袁春今天入职弘阳,任地产联席总裁分管营销和大运营!

最近地产圈总裁动态多,仅华东就超过5家房企还在看总裁人选。

昨天我们说了中梁87年总裁上位,今天再讲一位老将的变动。

今天,具有中海、龙湖背景的原鸿坤总裁袁春, 正式入职弘阳地产,任联席总裁。

袁春今天入职弘阳,任地产联席总裁分管营销和大运营!_第1张图片

这个事其实已被说过,但之前的信息并不精确:

一是他今天才正式入职,公告17点刚发,这事才算是真定了;

二是袁春是作为地产板块联席总裁,分管工程、运营、招采、营销、客服等条线,相当于负责大运营。

弘阳地产现任行政总裁何捷,是一位德高望重的老臣,2012年加入弘阳,当时弘阳规模还很小,一路陪伴打拼到现在,深得老板信任和内部的认可。

本次袁春作为联席总裁加入,与何捷共同奋进,再加上集团总裁蒋达强、集团执行总裁张良等。

弘阳总裁天团“四元大将”就此成型。

01

猛将袁春

猛将袁春,之所广受行业关注,是因为他的履历确实漂亮。

袁春74年生人,96年毕业于同济大学暖通专业,老八校、985,跟涛哥是校友。

毕业后,他加入“黄埔军校”中海地产,一干就是14年,其中上海9年、中山2年、青岛3年,最后任中海青岛副总

与今天的拔苗助长不同,从前车马慢、书信远,一生只够爱一人。

袁春从1996-2010年十四载光阴与中海共成长,这是那个年代大家对第一份工作、对漂亮履历的普遍认知。

2010年,在龙湖邀请下,袁春入湖,出任杭州龙湖总经理

四年时间,他把杭州龙湖做到集团第三,仅次于重庆和北京两个大本营,可谓业绩过人。

2014年,袁春接替离职的秦力洪,任龙湖副总裁兼品牌及营销部总经理。

三年中,随着龙湖从500亿到1500亿的爆发式成长,主管营销的袁春也获得了响亮的业界声望。

然而,心有鸿鹄的职业经理人,总要不断向上发展,但龙湖总裁就一个,由副总裁到总裁,一字之差,却是很多人难以逾越的槛。

因此,袁春2017年底离职,出任鸿坤集团总裁。

鸿坤两年,袁春带领这家企业做出了很多突破,完成了个人从区域/职能管控到集团全面管理的关键转型。

回顾袁春的履历,我们看到其985毕业,在中海打基础,在龙湖做地区和职能一把手,最后在鸿坤获得集团总裁经验。

每一步走的都很好,成为地产总裁级职业经理人履历的典范。

02

总裁四大将

随着袁春加入,弘阳明星总裁天团获得再一次升级。

集团总裁蒋达强

上海交大硕士,经历华润、中粮、旭辉三家知名房企,曾任旭辉集团副总裁、上海区域事业部总裁。

集团执行总裁张良

曾任旭辉集团副总裁兼首席人力资源官,在地产HR领域声望极高。

地产行政总裁何捷

已加入弘阳7年,未来将分管地产板块的设计、成本、投融资等职能。

地产联席总裁袁春

同济暖通毕业,经历中海、龙湖、鸿坤,从工程出身干到营销高管,再到房企总裁,能力非常全面。

这四个人组成的团队真的很有看点:

1、背景很多元

履历涵盖多家标杆房企,可以说集中海的扎实、华润的底蕴、旭辉的职业、龙湖的情怀于一身,对地产精英有广泛吸引力。

2、专业有互补

投资&管理出身的蒋达强、擅长工程&营销的袁春、战略&人力名师张良,从地产业务、到职能管理,弘阳无短板。

3、新旧有搭配

除了近年加入的新人,熟悉公司历史脉络、具有丰富经验的老臣何捷也依然在位,保持了新老平衡与传承。

事实上,近两年行业竞争愈发激烈,

老板们都希望通过拉升人才“量级”来实现组织能力的提升。

将这样一支卓越的“四元大将”聚于麾下,弘阳曾老板招才揽将的能力实在厉害。

03

成功三要素

这三年,弘阳引进了一批优秀的中高层,业绩突飞猛进,在业内获得了很高关注,成为逆市突围的典范。

毫无疑问,业务的成功与其人才的升级有直接关系。

但同时我们也要问:

为什么总裁级高管愿意加入弘阳?

为什么他们在弘阳能存活并带来业绩?

涛哥认为,答案有3点:

1、老板大气是基础

到总裁这个层级,在大公司干分管副总裁也挺好,为啥还要跳出来呢?

无非就是我跟着你,能获得更大的权限,更高的收入和成就感。

所以,只有老板大气,肯放权、愿给钱,才能吸引到真正的精英加入。

2、发展均衡是保障

我们看到一些房企一直招总裁,看了很多人,老板也愿意给钱,但人家不敢去。

为啥呢?还是因为发展不均衡,坑太大,负债过高等,总裁也不是神,也怕自己去了掉坑。

反而一些规模小,但没有重大隐患的房企很受欢迎,自身均衡性好,外部高管加入后才能快速出成绩。

3、团队作战才能强

这两年总裁跳槽很常见,但能待住并做出成绩的却算不多,核心的原因是:

房企逆袭需要一支强力的团队,仅靠一个总裁还是不够的。

所以我们看到,像阳光城、中南、弘阳这些近年变化很大的房企,都是集中引入一批优秀的高管,让他们共同作战,成功率就变得很高。

在涛哥看来,袁春本次加入弘阳,是一个非常正确的选择。

以弘阳老板的气度、当前业务的顺畅、以及这班总裁们的互补性为依托。

猛将袁春的加入,将让弘阳如虎添翼,而未来更好的业绩,也将会让这个总裁天团身价倍增。

职业经理人与企业彼此成就,这便是最美的双赢格局。


涛哥,房企人力资源总监,著有多篇地产职场10万+热文,关注地产行业趋势,解答职业发展困惑,公众号:涛哥杂谈,微信:taogezatan02,欢迎交流。

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