你还以为“开会”是培训企业员工最好的方式？

现在竞争，在分秒之间的结果易主情况十分明显，所以很多企业都在做大量的争夺战，在您获得争夺战的胜利的同时，你也获得荣誉，和光环的围绕。但是，相反，如果你的企业在竞争中没有获得成功和胜利的话。你会面临什么，企业出现资金链断裂，出现金融的模式崩盘，这些还好点，有的更直接的是什么呢企业的团队和中层管理者，或是企业的团队，对企业的决策层直接产生信任危机。这个后果就比较可怕了，企业彻底额破产说实话在这种情况出现之后也只是一段时间之后的事情。

企业崩盘，后果严重

说道这里，您是不是感觉有点毛孔悚然的感觉啊。毕竟这种结果，既残酷，又现实。

如果，您不想这种情况在您的企业里具有真实的现实写照的话。我想你一定会去找寻这种元素的根源。其实呢，这种事情的根源就是一个员工素质问题和企业员工的信任包括团队的命令的上传下达的执行力和理解速度。

在困境中的团结，是要老板放下架子来的，毕竟那时候是提现共同进退的时候，不是您的燕塘展示基地。至于其他的大家可以想想您团队中每个人的性格特色。对症下药的去做是关键。

至于如何去做，怎么去做，如果您真的找不到方法的话，可以来玛尔思商学院来看看。

我们这里的方案和案例，最可以让你的企业顺利摆脱困境同时又忽的凝聚力的提升。这才是企业运营中的真正的王道。

企业管理，并不是，老板一个人的事情。如果您的事情都是你自己安排的，这样还好。如果您忙的全部都是企业的事情，并且企业所有大事小事，都是您自己在忙。员工只是在忙内部的事情。没有其他事情和工作的话。那根据我们玛尔思商学院的管理模式方案。判定您的管理方式是存在缺陷的。毕竟企业的发展一个人的能力是渺小的。只有让大家都行动起来，才是关键。只有你对大家的新人才能让大家行动起来。

企业的发展不再是您一人决定的事情，这样企业就会顺利的从困境中走出来并，顺利改组成功。安装上快速的发展“主推机”进行强力助推。开始开始腾飞。