平均工资公布你的员工有“拖后腿”吗

近期各地都在公布平均工资,国家统计局5月27日公布了2016年全国平均工资数据, 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元

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这个数据告诉我们,好像我们大家都是在“拖后腿”的,但是大家可以了解一下是不是自己的企业发的工资少了,还是怎么样呢?

在管理企业的时候其实最好的管理方法是分配股权,实行股权激励的方法来管理公司,这样公司的员工都会很努力的工作,他们的动力是为了自身,把他和公司结合在了一起,他能不在乎公司的生死存亡吗?

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华为董事长任正非

【逸马服务YiMa0759】华为就是一个非常好的一个例子,他们公司从来不需要打卡,不考勤,员工一个比一个勤奋,一个比一个努力,其实这都是归功于他们公司的管理方法,他们实施的就是一种股权激励的一种方法。

在股权这方面著名的股权专家包啟宏老师曾经说过“一个公司如果需要管理好,那就必须不可以把所以钱都装在老板的口袋,需要把它拿出大部分给底下的员工,这样它才肯为您拼命的赚钱”

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股权激励

其实很多企业的老板都有这种思想“我又不是没有发工资给他们,我为什么还有多给他们”其实他们不知道,其它的企业也是可以发工资的,只有他们比你的多,那您的员工就极有可能被别挖走。我们需要员工是思想固定了,那就是—你不是为老板打工,你是为自己打工,公司的钱越多,你们的工资越高

在股权激励的结构设计中还是需要很多的探讨,股权就是大家的钱

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