听到成为领导的条件之后，罗清转身就走了

朋友叫罗清 (化名)，毕业进了xx集团有限公司江南分区公司。认识了跟她一样去公司报到的刘虹(化名)。

开始她们分在不同部门实习，从技术员做起。翌年，刘虹就平步青云扛起了主任大职，罗清则依旧是一个技术员，更要命的是还成了刘虹的下属。换做是普通人，估计就会萌发出嫉妒与痛恨，承受差些的甚至会抑郁，但是这并没有给罗清造成太大的心理阴影，反而让他更加勤奋。更多的去观察刘虹是怎么做的，希望能找到成功的可复制的方法。

通过几个月的观察总结，罗清发现：在时间上，刘虹每天早起一个小时上班，下班晚走两个半小时。在工作方面，他十分严格，对罗清提交的文件，每每要求重新修改七八次。公司举办各节假日的活动，刘虹也非常踊跃，每次都有她的身影。在作风上，刘虹不唱歌跳舞，私下聚会也从不参加。因为她没时间，晚上还在学习。罗清说她去找刘的时候几乎都在看书，看一些《稻盛和夫敬天爱人》、《人性的弱点》、《做人三到》、《影响力》等等，小小的房间里面估计有140多本书籍，大都是职场励志类。所以说罗清她觉得刘虹能这么快成为领导原来是有原因的。

为了出人头地，罗清也是拼了。学着刘虹也开始每天早起一个小时上班，晚走两个半小时下班。并向刘虹借书看。工作上也更加努力，比如对要提交的文件，她自己主动修改到自己快要崩溃了，才给刘虹。然而还是免不了继续要修改。结果刘虹后面要求继续修改次数降低到2到3次的时候，罗清都高兴得好几个晚上没睡着。

认识刘虹这么久，从相同的起点，到后面的上下属关系，罗清感慨万千。然而罗清确实也改变了不少，进步了不少。在一次借书过程中，畏畏缩缩很久的罗清，终于决定向刘虹咨询她是如何一步一步走过来的，以及自己未来奋斗的方向。刘虹说了她觉得一生中最深刻的一句话，不管做人也好做事也好，都是要做好先付出，真诚的对待周边的人和事，尽自己最大的努力的工作。

在罗清脑子里，就这么打下了一个只要自己像刘主任那样，坚持努力和付出就一定能够成功的标签，已经把刘当成了自己的偶像了。再者说，跟着这么年轻有为的主任贴身学习，不说吃香喝辣的，冷炙也不会差到哪里去啊。直到有一天，她给刘虹送文件的时候在门外听到区域一把手和刘虹的谈话。一把手笑着对刘说，"小刘啊，马上中秋了，什么时候回家啊？帮我把这个带给老领导，顺便问个好啊，十多年不见，怪想他的，叫你老头子在总公司里面也别太操劳了，身子骨要紧啊……"还没听完，罗清就走了