一、关于开班仪式你是如何理解的？

四爷说这个岁末年初，我们注定不一样，也就意味着，这期班训营不就是一次隐藏的仪式吗？我们要彼此知道，成长的路上我们不孤单。

开班仪式是首次全体战友共同配合参与的活动，检验班级氛围的好机会，通过开班仪式，可以发现那些优秀的战友，曝光他们，带动更多的战友一起优秀。

班长和值月小组管理班级的切入口，奠定未来班级定位，文化和基调。

让战友通过开班仪式找到归属感，升温（温度）降压（压力）聚合执行力。古典老师有一篇文章说，有什么方法可以快速进入状态？仪式感！帮助战友最快的速度进入写作的状态。

二、在给出的案例里你会保留什么？改变什么？

我要保留:分小组进行小组展示（组长介绍，+亮相），嘉宾主题分享。录制视频，参照47班制作流程。

我要改变:1.开班前所有战友录制一个视频，加入007的理由，不忘初心，携手前行。

2.开班前发布一个作业，每个战友在开班仪式以后找到一个死党，每个月向对方说说自己这个月的成长，让彼此看到自己的成长。

准备阶段，1.确定值月小组，选择一个合理的时间段，反复强调全员必到。

2.录制加入007理由的视频。

3.制作海报，发动全体战友宣传，烘托氛围，增加仪式感和优越感。

4.确定主持人和工作人员，邀请嘉宾，制作流程，小范围预演。

参照47班进行的一些修改

开班仪式流程，参照47班流程做一些改动。

通过升温，降压，开始行动，三个主题邀请嘉宾。

嘉宾分享顺序

一.战友展示（小组长介绍+亮相），然后第一个嘉宾分享分享主题，让战友感受到温度，效果叠加，提升凝聚力和归属感。

二.介绍不出局系统，现在过去和未来，第二个嘉宾分享主题围绕给战友降压，每天进步一点点，相信时间的力量。

三.播放制作的加入007理由的视频，第三个嘉宾分享主题围绕开始行动，开班仪式就是写作的开始。