Be Great，Be You，滴滴女性联盟一岁了！

滴滴女性联盟一岁了！在此祝所有女性节日快乐！

2017年3月，滴滴出行CEO程维和总裁柳青共同发起成立了滴滴女性联盟（DiDi Womens Network，简称DDWN），这是中国互联网公司推出的第一个针对女性职业发展的项目。

滴滴出行CEO程维和总裁柳青在滴滴女性联盟成立一周年活动上，探讨对多元化的理解

过去一年，DDWN为女性员工赋能，推出了很多尝试性的举措：在家办公政策、女性领导力计划、正念项目、玫瑰导师计划……整整一年过去了，我们感受到了不一样的“她们”，和不一样的滴滴。

DDWN女性领导力计划一期成员分享自己的感悟和心得

不连续性、不确定性、坚韧、纯粹、享受、平和、真实通透、思考力，这是DDWN女性领导力计划一期成员给自己的关键词。互相赋能、共同成长，在这样一个团体，很多人都曾经有迷茫期、无力感，DDWN帮助大家找到自己的定位和能量，在包容和信任中一起成长。

滴滴高管团队共同探讨女性的力量

在一个团队中，女性能起到什么作用？滴滴的管理团队代表给出了这样的答案——对世界的感知能力、对身边人的同理心，使一个组织更具凝聚力。多元文化和“同理心”是所有参与讨论的管理者提到最多的一个词，是撕掉所有的标签、发挥每一个人的优势、为了共同的目标努力的文化。DDWN传达出来的多元化，是滴滴文化的重要组成部分。

舞台上的小小桔子讲述妈妈们的不易

“小小桔子”登上舞台，从孩子的视角讲述了妈妈们在平衡工作和生活中的两难。很多时候，女性在职场确实会遇到这种客观的挑战，为此DDWN去年做了很多尝试：推出在家办公政策，成立员工幼儿托管中心，让有孩子的滴滴员工工作无忧。社会对女性最大的挑战就是角色的多元，滴滴的“安全感”就从这样一点一滴的改变中慢慢凝聚。

梁艺来到DDWN周年活动现场分享她和病痛斗争的心路历程，鼓励女性做更好更坚强的自己

“挥动翅膀的女孩”梁艺受邀来到现场，分享了她与命运、与病痛抗争的岁月中突破极限、突破恐惧的心路历程。可能不只是女性，每个人在生活当中可能都会遇到这样、那样的困难，去比较谁的困难更大可能没有太多的意义，去感受痛苦，去冲破极限，才能感受幸福。

作为2017年DDWN轮值主席，滴滴出行高级副总裁陈玮分享了一年来的感悟

滴滴出行CTO张博从滴滴出行高级副总裁陈玮手中接过2018年DDWN轮值主席的重任，将迭代升级DDWN现有的项目和措施，同时为滴滴生态中的更多女性创造价值，让女性感受到滴滴的呵护与温度。

滴滴出行CTO张博将接任2018年DDWN轮值主席

DDWN第一年，很多同学近乎执着的努力让这个组织不断成长，张博说，“没有爱的技术是非常危险的”，DDWN也一样，爱与包容让DDWN发挥更大的价值。

最后，程维和柳青对DDWN一周年作了总结。

滴滴出行CEO程维现场分享对于DDWN和滴滴出行的愿景

“真正伟大的公司都是科技和人文结合得很好，前沿技术和人性光辉和爱结合得很好。今天的滴滴不仅是一个出行平台，而且我们更关注人性，承载了每一个人的梦想，希望每个人在滴滴都能变得更加丰满、自信、美好。”

滴滴出行总裁柳青分享自己的人生经验

柳青也是三个孩子的妈妈，她与在场的女同学们分享了自己和孩子交流的“秘诀”，也分享了自己曾经从低谷中逐渐恢复的宝贵经验。突破人设，释放自己，Be Great，Be You！

DDWN女性领导力计划一期成员和现场的小桔子们合影

Be Great, Be You，不是绝对意义的great，而是做更好的自己——这是DDWN的初心，也是小滴对所有女同学们的祝福。节日快乐！