叙述：
不知不觉2018年即将走到年度的终点，仿佛就那么一瞬间的时间。现已经11月下半月了，时间如细沙再手指缝中溜走，马上又要迎接2019年的到来。一年时间是那么漫长却又是那么短暂，才刚开始却又要画上句号了。自己也在这一段时间里不断地学习中成长；在金茂这大家庭里成长。在这一段时间里，我顺利地在试用期的一名新员工蜕变成一名合格的工艺技术员。尽管自己还存在许许多多的不足，缺点；但经过一年的洗礼，总会有着大小的转变。很感谢公司对自己的锻炼，培养；也很感谢自己小组同事对自己工作的肯定，指导；更感谢下面岗位兄弟对我工作的支持与理解。从一个摸不着路过河的菜鸟，在这一年时间里，通过摸索，发现，探究；总看到了那么一丝的曙光，找到前行的道路。由无法判断的路，慢慢地，变成不平坦的路。如今我需要走过这段不平坦的路去迎接属于自己的光明。一年时间，不长不短，走过的，路过的注定都是为自己前行的路铺下坚定的基础。人总需要成长，进步。不进则退，会被淘汰。只有努力向前才能迎赶优秀的目标。一年，365天，8760小时；到底自己利用了多长的时间用到了实处，没法统计；有没有浪费的时间，这是肯定的。曾经一味追寻效果，目标，原本也只是为了工作。却发现从中得到的与失去的，还是正负相悖论。发现得到的同时还是会失去某些东西，并没有完美的出现。只能追寻完美却不能过度相信完美。只有不断在学习中成长，学以致用才是真正的发挥出自己角色的一部分。
汇述：
看着最近一个月的工资条上多了一项福利，工龄奖；原来我在金茂的日子不知不觉的已经走过了一年有余了。虽然是那可怜巴巴的50元，但这对于员工来说，这是公司的一种福利，所以会心安理得的收下。2018年，是我进入金茂大家庭的第一年，也是最为艰辛的一年。毕竟自己为菜鸟从基本开始，经过一年的洗礼，不断强化自己的技能，知识面。现已有担当，有能力接受公司，领导安排的任务。那么这一年来自己到底完成了什么事呢？进行系列总结？本职工作有哪些？而又在里面体会到什么？有哪些不足呢？那么下面就这些开展我对这一年工作的汇述吧：
首先，先说说自己主要完成的两大主要工程项目吧；
一，为废水站高浓水区的化学镍漂洗水处理工程；由于废水站收集企业的化学镍漂洗水越加剧增多，高浓水区的萃取项目失败的告吹。所以领导开展针对化学镍漂洗水处理整改路线，工艺，等一系列探讨。决定开展废水站自己承担处理。经过自己的烧杯实验探讨论证，在二级芬顿的作用下，化学镍漂洗水能够得到一定的处理效果。经过实际考察，对此由叶经理主导，我为跟踪负责；针对高浓水区+东元三角区结合进行处理路线，工艺为芬顿，后续增加二级芬顿。从现场管道改进，投药管的改进，反应控制参数等自己都一直个跟踪协助，经过1个星期的工作量，最后完成调试进行处理，现在已经成为废水站的心中类废水的一条新工艺处理路线之一。承担起废水站处理化学镍漂洗水的主要责任，由于来水的不稳定，现在在不断的微调下进行处理。第一次接手此类工程，备受压力，生怕出错，最后顺利完成领导交给自己的任务。在顺利调试后，如释重负。此次让我从中学到了很多在平常工作遇不到到收获。
二，为废水站新增污泥处置中心对金属镍回收项目工程。此工程在一般废水站并不会出现。现公司把原环建处置顺利接手。由我负责跟进现场工艺，控制条件，整改等。在原有的工艺路线下，从人员不足，环境恶劣等方面着手。从基本的了解工艺，处置方法等入手。对招聘人员进行简单培训，学习污泥检测，编写检测指导书，操作说明书等。在第一次化学镍漂洗水工程积累下的经验，这次顺利很多，并没有出现手忙脚乱的情况。事情理顺，按计划的一步步进行。在接手后的三个星期以来，一直泡在现场。不断地完善该区域所需要的东西，并协助朱经理完成一些重大整改。例如废气管道疏通，环境规划，设备维护等等。现在已经成为废水站污泥减量化以及金属回收的重要工艺路线。从初步用Photoshop进行对车间的处理路线，工艺流程等设计，到现在已经能够顺利承担其废水站污泥处置的独立系统。从中自己收获颇丰。尽管他们对自己的肯定更一步提升，但我自己觉得还是得不断的学习，不断充实自己，不断提升，强化。经过这两次重大工程的跟踪，现在已经有了独立承担的大事项的勇气，这是我最大的收获。尽管万事开头难，但相信自己总会顺利完成领导赋予的事项。自己也能出色的完成。只有在不断学习中进步，才能跟上时代的步伐。
上面两个为自己一年以来所负责的两个重大工程。现在下面来说说其他方面吧。首先说说自己本职工作，做的事情汇总吧。本职工作包括：1.跟进工艺工程的改造，调试。发现过程存在的问题，及时汇报。对新工艺的操作规程的编写，数据的记录，确保项目顺利完成。2.现场仪器仪表的维护，岗位定性药剂的配置，月申购报表的制作。3.尝试分析废水站水质异常的分析以及处理成本，并提出有效建议以及参数的调整。4.开展系列的实验论证，以及新型药剂的选型实验，编写实验报告，为后续系统是否选用提供数据的支撑。5.对岗位人员提供有帮助的，指导性的培训，提高他们知识技能技巧。在2018年以来，这些事情都不定时的进行了。实验探究和水质异常分析，调整；仪器仪表保养维护是经常性的去做。从中不断的积累，提高自己的认知。在掌握一系列的技能后，慢慢普及下面岗位兄弟。让他们一同参与进来。从这些事中让自己对自己岗位的技能知识不断加固，以及延伸。更广阔的视野去接触工艺这一块。虽然事情很繁琐，重复进行，但这是必然的经历。
其实自己做的常规工作也是蛮多的，例如：1.检测化验药剂的配置以及申购；2.完成日常水质成本分析报表；3.常规实验的开展，并对实验水样，常规水样进行送检；4.现场仪器仪表的维护保养以及指导；5.现场工艺参数调整；6.实验室卫生清理等等。都是需要去做的。尽管繁琐而重复，但还是需要去完成，无可避免。但是我们的工作方法有待提升。我们需要利用真正的实处去，有些可以指导岗位兄弟完成的，可以指导他们进行。只要他们心态够好，积极性提高，对于他们的帮助，学习经验也是一件好事。不要为工作而工作，虽然大家出来工作，最终目地都是一个字“钱”，但经验也是一笔无形财富啊，决定以后的出路，未来。
不足之处还是会有的；在通病的“懒”中我发现自己还不够更加的积极，不够完美的出色完成任务。在很多细节性问题中，“懒”还是存在着，并且还不少。所以很希望自己能够改掉，并注重细节。在工作上的一些能力欠缺，自己需要了解清楚后，不断改变自己。通过时间的磨练，让自己得以成长。第二个做事的条理性，总结性还是不够清晰。做的事情虽然多，复杂。但需要一个系统性，条理计划下完成。这样才能避免过程中出现重复的或者疑难的问题。其实这自己需要一个指导，能够让自己快速的形成这习惯或者说工作模式。第三主要的工作技能还是欠缺，主要针对于生化系统，回用系统。作为整个废水站，为一条完整的系统线，需要都掌握。这样看问题才会更全面，所以自己明年重心还是需要在这两块下功夫。自己抓住重心，通过自己努力，旁人的指导，最后参与进去，才能得到自己想要的东西。知识希望那份工作态度不要放弃。坚持下去，总会有开花的时候。
2019年规划：
在2017年第一次写工作总结时候也写了3个规划，（1.逐渐地改进自己存在的不足，缺点；2.定好短期目标，做好工作计划；3.认真执行公司之目标，决策。）。今年以来，基本上能说完成了这些规划。真为自己点个赞。希望今年定下的规划，在来年能够再次顺利完成。在2018年里，自己很多时候会反问自己，自己来到金茂到底扮演的角色是什么，自己的定位在哪里。通过一年的努力，发现自己原来定位还是在现场。即使很苦很累，日晒雨淋。但不后悔选择，事情总得有人去做，别人不去是别人的事。自己主动，争取，完成了。能够积累在自己身上的就是一笔财富；经验。所以下面我也对自己定下几个小规划；争取来年能够继续出色的完成：
一：计算能力，一直以来，计算为自己弱项。很多时候，无法准确知道如何计算成本，如何使用公式。导致很多时候都只能依赖领导或者朋友帮忙。对药剂投加量，营养物换算等等，这些主要的都弄不清。在废水处理行业中，存在不少这些计算，而自己正缺乏这种计算的思维，能力。很多时候开展事项并不会那么顺利。所以把计算放在2019年首要规划中。希望通过领导，朋友找到对应的资料进行学习。计算这个在自己所有的不足占据了很大主要一部分。
二：学习能力，虽然来到金茂时间不长，但工作经验已经积累到一定的水平。清楚了解该行业的发展趋势。我们不能停留在原有的思维状态里，我们必须跟上潮流，跟上前进的时代。所以在永不停歇的步伐下，我们需要扬长避短，不断完善自己的知识，技能层面。来到金茂深刻认识到走出去相互学习的重要性。就是不走出去，但我们与同领域的伙伴需要有一定的交流，探讨。才能让自己进步。每一个人只有自己的思维，但可以通过特定的分享，学习，能够帮助自己在工作中遇到的问题，难题。
三：管理能力，虽然说不想当将军的士兵不是好士兵，但我自己喜欢呆在一线，喜欢泡在现场跟踪某些问题，工作的开展。但是觉得自己有必要提高一些管理上的能力。虽然现在还只是一线员工，但有时可以协助，帮助领导协同管理等。所以必须有掌握一定的管理能力。毕竟我们不能自己单打独斗，我们是一整体，一团队。在新鲜血液不断补充进来时候，自己需要以身作则，带领他们尽快熟悉岗位，熟悉自己职责，让他们更快的融入集体中来。很多时候，团队精神的办事效率总比一个人在战斗要强的多。古人云，三个臭皮匠赛过一个诸葛亮。所以管理能力还是需要具备的。
四：表达能力，现在在工艺技术员岗位上；并不是很多事都需要亲力亲为，但有时候需要提升自己工作的表达能力，例如工作汇报，实验报告，会议纪要等方面。这就讲求语言组织能力，说话的表达能力，说服力。特别的与领导之间的工作情况汇报，没有很好的表达能力，领导也会似懂非懂，存在很多疑惑。所以在表达能力上，自己需要进一步提升。多向郭升彬经理，李跃辉主任他们学习，也同时与各种人群的交流沟通。在语言的组织能力上严谨，达到清晰明了。之所以别人为领导，一定存在过人之处。所以自己不能胆怯而退缩。2019年，自己作出的规划，自己努力实现。大目标也是小目标一步步完成，演变为大目标。
总结：
在2018年，一整年的工作背景下；记得曾经自己说过一句话，只要自己够努力，在哪都是优秀员工。2017年自己定下的小目标，优秀员工已经实现了。虽然是三次月的，一次季度的。年度的是未知数。其实自己很希望今年能够获得年度的优秀员工。并不是在乎那点奖金，获得年度的优秀员工是公司对自己工作的肯定，以及自己进步的见证。在2017年-2018年这一整年里，领导层很重视自己的学习能力，工作能力；自己是知道的。虽然不是很完美，但足以问心无愧。在2017年写的年度总结中很多缺点，自己已经克服。面临新的挑战，新的不足，新的规划，自己仍需努力。不断发现自己不足，不断提升自己能力。是金子总会发光，即使在一线，也能发挥出自己独特的魅力，工作优人之处。没有十全十美的完美之人，那么自己需要靠近完美，接近完美。也没有人真能全才，那么自己就在现场，在一线奋斗，把自己的能力展现出来。
在工作上，自己需要更加主动的，计划性的，系统的，条理性的完成。因为工艺的确需要完成许许多多大大小小的事情，工作任务。那里有需要，就往那里冲。自己需要提升的话，只能靠自己主动去作。等着安排是永远无法成长的。提出自己的见解，方案，总结，分析，无论领导是否同意，是否采纳钠也无所谓，他们必然有着自己的见解。自己需要向那些技能更多，经验更丰富的领导或者同时靠拢，尽量把自己更进一步的提升。有着很好的平台，需要自己花费常人不可想象的努力，才能有自己想要的收获。有付出，就有收获。尝试过，失败不可耻，就怕一开始就说不行，那是最失败可耻的。