为人处事 | 给初出茅庐的你

每次到晚上反思自己的时候，会发现不少的年轻朋友以及我身上普遍的存在一些共同的问题，这些问题至少在我们初入社会1-2年内持续为我们造成困扰和工作的不顺心。

如果早早的发现自身存在这些问题，应该就需要多多思考下人生了。

第一，心细和主动。

一般是初出茅庐的年轻人所或缺的特质。心细表现在工作中做好每一件事的每一个边缘事件；主动表现在处事碰到类似信息不对称时所需打破信息对称的障碍。

心细其实比较好理解，也可能不太好理解。当你才刚入职场的时候，思维方式可能还沿袭着上学的那一种，工作时觉得只要把眼前看得见的做好就会令上级满意。其实不然，我这里所提出的心细就是你需要打破你的惯有思维，去发现一些以你平常状态所不能发现的问题，也可以说是一种延伸扩散思维。

而主动也是一种打破习惯。就拿我自己身上的事来说，刚出来工作那会，领到上级交给的任务。在忐忐忑忑的执行过程中，突然发现有一些问题是我单靠自己无法解决（可能需要去麻烦一些不太熟悉的其他部门同事帮忙解决），然后就放下这个问题。然后提交任务的时候回答，我自己解决不了，当时好像就挨了一顿批。我们在执行上级所交待任务的时候，更多需要考虑我们手上现有资源可能完不成的事。然后需要自身主动的去寻求资源解决这个难题。

第二，为自己的缺失专注和行动不力懊恼。

缺失专注表现在想法几乎混杂不堪，无法集中精力去完完整整、从始至终的去做好一件事；行动不力表现在想法大于行动，或是想到后面的困难而驻足不前。

这个是现在大多数年轻人的通病。一个方面来说，也真的不是完全是年轻人的责任，这是个利益交织、心浮气躁的时代。

现在的大学图书馆，你去看书必备的是什么。是好的书吗？电脑？不是，必备的是一个能上网的手机。

有人说，这是一个治疗多动症的好时代，但是肢体不动了，心却停不下来了。

你有没有发现，在你做着某一件事的时候很容易分心去想到另一件毫不相干的事。我以前写文章的时候，总是不自然会去看看其他的网页，或者莫名其妙的想去扫扫地。等到回过头来，之前的灵感和思维已经乱七八糟了。

处理想法和行动，千万的不要在将这个想法的美的一面构建完成之后，马上再去构想太多的丑，很大程度上，这样的想法无益并且会给你接下来的行动造成一定的障碍。

想法给行动提供源泉，行动继而给更多的想法增持动力。

第三，为胆怯与自卑。

胆怯于我，往往是对未知事物的恐惧，面对强人的不自信，害怕甚至逃避接触；自卑，表现在对自身的认识空洞，言行不一致，凡事畏手畏脚。特别在自己预想的结果被打破时，顿生天崩地裂之感，消极怠事。

这种不自信对于年轻人很大的表现场景在面试中。国内的这个面试氛围并不好，很多的面试官自我意识良好，总是一副高高在上的模样，恶性循环，面试者又成第二代面试官。所以往往有很多年轻人很容易被问的怀疑人生，但是我们可以这样想，我们的高校有教育我们出了社会会有这么多套路吗。

学校教给我们的是做一个纯净的学生，而社会要我们反抗别人的套路和去套路别人。

不要怕，不要自卑，这是一个和平的年代，但暗流依然汹涌。你现在走的路，都是老一辈成功家所必走的，所以你应该感觉到骄傲。

第四，替代性和市场相对价值的认知不足。

替代性表现在阅历浅薄，无从确认自己在工作中究竟有何不可替代。市场相对价值也是如此，自身的技与术对于这个市场到底有几何价值。

在这个人才遍地的时代，如何不易被人替代，在于愿意去做别人不愿意做的事和把别人能做好的事做的更卓越。因为所有的人都喜欢去做世所认可的高级一点的事，而摒弃低级的活，如果你能揽下这么一杠子事，你的价值就上去了。当然，其中的核心观点就是要脚踏实地的去做手头上的事。

外界的诱惑很大，什么培训后月薪上万、一夜发家致富等等，都是抓住人们浮躁的心理。但是，当所有人的目光都集中在这里的时候，你应该跳出这个局想想，本质原因在哪里，走快速捷径的风险在哪里。

当然，认识自己的替代性和价值不是一天两天，经验重要，但是脑中多装些书本也很重要。至少，在面对一些挑战的时候，你能引经据典，面目从容，侃侃而谈。