朝九晚六还想月入5万？看看那些年薪百万的人工作到底是什么样的

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​职场人最在意的就是工资，刚开始工作的时候大部分人都是月薪三五千。然而过几年之后，有的人随着工作经验的积累与工作水平的提高，工资增长月薪过万；有的人能力突出，跻身高管、合伙人，身价百万千万；然而也会有这样一些人，工作多年，仍然在公司底层，拿着六七千的工资，同事们每每提起他，都尊称一声"老同志"。

为什么别人刚工作几年了就可以走上人生巅峰，而我们在职场中混迹多年却还只是一个普通的公司螺丝钉？

兴趣确实很重要，然而没兴趣就不工作了吗

了解过职业生涯规划的职场人都容易陷入一种误区，就是找工作一定要找自己感兴趣的，然而他并不知道自己对什么工作感兴趣，并且还不愿意去行动去尝试。

人们对自己能够做得比别人好的事都会有兴趣。最可怕的就是明明现在在做的工作让自己觉得煎熬，还不肯辞职去另找一份工作而整天抱怨。

觉得工作太累，不愿意吃苦

人们都会幻想自己"努力"工作之后获得成功的样子，然而现实的情况是，每天怀着上坟的心情去上班，然后拖着疲惫的身心回家时纠结要不要辞职，第二天，再将昨天的故事演一遍。

我原来认识的一个餐饮公司的高管，30出头，几乎每天加班到一两点，早上七点出门去上班，地铁上还在处理工作，那会儿的年薪是十几万。等到第二年我再见她的时候，她告诉我现在她是他们公司的合作人，专门负责某一片区的业务，还拥有了公司的一些股份。

同时我认识的另一位老大哥，年龄快四十了，在北京月入一万四，平常下班之后喜欢遛狗和喝酒，现在还是单身。

态度消极，得过且过

很多职场人在度过了职场蜜月期过后，都会慢慢地发现公司的缺点缺陷，比如管理制度不够合理、产品定位不够清晰……于是开始怀疑公司的前景，为自己的前途担忧。每次再看到公司不好的地方时，容易消极懈怠，看衰公司。

然而在那些能够获得职场成功的人眼里：

公司制度不够合理？我来看看到底是因为什么原因；有没有做得好的公司可以借鉴；

产品定位不够清晰：我来分析一下市场的情况，看看我们有哪些竞品，它们的优缺点是什么样，我们可以如何做出自己的特色；

……

在你眼中的所有问题，在他们那里都是机会，都能得到解决与优化，所以最后人家升职了而你没有。

不达目的誓不罢休

在工作遇到困难的时候，有的人想的是这种情况下万一完不成目标也是情有可原，尽力就好。而有那么一种人，无论在什么情况下都要追求超额完整目标。

我的前领导就是这种人。有一回老板给了大伙儿一个月实现业绩增长10%的指标，那会儿正赶上整个市场不景气，大坏境不好，我们底下的员工都觉得这是老板喊高卖低，追上求中。然而我的前领导却不管那么多，身先士卒，逼着大伙儿连续扫了几十栋办公楼，期间连夜赶工办了一个大的用户促销活动。最后创造了业绩提升17%的成绩。后来我们团队在年终评比中又拿到了第一。

学会取舍

世上或许有钱多活少离家近的工作，但看起来跟我们没有关系。

如果你希望在职场上获得成功，那么就需要付出比其他人更多的努力，不要觉得辛苦和不自由，因为你会挣得更多。

如果你想要在工作之外有自己的生活，那么就不必抱怨挣得少，因为你有时间谈恋爱看电影，而上面的人没有。

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PS：如何才能增加自己的工资收入？你有没有什么经验分享呢？欢迎在评论区留言交流

最后祝大家工作顺利，早日升职加薪！

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