这是一篇详细论述当下中国经济“转型”，一部分正在被“隐性失业”的文章，你将获得以下观点：
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中国正在进行的是又一次规模巨大的产业结构调整，对于大多数普通人来说，产业结构调整就是换工作，对于其中年龄偏大、知识结构单一的人来说，就是失业。
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受经济下行影响较大的制造业、采矿业、房地产业等行业和相关产业链领域中的技术、管理、销售人员，目前很多人处于隐性失业状态。这个群体因为有一定的经济储备，因此根本不会出现在城镇失业登记的名单中，但其数量将随着经济调整的深入而逐渐浮出水面，其中一部分人的转型难度和给个人及家庭带来的痛苦可能要远超于之前的预判。
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新一代的企业家也必将最大量的诞生于消费和服务领域，对于年轻一代来说，这是他们的未来所在。
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经济转折不等同于企业转型，这是一次新老企业“你死我活”的大置换，而不是老企业“破茧重生”的新机会。
开豪车拉专车活儿的都是哪些人？
拜贾跃亭资金紧张所赐，我开始紧张在易到专车里充的钱，最近开始频繁使用易到专车，以避免悲剧在我身上重演。我曾经有过健身房、洗衣房的卡用完之前公司跑路的惨痛教训，一度拒绝任何形式的预付款消费，但还是没有扛得住易到“冲一百返一百”这种过于慷慨的诱惑。
最近的一次用车，车主开着气派的奥迪A6L来接我。在易到的APP上车主自愿把车的等级从豪华档降为舒适档，所以我在附近数十辆车中毫不犹豫选了它。车主是一位生产皮鞋的老板，50多岁，在广东有鞋厂、在北京大红门有批发部。一年前，他的皮鞋生意已经举步维艰，于是准备收手。当和各地的经销商清账的时候，才发现应收账款已经大部分难以收回。如果这些账款彻底收不回来，他除了一套尚未还清贷款的房和一辆车将一无所有。现在，他们两口子轮流开专车和清帐，专车的几百块钱是他们养家的唯一来源。两个孩子目前还在念书，对于未来，他忧心忡忡。
上一次叫车，碰到的司机是一位刚从公司辞职的白领，开着宝马X5来接我。他40多岁，原来在一家房地产公司做项目总监，在找下一份工作的过渡期，他开自己的私家车挣点外快。显然，他已经意识到到寻找一份达到自己原来薪资水平的工作难度超出了自己之前的想象，但依然信心满满。在整个路途中，我忍着一句话没有说出口：也许，这可能就是你的新工作。
在两三年之前，他们做梦也不会想到到，标志着他们成功人生的私家车会成为他们养家糊口的生产资料。
你以为只是换工作，其实是“失业”
这情景并不陌生，在太平洋对岸的美国也曾上演。
1929年秋冬美国由股市暴跌引发了经济大萧条，三四年后真正的企业倒闭和失业高潮爆发。大规模的失业，实际上是经济萧条的最后结果而不是前期征兆。通俗地讲，经济转型就是很多人换工作，经济危机就是很多人没工作。无论是美国大萧条时代还是里根改革时代，以及我们90年代后期的国企改革时代都是这样。
在美国上世纪80年代所开始的那次产业结构调整中，很多中产阶级失去了原来的白领工作，从制造业、金融业、传媒业、房地产业等高薪工作不得不转向零售、餐饮、旅游等低薪蓝领工作。而他们中的所有人在失去原来工作的时候，都以为这一次只不过和以前的历次跳槽一样，只是从这家公司跳到同行业的另外一家公司，说不定还会升职加薪。
中国正在进行的是又一次规模巨大的产业结构调整，对于大多数普通人来说，产业结构调整就是换工作，对于其中年龄偏大、知识结构单一的人来说，就是失业。
危机！你正面临严峻的“隐性失业”
在20世纪90年代末到新世纪初的那一轮结构调整中，受到冲击的主要是国有工业企业的工人。在那一轮经济调整周期中，大量老工业基地的工厂企业倒闭破产，数千万产业工人下岗失业。与此同时，在沿海和发达地区大城市，成千上万新的岗位被创造出来，出口加工型企业、房地产和基础设施建设相关行业是其中最大的就业岗位提供者。国有企业众多的“40、50人员”再没有找到稳定的工作。而此次经济结构调整，所涉及的工作岗位无论从数量、地区和行业上都要比上一次结构调整更加广泛。
根据国家统计局数据，2014年年末全国就业人员77253万人，其中城镇就业人员39310万人。包括制造业、采矿业、建筑业等行业的第二产业就业人员占劳动力总数的30%以上，也就是有2.3亿人，这其中又有1亿人从事制造业。
从世界各大工业国的发展历程来看，当人均GDP达到10000美元时，第二产业占劳动力比例都会不断下降。我国2014年人均GDP已经达7485美元，第二产业从业人员已达最高峰。大量劳动人口从第二产业转向第三产业已成为必然。同时第二产业中，低端制造业、房地产业、采矿业等行业向高端制造业和制造服务业的转型也正在发生。有人预测在这个过程中，会有8千万到1亿的劳动人口需要转换自己原来的工作。随着产业转移带来的新工作岗位必将需要更加专业的技能，而原有岗位上的劳动力会有相当大的比例难以适应这种转变而被取代。
目前的就业统计基本无法反应就业市场分行业变化趋势以及隐性失业的真实情况。实际上，虽然服务业创造的新劳动岗位不断增高，同时低端劳动岗位薪资水平也未见降低，但不少智库和研究机构以及新闻媒体通过实地调查获得的劳动力市场上的变化却不容乐观。积极的一面是，大量制造业和建筑业失业人员在餐饮、零售、旅游、物流等服务业中找到了新的工作岗位。
但在受经济下行影响较大的制造业、采矿业、房地产业等行业和相关产业链领域中的技术、管理、销售人员目前很多人尚处于隐性失业状态。这个群体因为有一定的经济储备，因此根本不会出现在城镇失业登记的名单中，但其数量将随着经济调整的深入而逐渐浮出水面，其中一部分人的转型难度和给个人及家庭带来的痛苦可能要远超于之前的预判。
谁最终会是经济转型的牺牲者？
在过去的历次经济周期中，中国人才总体处于供不应求的状态，各行业从事技术、管理、销售等岗位的白领们即使有短暂的失业也几乎都会很快在自己拿手的领域中重新找到就业或创业的机会。而这一次不同的是，很多曾经高速发展的行业中的一些岗位可能永远消失不在。而新的高薪岗位的技术门槛要高的多，因此和美国所经历的那样，一些白领将不得不从事低技能服务业岗位的工作。
从白领进入蓝领，这种过去几十年在中国完全不可能发生的事情现在将密集出现，这种变化，对当事人是相当残酷的。因此未雨绸缪，要么让自己在调整中屹立不倒，要么让自己尽早的进行知识和技能的储备以便能够平滑转型，是放在白领们面前的新要求。另外，利用自己的年龄、经验、人脉方面的优势进入创业通道也是一个可以考虑的选项。
从新世纪初发端的这一轮经济增长，是中国迄今为止历时最长、增长速度最快的一轮经济波峰。在这种高速发展的背景下，企业和企业家的能力更多的体现在行动力上，即使粗放的生产和经营管理企业也能赚到钱。
另外，通过关系获取资源的能力、投资机会的把握能力、投资战略的前瞻能力，甚至更直白的说法“行贿”的能力，也是竞争力的重要组成部分。而依靠技术进步、业态创新、管理提升、成本控制、品牌塑造等途径成功打造高竞争力企业的和中国经济增速相比极不匹配。这也是近十几年来，国内新出现的高品牌知名度企业乏善可陈的根本原因。
这种不均衡发展的不可持续性越来越明显。观察中国经济发展的细微变化，你会发现以消费为主导的经济发展模式正在到来。
有机构测算，在中国此轮产业结构调整中，将有8千万左右的劳动力转换工作。而其中一多半的劳动力将转向第三产业。这数千万劳动力的转型，理论上需要出现数百万个创业者才能带领这些劳动力完成转型。因此，新一代的企业家也必将最大量的诞生于消费和服务领域，对于年轻一代来说，这是他们的未来所在。
经济转折不等同于企业转型，这是一次新老企业“你死我活”的大置换，而不是老企业“破茧重生”的新机会。这个过程就是大洗牌的过程。有的人在这个过程中会倒掉，有人提前收手的，通过各种基金把钱交出来让专业的人士去进行投资。在2015全年的统计数据中，能够看出一些新兴领域里的投资趋势十分旺盛。
这是乐观的一面，悲观的一面是，我遇到的那些开着豪车做专车生意的人们大部分已经没有这种转型的机会，他们的知识结构和眼界已经不支持他们有新的开始。
每一个时代都会有牺牲者，新一代的“40、50人员”将由大量的小企业主和白领构成，这里面会有你吗？
附：所有人都将面临失业，下一个穷困潦倒的会是你吗？
一个裁员的时代似乎正在来临了。今年上半年新华网的一份报告，随着第四次工业革命到来，超过500万人面临失业。
所谓第四次工业革命以一系列科技进步为代表，比如移动互联网和云技术、大数据、新能源、机器人及人工智能技术。而终将被淘汰的正是现在所谓的白领阶层，根据联合国11月8日发布的《机器人与发展中国家工业化》报告，最近几年内将会有近7成的制造业岗位消失，机器人将会替代几乎所有低技能工人。
一个问题极有可能出现，这就是我们会不会都将失业呢？这个细思恐极的问题，即使我们不愿意面对，但是未来已来，你别无选择。
即将被终结的雇佣时代
笔者在去年描绘共享经济的时候远没有想到，共享经济来的会那么快，而作为普通工作者的我们将会直接面对这种冲击。与所谓大家因为某家公司的不景气所带来的摩擦性失业，或者因为经济不景气所带来的周期性失业相比，这次的失业可能会比我们想象的更加严重，因为最让大家不想见到的结构性失业可能正在来临。
回顾人类的发展历史，我们用2000年的时间发展了将自己从原始时代进入了农业时代，当瓦特改良的蒸汽机响起轰鸣的时候，我们用了几乎一百多年的时间把农民转变成工人，并且随着城镇化的进程加速这个趋势仿佛还在继续，但是变革往往从内部产生，而这次产生的就是随着时代的发展社会将会不再需要那么多雇员，也不再需要那么多的工人，我们的生活正在发生重大的变革。
正如著名管理学家约翰·布德罗在其专著《未来的工作》一书中反复强调着：现在的失业浪潮是一种超越职场的趋势，这个趋势来源于技术，更来源于我们这个世界的变化，当新技术出现的时候我们的职业早就不是当年的样子了。这是因为在互联网乃至移动互联的大潮下，全职员工开始变得没有那么重要，越来越多的工作将会由兼职的人员来胜任，而对于企业而言，只要把多余的全职员工开除掉，就可以轻而易举的实现成本的节约了。
随着互联网的出现，我们早就习惯了在上班的路上接个滴滴顺风车赚点外快，也经常看到有个人帮助企业去兼职送点外卖或者快件，这些都是所谓共享经济的东西，今天我们是在共享自己多余的东西，但是明天我们的工作与生活却有可能被这种共享所颠覆。
相信很多的上班族早就对打卡上下班的生活厌烦不已，无论是朝九晚五还是996工作制，其实都是在不断地消磨人的创造力和积极性，于是当滴滴打车、优步、Airbnb等等所谓共享经济软件出现的时候，大家可以说是想都不想就已经适应了他们，送外卖、上门美甲、上门搬家这些小事都只不过是开始，现在越来越多的编辑离开了编辑部大楼，司机离开了出租车公司，会计、律师离开了自己的事务所，越来越多的人开始用独立地服务某个人或某个机构，这个时候我们早就习惯的雇佣时代已经开始被终结了。
U盘式工作将会成为未来
随着我们进入互联网时代，共享经济给我们开了一扇窗户，从这个窗户中我们可看到了一种另类的工作方式，我们像机器一样整齐划一的工作模式正在被这个新工作方式撕开一角。越来越多的企业开始将工作重心由自身的员工转移到由外包公司、合作伙伴、自由工作者组成为的服务网络。而这个网络正在由大量的自由工作者来组成，所谓的劳资关系早就开始断裂，项目越来越扁平化，自由职业者变得越来越多，企业也很乐得将支付的报酬与实际的结果挂钩。
也许我们很多人还都在沉湎于做一个企业的雇员，因为当你是一个机器的零件的时候，你可能会享受着稳定而有些慵懒的生活。但是，正如本文引言中提到的，无论是我们认为金饭碗的银行，还是白领集中的企业，亦或多少万工人的工厂，都在被拆分，在变相裁员，那么这个由众多人组成的大机器已经在被拆分了，放在我们面前的要么是失业，要么是习惯U盘式的自由工作。
对个人而言，找个全职工作就可以一劳永逸的时代正在过去，虽然全职的工作还是会存在，但是可能全职的机会将会比现在少很多，自由的工作将会成为一种趋势，这就要求我们每个人必须转变自己的思维方式，以终身学习和技能开发为目标，从而确保自己能有着在市场上的长期竞争能力。
从财务的角度来说，自由工作将会带来大量的不确定性，将有可能出现这样的问题：
一是工作时薪的降低。由于没有稳定的工作岗位，自由工作意味着收入的不确定，当越来越多的人主动或者被动加入自由工作的状态中的时候，竞争的加剧将会让自由工作者的薪酬变得更加没有竞争力，如何提升能力，如何让自己值钱就会变得异常重要。
二是工作量的不足。对很多自由工作者来说，时薪恐怕还不是最关键的问题，无法获取足够的工作可能更危险。因为上面说的竞争加剧，竞赛式的模式会形成显著的两极分化，有些人赚的盆满钵满，有些人却陷入无工作可做的危局。
三是收入的危机。即使自由工作者干得不错，下一周可能一分钱收入没有的情况依然会发生，休闲和度假将会变得很艰难，所有人必须要随时准备迎接可能到来的工作。谁也不能保证你每个星期或者每个月都有着稳定的工作和收入，你必须要面对一个现实，这就是生活将会无情的打击你，你需要不断地适应快速变化的环境，要适应可能出现的工作淡季和旺季，不断地去努力适应环境和寻找新的工作。
与此同时，自由工作者必须要适应收入不稳定这一现实，达尔文物竞天择，适者生存的进化法则将会影响我们始终，想要过上体面的生活可能需要我们付出更多的努力。
不得不说，自由工作这几个字并没有我们想象中的那么温情脉脉，U盘式的工作并不代表着你可以真正实现说走就走的旅行，很多人将自由工作想象成为个性的解放，可以自我支配时间，选择自己钟情的服务和消费者，人们之间开始独立、互需，这将促进人与人之间的人格平等，但是做到这些的代价将会超过你的想象。
尽管如此，但未来已来，与其做鸵鸟一样去等待他的来临，不如不断地提升自己，直面这可能的生活吧。