职业蛙careerfrog怎么样实现个性化求职教育服务

在越来越多人追求个性化产品和服务的时候，对于教育，尤其是可能影响一生职业生涯选择的大学生职业前教育，个性化和定制化就显得更为重要。正如全球领先的大学生求职服务领导品牌职业蛙CareerFrog的创始人、上海杰出女性创业家、阿里巴巴全球女性创业者大会十佳创业案例获得者卢明霞女士所说：“职业蛙是要帮助大学生获得可持续性的职业成长。我们希望提供给大学生的是完善的求职服务，帮助他们收获的不仅是一份满意的工作，还是一份清晰的职业规划，更是一次可能改变他们人生的体验，让他们在踏入社会之初就能把握住人生中的重要机会。”那么，就让我们一起来看看作为专业的大学生职业前教育机构职业蛙是怎么样实现个性化和定制化的求职教育服务的。

职业蛙怎么样实现个性化求职和职业能力测评

职业蛙自主研发的大学生求职竞争力测评系统，通过一年多的市场调研和产品打磨后才推出上线。这是一套可以做到数据化精准分析定位求职者竞争力的系统，对于大学生的自我认知、求职就业、职业规划等方面都具有重要意义。

职业蛙怎么样做职业测评呢？与一般的性格测试、MBTI测试不同，职业蛙的大学生求职竞争力测评系统，以大学生的“简历”为解析依据，提供基本的竞争力图谱，从学术能力、领导力、职业素养、工作经历和个人魅力等多个维度进行求职能力分析，并基于职业蛙多年来对求职者大数据的积累计算出求职者的竞争力指数。

职业蛙的这套竞争力分析系统不仅可以帮助大学生清晰地了解自己在同龄人中的竞争力情况，还可以将大学生的求职实力与目标企业及岗位的要求进行匹配，大学生可以快速了解自己目前的竞争力有机会获得哪些企业和岗位的工作，并可对接职业蛙提供的定制化求职课程和求职服务。

职业蛙怎么样实现个性化求职教育和服务

职业蛙怎么样做到为不同需求和情况的大学生提供个性化求职教育和服务呢，主要是通过职业蛙在业界率先推出的拳头产品——一站式求职解决方案。这套求职解决方案是针对大学生求职中的痛点确立的。

职业蛙怎么样在课程内容上做到个性化。事实上，职业蛙最早开始做的是线下的求职培训课程，效果和口碑卓著，当时每年被咨询公司录取的中国大学生中有一半以上都来自职业蛙。2015年职业蛙转型线上之后，对于求职培训课程内容的高标准保持不变，先是把线下已经积累的课程内容、资料、教案和经验数据化、标签化，再根据线上的特点重新组装。职业蛙将这套业内独创的课程体系称之为“标准化的模块，定制化的课程”，相当于搭“乐高”玩具一样，每位用户的课程都不一样，根据用户的求职需求与目标来定制，实现了职业蛙个性化的课程内容。

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职业蛙怎么样在服务方面做到个性化。职业蛙的求职服务从在线测评、课程、评价、练习、岗位投递直至最终斩获理想offer，职业蛙给予了一套完整的求职服务。职业蛙的每位学员都会有1对1专属的求职顾问全程提供求职相关咨询和辅导服务，包括：结合职业蛙一站式求职服务体系，为学员定制个人求职路径和求职规划，定期回访跟进学员学习求职进度，即时了解学员的求职进展和服务反馈，在学员成功入职后，职业蛙的求职顾问还会提供职场新人指导，帮助学员度过转型期，顺利完成从大学生到职场人的身份转换。

从课程内容和专业服务上，我们已经看到了职业蛙怎么样实现个性化求职解决方案，也能够看出职业蛙的一站式求职解决方案对于大学生求职的重要作用和帮助。希望能有越来越多的大学生可以了解职业蛙，了解职业前教育，给自己迈入职场的第一步开个好头。