我所经历的裁员

       生活真的像电视里面放的情节一样，公司面临危机，或者为寻求发展，改变战略，不过这些当然就是高层领导的决议，大裁员，正好，我们是其中一波，还是第一波，L集团总部跟另外城市S地全部accountant裁掉。最早在11.11双十一那天得到消息，最开始觉得不可思议，没当回事，但是肯定不会是空穴来风，当时就觉得，这个事情肯定是会发生，只是时间问题。果然周末之后去了公司，慢慢就有一些风声，但是还处于私下互相打听，慢慢的，消息越来越多，从其他楼层楼tax ，FA team 相继得到消息，大家的讨论也更多，这事肯定是真的了，就看什么时候出通知了。

        突然一天，老板们来封口了，还找了几个知情人去审问，其实有点可笑，既然已经传出来，而且未必是假的，还抓人审问，你让那些被审问的人什么心情。如果你被被老板抓去问话了，老板明显对你不信任，那样对待你，这样很明显，互相之间有了隔阂。一直觉得L公司的老板们都很好，专业水平也不错，但是这件事情做的真的有失水准。

        一直到11.30号，中间一直沸沸扬扬，最终上面高层的邮件发出来了，反正就是说了各种理由，算是正式通知出来了，偏偏选在这一天发出，不知道老板们是出于怎样的想法，但是对于我们却是不好的时机。我们这些小小accountant 正在加班加点的忙月结，这个时候出来开掉我们的通知合适吗？完全是影响月结心情，让好多人已经无心月结。但我自己想，这次就抱着最后一次月结的心态，好好月结，做好最后一次。还好没有什么大问题，都是自己可以处理的情况。

        之后就是自己team老板召集大家开会，最开始大家都伤感了一把，但是真的被带动了，很感动。老板跟我们透露了大概情况。下周HR 就会开始找大家谈，不知道具体会是怎样一个赔偿方案，大家也各种揣测。

        等待下周的具体情况，虽然也叫人惴惴不安，很多未知。今天突然知道周围一个同事要这次裁员之后去英国读研的消息，不小的震动，因为本身很羡慕这样的情况。可以去国外读研，提升自己，考个ACCA，大家还是很有目标的人，即使现在已经很大龄，也没解决个人问题，但是还是回归自己，提升自己为先，我猜想在L公司这块3年，她应该一直在默默准备吧，其实有目标然后一直默默行动，原来这就是别人平常天天叫苦叫穷的结果，默默在向自己的目标前进，大家却都不知道。最后给大家一个大大的惊喜，职场上这样的人真厉害。起码别人在好好工作的同时，还知道周围净是一些很厉害的人，要么国外读大学，或者国外读研，或者已经考完ACCA,CPA，或者是国内顶尖大学毕业，认识到了自己的不足，也给自己定个小目标来向别人靠拢，所以这些人一直是我奋进的榜样。

        本来打算今年不上班了，但是同事这样倒是刺激了我，也要好好上班挣钱，起码不去留学也能有足够钱每年去国外走走，丰富一下眼界吧，而不是一味只知道上班，下班，宅着，追剧，那种大部分女生的生活。世界那么大，真的需要出去多看看。周围牛人那么多，不给自己充电，只会在下一次找工作的时候后悔莫及。

        最后裁员的结果是，交接3个月，交接期间双倍工资，同时走的时候N+1，也是按照国家标准来赔偿，也算是做的仁至义尽。经历了痛苦的交接过程，然后现在已经各奔东西。不变的是大家对L好的期待，尽管出现了危机，但还是期望在改革后能够重回当年的气势。我们继续前行，公司奋起直追。