窺一隅而見全貌

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企業文化系統是企業的魂、是DNA、是共同的信仰。

組織運營系統是企業的咽喉。

商業模式系統是企業的骨骼。

股權設計系統是企業的命。

盛世贏家﹣﹣中小微企業系統化思維實戰大課,這堂課上,讓我感覺最深刻的就是開篇梳理的企業經營管理的系統化架構!想要賺一時的錢很容易,賺眼前的錢很容易,難得是企業看得到未來的發展方向,難得是企業掙未來的錢。走一步、看一步的企業,老闆看不到未來,員工如何看到未來?

贏家有什麼樣的底氣說:我們要鍛造的百年民族品牌,是一個傑出企業家的訓練系統。憑藉的就是贏家一步步務實的在做商業模式,做企業文化,組織架構,股權的設計,贏家講出來的全是贏家正在做的或者是已經做到的,是在未來可以長期壯大和實施的。

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今天聽到先生說:大股東要保證和維護小股東的利益!這就是責任,贏家也具有這份責任和信任,贏家想要賺錢太輕鬆了,打廣告,做做宣傳做做營銷,這麼好的課程和系統哪裡卻學員呢?可是這五年多不是一直在沉澱嗎?先生所做的是在為贏家的每一個夥伴鋪一條通往幸福和成功的路,是在為我們的將來奠定堅實的基礎,而贏家的夥伴也是用真心愛著贏家的文化,愛著系統,用自己的一言一行在踐行贏家文化!責任才能喚醒責任!兩位先生肩負著這份責任,感染了贏家的每個人,我們身上也肩負著這份責任!在贏家鍛造下的百年民族品牌,傑出的企業家們,身上同樣肩負著這樣的責任,他們自然會把這份對於員工的,對於企業的,對於社會的責任傳承下去!可以想象未來贏家的天下是多麼的寬廣,有多少中小微民營企業家因為贏家而得到改變,有多少民營企業家因為贏家而成長為真正具有家國天下的企業家!

這一點都不誇張,這也一點都不是夢想,這已經在踐行的路上了!

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贏家﹣﹣傳承中華傳統文化的訓練系統,龍龜﹣﹣屬於中國人自己的互聯網品牌,佳尚、愛+超市……還會有更多的企業加入贏家的互助共贏生態圈!

無論是在企業文化、商業模式、組織運營還是在股權設計大課上,先生從任何一個做企業的具體的不能再具體的落腳點,都可以追溯到終極的定位﹣﹣家國天下的民族企業上面去。絕對不為做而做,絕對不會只是關注眼前的利益。有了這樣的眼光和遠見,企業本身就佔領了制高點,時間沉澱做出成果!員工能夠看得到企業家的精神,感受到企業家的人格魅力,看得到自己的未來,看得到自身的價值和意義,一群人生觀、價值觀相同的人共同做事業!做讓整個民族都受益的事業!

窺一隅而見全貌。

【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~166】

股權設計大課  精華帖

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