关于高效能人士七个习惯的解读

20160331  关于高效能人士七个习惯的解读

高效能人士七个习惯是：积极主动、以终为始、要事第一；双赢思维、知彼解己、统筹综效；不断更新。

前面三个习惯，是指从混沌蒙昧走向个人成功；后面三个习惯是指从个人成功走向团队成功（社会成功）。最后一个习惯是贯穿所有习惯的一种常态，叫做持续学习，终身成长，不断更新。

以下逐个解读：

1.积极主动。 积极主动代表一种个人自由，是一个人独立自主的第一步。这首先要求一个人从精神上梳理独立的人格。所谓的独立人格用一句话可以概括，自己做出决策，自己承担责任。积极主动其实是在做出决策的时候，始终保持积极向上的，对人生未来抱有美好期望的，一种正面的力量。一个积极主动的人，在任何情境下都不会自甘堕落，不会把自身生活的好坏归咎于外部环境，即使外部环境再差，他也依然相信依靠自己的力量能够逐步改善现状。他应该拥有坚定的，对未来生活的向往。他应该把真善美作为人生的信仰。这种积极正面的力量，能够引导他即接受生活种种不完善，正视种种弱点、缺点、劣势、黑暗，然而又不被这样的环境所束缚。事实上，这样一种坚定的力量，犹如春草发芽，只要世界不毁灭，只有有一分土壤，有一线成长的希望，就绝不会放弃，永不放弃。涓涓细流终将积累成汪洋大海，在人生的历史长流中，唯有生命和希望，可以突破重重限制抵达理想之境。  积极主动，代表着抉择，代表着承担抉择的责任。这意味着在任何生活需要决策的，需要选择的时候，他都经过仔细思考，既懂得选择的利益，又看得见选择的风险，一旦做出决定，就能够勇敢承担所有责任。这样，他才有资格享有胜利的果实。            记住一点，生活可以限制你的身体，但是没有任何力量可以限制你的精神，无论何种境地，人都有选择的自由。

2.以终为始。人从出生到死亡，谁都会经历这个过程，死亡是一个既定的结果，不是可以商议的。然而，人生的意义并不在于最终的结果，人生的意义在于这一生追寻的过程，在于这一生你付出过什么，为什么而奋斗，由做出了什么成就，每一时每一秒都是你的意义。人既不应当活在过去，也不应该活在未来。对于未来的规划和长远的判断，能够有助于你定位当下的状态，知道自己的状态是好是坏，知道自己走在哪一条路上，知道自己离自己理想的未来有多远。这是未来的唯一意义，未来就是灯塔，它给你一个人生的方向。而过去，则是你成长的土壤，经历过的所有事情，经手的所有事情都是个人成长的养分。你的血肉，你的思想，你对生活的认识，全部都由过去组成。对过去的反思和总结是你能够唯一自主控制的。过去决定了你当下的选择，当下的选择决定了你未来能走多远。而所有的当下，都会成为你的过去，会成为继续滋养你成长的养分。一个人如果缺乏对过去的反思，说明他的根扎的不深，说明他的思想维度是浅薄的，以前犯过的错误他以后还会犯，因为他忘了。  以终为始，就是真正明白这一生你到底要干什么，你要到底对自己有什么样的期许，你到底希望自己有一个什么样的人生。 你的未来，你的理想，就是你设定的终点。而这个终点，这个追求，则是你当下所有事情是非对错的判断标准。你的起点，则是现在，是当下。人只能活在当下。 以终为始，就是以未来的目标来衡量当下的状态是否处在正常的，合理的轨道上。

3.要事第一。 人的时间有限，每个人一天都只有24小时而已。这24小时怎么分配，做什么事，怎么做事，效率如何，直接决定你的产出和收获。 要事第一，就是说要做正确的事，而所谓正确的事，又与你的终极目标是直接相关的。 每个人要去的地方不一样，对生活的标准和要求不一样，他们对什么是重要的事的答案肯定是因人而异的。 选择一个普通人的生活，和选择一个企业家的生活，选择一个政治家的生活，付出是绝对不一样的。  所谓的成功，是一件性价比很低的事情，是一件违反人性的事情，所以我们看到成功的人总是少数。因为成功背后是大量的，长期的，坚持不懈的付出，是常人难以坚持和体会的艰辛，是一种痛苦的情感煎熬，是一种无法忍受的压抑。 众人都说钱多代表成功，钱确实是一个最简单，最粗暴衡量一个人成功与否的标志。但是钱只是一种结果，有多少人知道钱是怎么来的？做什么才能挣大钱？又有多少人知道挣大钱要付出什么？有多少人知道钱要怎么样才能持续地保持增长，而不是在暴富之后又爆贫呢？没有几个人能够说得清楚这背后的逻辑的。 要事第一，只有知道自己要走向何方的人，才知道什么是自己要做的重要的事。  对于大多数普通人来说，那些火烧眉毛的不得不做的事只是紧急的事情，而非重要的事。事实上多数紧急的事都是因为事先没有规划好，才导致事到临头火烧眉毛。对于未来的规划能力，是人的核心能力之一。

以上三个维度，是从自立，到自己定位成功，再到为自己定位的成功不懈努力的过程。所以说这是从无知蒙昧走向个人成功。做到以上三点的人，没有一个不是在各自领域有着优秀表现的人。时间对他们来说是有意义的，他们不会无谓地浪费时间，因为他们有很多重要的事情要做。重要的事情不是一天两天可以实现的，往往需要几年甚至十几年的坚持才能有所成就。明白了这一点，就知道了急躁冒进，想要一蹴而就，一夜暴富的思想是多么肤浅和可笑。 我可以断言，那些买彩票暴富，拆迁暴富的人们，下半辈子一定没有什么好日子可以过。财富一旦来到太过容易，极容易摧毁一个人的斗志，而骄奢淫逸之后必然面临着衰败和毁灭。这是客观规律。

4.双赢思维。 接下来三个习惯是讲从个人成功走向团队成功（社会成功）。人作为社会动物，谁也无法逃开与别人的合作，谁都必须借助别人的力量才能更好的生活。 而要想与别人的接触，沟通取得良好的结果。双赢思维是第一步。所谓双赢思维，就是说不要只想着自己的利益怎么实现，而应该换位思考，看别人的立场和利益诉求点是什么。只有满足别人的利益，合作才能进行。只有在满足别人利益的同时，实现自己的利益，这才是双赢。你好我好大家好。双赢思维其实很简单，推己及人就好。学会换位思考，逐渐养成习惯。

5.知彼解己。为什么不是知己知彼呢？这是跟前一个习惯想通的，双赢的前提就是先了解别人。所以知彼放在知己的前面。知道了别人的立场和诉求以后，还要解读自己。对自己的了解不是那么容易的。很多人说起别人来都是头头是道，一旦涉及到自己应该怎么做马上就熄火。关键是在于没有做到了解自己。  我认为了解自己的前提是要做到慎独，就是在一个人的时候，孤独的时候，才能安静的面对自己的内心，知道自己到底要什么，知道自己的选择是什么。很多时候我们都在做违法自己本性的事情，忽略自己的真实需要，所以经常性地不快乐。了解自己，就是要成为自己的朋友，构筑起自己内心世界的丰满和繁华，这其实也是建立在个人独立自主的前提下的。诚实地面对自己，客观看待自己的善恶美丑，只有诚实，才能真实，只有真实，才能准确，只有准确，才有正确的判断。

6.统筹综效。 团队协作的高级阶段。这是说团队在一起合作还可以做到高效率，能够做到1+1大于2.这是非常不容易实现的。我们管理自己况且很难，更何况要管理别人。所谓统筹，就是要综合考虑所有的事情，要考虑所有的利益分配，要保证利益分配合理能够调动团队的积极性，又不至于失控。其实我认为统筹综效是个人效能最大化以后，以自己为标杆，推己及人，推动和促进他人的成长，在这种共赢中实现团队效能的最大化。 团队协作是一种杠杆，处理好能够发挥比个人效能大很多倍的功效，处理不好那还不如自己一个人干来的快。所以管理，并不是一件简单的事情，要成为管理者，必然对自身有更加严格，更加苛刻的要求。为什么企业的中高层比基层来的少得多？因为做管理要承担责任，不负责任的人是不可能做的好管理的。自己的事情处理德一团糟，还指望做领导带团队，那不是扯淡吗？ 兵熊兄一个，将熊熊一窝。一旦坐上了管理岗位，自己的缺点和弱点就会成倍放大，不仅影响自己，还要害他人。要慎重，要谨慎，不能步子太快。宁可被低估也不要被高估。没有必要天天想着出人头地。名是双刃剑。内功不达标，就不要忙着丢人现眼了。但是有锻炼机会还是要尽一切可能上，不要害怕失败。做失败的朋友。

7.不断更新。  我只有一句话，持续学习力是未来社会唯一的核心竞争力。没有更新就必然落后，没有进步就等于是倒退了。学习，进步，努力，上进。循环往复，螺旋式上升。可以接受修整，可以暂时稳定。变化是永恒不变的规律。想要稳定，就要学着在奔跑中调整姿态，在变动中求得平衡。自己有创造稳定和宁静的能力，比寄希望于工作稳定，父母稳定，要可靠地多。  我们唯一能够真正依靠的，只有自己