今日有风浪，宜反思，忌犹豫不决。

 远处山顶有一盏灯，吸引着路人的目光，它指示方向，让人们穿越黑暗抵达目标。

蟠桃宫东山山体公园

 管理如同明灯，亦能照亮前行之路。工作需要回头看，才能及时发现问题规避风险，总结提高。

 结果不好，就是不好。执行没有如果，管理是无情的，制度是绝情的。团队和个人充满活力的前提是严格自律，只有纪律严明的队伍才能杀出血路，取得作战胜利。

 狼性团队的“狠”带来的是“稳”：稳定的执行，稳定的收获。在管理中碍于情面，低目标，低要求团队最后成为一群绵羊和小白兔，在竞争中，自然法则只会让狼生存下来。我一直在思考员工岗位存在的意义是什么？是解决客户或团队面临的困难和问题。贪婪，无知，懒惰的养成，管理者难辞其咎。慈不带兵，人是好人，但是团队的罪人。员工在技能、素养、心智方面不能成长最终只会被时代和对手淘汰。你以为的善良和容忍不过是在安乐死队友。

 没有人会把我们变得越来越好，人生是一个不断学习见招拆招的过程，支撑我们变强变好的是自律、合规以及反思和修正。

 没有人有义务透过你邋遢的外表去发现你优秀的内在，没有人有义务透过你的傲慢去肯定你的能力。路在远方，走过烈日暴雨，历经冰雪风霜，你终会成为你曾经期待的模样。