万科周刊招聘启事（附公开试题）

万科周刊现招聘内刊采编一名，在说工作内容之前，先简要介绍一下万科周刊的情况：

　　1、创刊于1992年，是中国当代企业最早一批内刊，也是最早全面转型互联网的内刊。

　　2、既是企业内刊，也关心外部世界，内外话题兼顾。

　　3、一个从内部观察这家深圳代表性企业的最佳立足点。

　　应聘没有硬性门槛，咱以作品说话，人不分男女老幼中外南北。但我们尤其欢迎对企业文化和行业研究感兴趣的媒体人加入我们的团队。近年来媒体人大幅转型的原因，你我都懂，此处不赘述。据同行观察，媒体人转型基本上都去了这三个行业——互联网、金融、房地产。不过，在万科你还有第四个选择——城乡建设与生活服务商。

工作职责：官微、官网、企业文化书刊的内容生产，重大活动和企业文化场馆的文案撰写，企业大型会议报道，参与企业重大理论研究。

专业要求：文字功底非常扎实（注意：是非常扎实）；作品有传播性，雅俗共赏，而非艰涩深奥。写、编能力俱佳，出手无悔。如果有自媒体运营经历，或有优秀摄影和视频作品，将是加分项。

合作性要求：写作是一门孤独的手艺，但我们希望你能与团队充分融合。

薪酬待遇：面谈

未来职业发展：综合管理、品牌营销、理论研究、行业研究、高管智囊

作品好坏没有一定之规，文似看山不喜平，我们鼓励多样性。万周编辑部是一个手艺人的集合体，而不是一个大规模生产流水线，我们鼓励你带着自己没有实现的传播点子加入这个平台。

想好了吗？在投简历之前，我们强烈建议你完成下面的5道公开试题，以便了解这项工作的特点。

完成试题后，如果确认跟自己的脾性相符（答案见下方图，手机倒过来看），不妨投递简历至[email protected] ，附上任何能展现你文字或音视频能力的作品，以及5本喜爱的书、5部喜爱的电影（附简评）。

我们在深圳等你。

万周编辑部

2018年4月19日