越是身处顺境越要好好奋斗

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　　顺风时别浪，逆风时要忍。

　　月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。谁都说不了以后会怎么样、明天会怎么样。或许好、或许坏，但你现在的努力会为未来提升一分保障，会为你将来的困境提供一分保险。

　　朋友里面，当属小T危机意识最强。

　　小T是体制内的人，工作效率高，为人处事非常圆通，十分优秀，不管是领导还是同事，都非常喜欢。

　　几年的努力没有白费，从边远艰苦地区一路杀到京城，唯一不变的，是他那呵呵一笑表情。似乎从他身上看不到负能量，每天都是精力充沛。

　　进入京城这个神奇的地方，他自然不敢懈怠，保持着居安思危的心情，许多我们没有想到的事情，他都想在前面。比如，单位新换了一个领导，他就提前做好功课，把领导关注本单位的重点问题进行梳理好，对领导以前讲话文件进行分门别类的收集，梳理出一套领导讲话风格。

　　在一次会议上，他提供的材料被领导一眼相中，从此一战成名。机会总是留给有准备的人。

　　后来，单位因为体制调整解散了，许多人惶恐不安自己会不会打包回家？或者不知道新单位会不会录用他？

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　　正当所有人坐立不安的时候，他处之泰然。后来，我才知道，那些平时工作过一天算一天的人，带着10年前的本领来到单位，这10年里，没有学习没有进步，导致思维也停在了10年前。而小T从进入单位开始，每天不停的学习、接受新东西，许多人是在托人找单位，小T是许多好单位都在争取他。成功并非偶然。

　　那天我生日聚会的时候，我和小T说，你快赶上算卦的了，什么事你都提前知道，每次你都能转祸为福。

　　小T淡定的说，我只是在我身处顺境的时候多努力一点而已，许多时候，不是我都想在了前面，很多事情，只有你多细心想想、多学多看多思考，才会想在领导前面。我可不想在我逆境的时候，再去想早该当初怎么样怎么样就好了，你要设想你现在就是在逆境，你才会想怎么千方百计的让自己转祸为福、转危为安。

　　我想想，确实如此。

　　这几年，小T变化太大了。最开始认识他的时候，只能用保守来形容他：不懂圆通的说话、话不多、木讷。有时候，我都想不通他怎么一路杀过来，得经历多少我们不知道的事。我忍不住问。

　　他姗姗道来，有次开了个会，由于不会说话、胆怯，在领导提问时，楞是憋的满脸通红。从那次开始，每天规定自己看多少说话艺术类的书，每天学怎么高情商的说话。日积月累成就了他说话非常中听，哪怕带点“火药味”的争执，他都会把理说到对方心坎里。

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　　人总会有惰性，当你每次到达一个安逸的环境时，总是觉得自己万般不容易，是该好好放松一下。多少人因为这一放松，从此失去了最初的动力。安逸的环境，只是让你蓄积能量厚积薄发，好好进行知识储备，这样才会让你身处顺境时，更进一步，面临逆境时，峰回路转。

　　别总是等到命运无情的在你脸上扇一巴掌时，你才想到当初如果我多做点防范措施，也不至于这样。就算不能改变现状，也会让现在的困境好一点。只有在顺境时未雨绸缪常备不懈，才能在狂风暴雨来临时有抵挡的能力。

　　相比小T，他们的同事小L就没有那么幸运了。

　　L是在几年前通过毕生努力，进到了“铁饭碗”圈子。刚开始第一年，工作还非常主动，久而久之，心态也慢慢从“小学生”变成“老同志”，总认为这里就是他的“终点站”，工作干好干坏一个样。

　　过了3年，每天上班看看手机、喝喝茶，点到下班，一天又一天的过。原本自身带的那些本领，被这几年的安逸的生活稀释得所剩无几，当体制改革实施以后，就像是给他敲了狠狠的一棒，但一切来不及了。

　　在人员分配上，优秀的人都被选走了，半好不差的也托人进了新单位，L只能眼睁睁的看着自己身处逆境却无可奈何。

　　所幸，L没有被击垮，什么时候努力都不晚。离开体制后的L，自己创业后生活过得也不错，他明白了越是身处顺境，越要居安思危好好努力，环境安逸只是暂时保障，不是永久的。我们每天在顺境中度过，在你不知不觉时，逆境已经到来，等到你反应过来，一切都晚了。

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　　2008年金融危机来临时，许多企业一夜之间瞬间破产。而福耀集团曹德旺先生，通过平时的细心观察分析，在2007年人民币不断升值，广东多家企业的倒闭现象中，预感会有一场金融危机。从2007年起，开始调整战略对集团进行自救，把经营得好好的企业当成危机来临时管理，当金融危机真正到来时，同行不是破产就是举步维艰，他却带着团队盈利翻倍。

　　寒冬来临需要大量的棉衣才能御寒，人生何尝不是如此。只有在你身处顺境时，居安思危，才能在逆境中转危为安。

　　常将有日思无日，莫待无时思有时。

　　——北京海淀区复兴路，作者：天降祥瑞

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