（说明：此篇吐槽有的为亲身经历，有的为道听途说）
身在职场，最怕碰到傻逼领导，不要告诉我你不是这个感觉。
今天的选题灵感来源于朋友的吐槽，因为她的领导已经傻逼到人神共愤，截至到今天，两年时间部门里有4个小伙伴辞职（部门总共14个人）。
话说傻逼领导一般分为业务傻逼和人品傻逼。业务傻逼没啥好说的，就是业务能力低下，要么不懂，要么不想懂，但几乎有个共同点，就是不懂装懂。人品傻逼就比较有趣了，一半分为四类：甩锅类，抢功类，“独爱某一人”类，贪小便宜类。当然，这四类一般很难有明确界定，因为通常人品傻逼的领导，四项均沾。（若有遗漏，欢迎补充）
普及完了，下面来看吐槽。
“都说美国的coach钱包不超过300块人民币，我给你900块拿3个吧。”
闺蜜A在传媒集团，她的部门主任是一位集团内部公认的大美女。
这个美女主任来自偏远农村，非常有不服输的上进心，换句话说，就是非常喜欢攀比。
不过看着主任的老公家也算殷实，毕竟主任的车子、包包和衣服的牌子，都在单位里算数一数二的。而且，主任经常说，买东西就要买最好的，否则没法用哦。
闺蜜新婚蜜月要去美国，去找主任批婚假。主任大笔一挥：“听说美国奢侈品便宜，你看着帮我买点吧。”闺蜜问：“主任您喜欢什么样的牌子？”主任表示，找中美差价最大的那种牌子。闺蜜试探的问：“Coach应该算便宜的，不过可能不算奢侈品。”主任说：“可以啊，你帮我带3个钱包，我正好回来送人。”
闺蜜从小就对事儿特别认真，在美蜜月期间，一直帮领导看钱包，过程中一直在微信图片跟领导交流。
终于，在美西的一家店，领导看中了一款最新Coach钱包，指明要三个。因为是新款，单个售价已经划都人民币快2000了。闺蜜当时也把标价拍给了领导。
回国后，闺蜜去给领导送代购的钱包。闺蜜当时想着，这三个钱包就收两个的钱，另一个就当心意孝敬领导。结果，闺蜜刚把三个钱包拿出来，主任立刻笑嘻嘻特别客气的拿出钱包，抽出了9张毛爷爷：“都说美国的coach钱包不超过300块人民币，我给你900块拿这3个吧。”
闺蜜瞬间石化：不想给钱就明说，这样做恶心人不？？？
“你们要发挥主观能动性。”
朋友B在事业单位，处长是大领导面前的红人。
体制内单位开会比较多，理论上这些会都应该是处长参加，回来再根据会议内容分配工作。
这位处长每次开会都去，但从来不传达会议有效信息，只是布置任务，但从来不说明任务具体要求、完成时间、以及找谁联系等等。
有一次，朋友接到了一个听着非常重要的任务，问处长细节要求，一概不知。问多了，处长还不高兴。处长的口头禅是：“我最烦你们把解决不了的事情推给我。你们要发挥主观能动性。”
可关键问题是，在体制内工作，处级对处级，厅级对厅级，部级对部级，这样的沟通才是对等的，否则你让科员去找厅级干部沟通，别人也不理你啊！
朋友就在这种一问三不知的情况下领了任务，发挥主观能动性找各个部门去对接去问要求。别的部门的人都觉得奇怪：你们领导来开会了呀，怎么什么都不知道呢？
常见的情况是，朋友完成了工作，跟处长汇报。处长会在听完汇报后，悠悠地吐着烟圈：“我刚跟***又沟通了一下，你做的这些应该不是我想要的，你回去再做一份，要发挥主观能动性，多沟通，不要自己想当然。”
朋友黑人问号脸：大哥你想要的能不能直接说明白了？？？
（未完待续）