按这个套路来，你也能出书

很多打造个人品牌的小伙伴，在起步阶段都会遇到一个坎------没有拿得出手的系列化内容。因为没有拿得出手的东西，许多人错过了宝贵的机会，比如平台邀请、知识分享、用户咨询.......

面对这个坎，绝大多数人会告诉你，“多和顶尖的老师学习，大量看书，大量输出，量先上去，质自然就有了。”

听到这个建议的你，有没有觉得前途很光明，但真正去做你会发现道路很曲折：书看不了几本，文章更不了几天，输入和输出杂乱没章法，自己都嫌弃自己搞的东西。

我们都知道，系列化、体系化的知识管理，是知识型IP升级打怪的必经之路，解决掉这个难题，才能实现个人品牌段位的跃迁。

但如果按照上面的建议盲目的走下去，我们只会离系列化的内容越来越远。

那有没有什么方法能够帮助我们拨云见日？

当然有啊，围绕你的个人品牌定位，提出100个核心问题并回答它们，这样，你不仅输出了系列化内容，还一不小心写了一本书。

100个核心问题从哪里来？

你自己
自己遇到的困惑
学习过程中产生的思考
从其他人身上观察到的问题点

其他人
别人问你的问题
别人在你的文章、课程、社群中提出的问题
你和所有人沟通中引发的问题

公开平台
知乎、分答、百度等平台上的提问
定位领域前排老师的课程，以及用户对这些课程的提问
各类相关书籍的目录

怎样才能整理出100个核心问题？

1.按照以上渠道，尽可能多的收集问题

不管是否重叠、是否有用、是否核心、是否能够回答，一律都记录下来

2.问题数量超过100个之后，开始整理

合并同质问题，删除定位边界外的问题，然后按照从宏观到微观再到宏观的思路列出来。

这是我的职场沟通100问

这是美美的个人品牌打造100问

3.归类问题

设定若干个有逻辑关系的维度，将100个问题进行归类，分出模块。

例如，
美美的个人品牌100问，将来可能会分成入门、定位、商业模式、产品/服务设计、包装、运营推广、变现获客、品牌故事..........

我的职场沟通100问，可能是正确认识、必备心理学、沟通准备、倾听、多场景沟通、私人沟通档案，打造专属风格....根治学不会........

未完待续

如何回答100个核心问题？

如何更新100个核心问题？

如何根据100个核心问题重构知识体系？