文/小七职言
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最近的热播剧《小欢喜》马上就该剧终了，该剧以“方圆”和“童文杰”的视角讲述了方家、季家、乔家。等等高考家庭，在面临高考时发生的一系列的故事。
剧中不仅仅讲述了紧张高考的故事，还讲述了人到中年在职场中的不易。
在此就不对剧情多做过多的描述了，以免留下“凑字数”的诟病。
方圆年龄45岁左右，政法大学毕业，公司法务部负责人。公司的元老级人物。
方圆这个人物塑造，乐观向上，处事圆滑，为家人着想，体谅他人的不易，同时还有那么一点小小的虚荣心。人到中年，不自觉的就放松了自己。对待工作也不像以前那么用心了。
45岁的他，已经没有年轻时的斗志，也不指望当老板成总监，所以过着斗鸟养鱼的休闲生活。
方圆在其所在的公司工作了许多年，董文杰说公司的江山都是方圆打下来的，虽然听着有些夸张，但也说明方圆对公司做出了不小的贡献。能力固然还是有的。
在第11集时，被公司以并购名义为由而辞退，后来去公司结清遣散费时，发现被辞退的人原来只有他自己。
咱们就简单的从方圆的职场遭遇，看看我们又从中读懂些什么？
人际关系的处理。
刚开始一看方圆的这个人物设定，感觉应该是一个八面玲珑的人物，在人际关系方面的能力应该是非常强的。
公司里的同事都圆哥，圆哥的叫着，看着好像人缘很好。
但是事实上呢，作为一个在公司多年的员工，而且还是一位中层领导，这种人事变动却没有人愿意提前给他透透口风，可见方圆处理人际关系的方面也是一般。
元老身份的弊端。
按照“童文洁”的话来说，“公司的江山都是方圆打下来的。”可见方圆对公司做出了不少的贡献。按理来说，这种公司的元老级员工应该是领导们最应该喜欢的。
可是方圆的直属领导却恰恰不会这么想！
为什么？
因为方圆对他的直属领导会有所威胁。
方圆是公司的元老级员工，在公司的辈分和领导不相上下，如果继续留下方圆，方圆的职位就肯定会有所变化，就会对其直属领导的位置有所威胁。
所以与其给自己留下了个潜在的威胁，不如让他直接出局。
人到中年的懈怠。
剧中有这么一个细节，方圆为了和乔卫东一起去过“每周一歌”，工作也不管了，偷偷的跑了出去。
方圆是工作也做了，但是该偷的懒也是一样都没少。
人到中年，家庭、孩子、经济等等各方面的压力接憧而来，对待工作的热情也就渐渐的少了，工作上没有了上进心，麻烦自然也会找过来。
得意忘形的悲哀。
方圆这个人物的形象，在我们大众的眼光中是个好人，但却在“好人”的前提上又多了那么些小虚荣.。
对自己放松了，在年轻人的面前摆起了老员工的姿态，吹嘘曾经的辉煌，躺在过去的辉煌上吃起了老本。
尤其是并购案成功后，更加的“得意忘形”，就等着老板给他提职的命令。
完全忘记了过去的东西终究是过去，完全忘记了“高调做事，低调做人”的道理。
职场规划的重要。
对于职场人来说，不管是年轻人也好，还是职场老人也好，都应该有一个关于自身职场的规划。
职场上如何来判定一个人？
工作能力是很大的一方面，但是别忘记还得需要各种各样的证书，想让别人最直白的看到你的能力，这样那样的证书很关键
剧中方圆被辞退以后去找工作，他竟然连法务专业最基本的证书都没有。
政法大学毕业的方圆，而且还工作了那么长的时间，方圆是没有能力和时间去考取这些证书吗？
不，方圆缺少的是一个关于他自己的职场规划。
当然可能还有很多这样那样的原因，导致了方圆被辞退的，在这就不一一列举了。
列举了这么多的原因就是想说，想要拥有好的职场人生，首先“打铁还需自身硬”！
分享一些自己小小的建议吧。
1.学会处理好人际关系。不管是同事还是领导，不需要太多，但最起码有那么一两个“好朋友”。
2.要高调做事，低调做人，别摆臭架子，谁也不比谁差什么。
3.不管你是新员工也好，老员工也罢，想要有好多发展，到应该戒掉懒惰，好好地工作。
4.每一个职场人都应该有一个属于自己的职场规划。
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