已经被普华永道金融咨询部录取，由于在大学带领过8000会员的金融与管理协会，被澳大利亚女性高管培养组织看中并给予重点培养。我那可爱的S型儿子目前只是在一家名牌手表店当销售，但是他爱岗敬业的态度和求稳的性格得到老板的重视，并赞赏他这种忠诚的行为。
作为高I的母亲，有时会希望妹妹对他人多一点的关爱、谦让与支持，希望哥哥多一点勇气、自信、主动和突破，但是上帝是公平的，他们俩加起来就是完整的DISC。